2025雇傭合同協(xié)議書本雇傭合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂合同且未另行約定，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日的權(quán)利，若因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方提供有效的醫(yī)療證明，并按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為：元（大寫：）。該報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成詳見《工資發(fā)放明細(xì)》。4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂《薪酬調(diào)整協(xié)議》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、員工體檢等），具體福利內(nèi)容詳見《員工福利方案》。5.3乙方在患病或非因工受傷時(shí)，享有醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守工作秩序。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排和指揮。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。7.4甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除本合同。7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。若乙方未按要求辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資或要求乙方賠償由此造成的損失。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全8.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作崗位。8.3乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.4乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第九條保密條款9.1乙方在任職期間及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。第十條服務(wù)期與違約金10.1若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可以約定服務(wù)期及違約金。具體事宜詳見《服務(wù)期協(xié)議》。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月