計件生產(chǎn)勞動合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務完成時即行終止。（二）試用期若本合同為固定期限或無固定期限合同，雙方約定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資按照本合同約定的計件單價的______%計算，且不得低于甲方所在地最低工資標準。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，擔任________________________崗位（工種）工作。具體工作任務為按照甲方制定的產(chǎn)品質量標準、生產(chǎn)工藝要求及操作規(guī)程，完成甲方安排的計件生產(chǎn)任務，包括但不限于________________________（具體列舉產(chǎn)品或工序名稱）等。（二）工作地點乙方的工作地點主要為甲方的住所地________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應提前______日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更工作地點。（三）工作任務調整甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作任務和工作崗位。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行計件工作制度，甲方原則上不強制規(guī)定乙方的具體工作時間，但乙方應在保證完成自身計件任務的前提下，遵守甲方的正常生產(chǎn)秩序和上下班時間規(guī)定。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應與乙方協(xié)商，乙方同意延長工作時間的，甲方應按照本合同約定的計件單價的______%支付加班報酬。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。2.乙方在休假期間的待遇，按照國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。其中，法定節(jié)假日休假的，甲方應按照乙方正常工作時間的平均日工資標準支付工資；其他假期的工資待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）計算方式乙方的勞動報酬實行計件工資制，按照乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量（或工作量）乘以相應的計件單價計算。具體計件單價如下：產(chǎn)品/工序名稱計件單價（單位：元）質量要求甲方可根據(jù)市場情況、生產(chǎn)效率、成本變化等因素，對計件單價進行調整，但應提前______日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行新的計件單價。（二）支付時間和方式1.甲方每月______日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式足額支付乙方上月的工資。2.支付方式為銀行轉賬，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶行：________________________賬戶名稱：________________________賬號：________________________（三）最低工資保障乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其月工資收入不得低于甲方所在地最低工資標準。若因乙方原因導致當月工資低于最低工資標準的，甲方應按照最低工資標準支付乙方工資，但乙方需向甲方說明情況并采取改進措施；若因甲方原因導致的，甲方應補足差額。（四）加班報酬1.甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本合同約定的計件單價的150%支付加班報酬。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于本合同約定的計件單價的200%支付加班報酬。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于本合同約定的計件單價的300%支付加班報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應按時為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并承擔應由用人單位繳納的社會保險費用，乙方承擔應由個人繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在工作期間，因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應按照《工傷保險條例》等有關規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照鑒定結果給予乙方相應的工傷保險待遇。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，可為乙方提供其他福利待遇，如________________________（具體說明福利內(nèi)容，如節(jié)日福利、體檢等），具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的生產(chǎn)設備、工作場所和生產(chǎn)工具，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動過程中的防護。定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。（四）培訓教育甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。七、勞動紀律和規(guī)章制度（一）遵守規(guī)定乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、質量管理制度、安全生產(chǎn)制度等，服從甲方的管理和工作安排。（二）保密義務乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露給任何第三方。本保密義務在本合同終止后仍然有效。（三）違規(guī)處理乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處分。給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日向對方提出續(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1.乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3.甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；5.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限本合同的；6.依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、培訓與競業(yè)限制（一）培訓甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高乙方在服務期期間的勞動報酬。（二）競業(yè)限制對負有保密義務的乙方，甲方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、操作規(guī)程、勞動紀律等，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應認真閱讀并遵守。（二）通知送達甲乙雙方在本合同中載明的住所地、聯(lián)系電話等信息為雙方履行合同過程中的有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應及時書面通知對方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔。（三）合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（四）其他約定__________________________________________________________________________