第1篇第一章總則第一條為確?？諝鈮嚎s機的安全、高效運行，保障生產(chǎn)作業(yè)的順利進行，特制定本管理制度。第二條本制度適用于公司所有使用空氣壓縮機的部門及個人。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章空氣壓縮機的基本要求第四條空氣壓縮機應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進行選型、安裝和使用。第五條空氣壓縮機應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。第六條空氣壓縮機操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的操作技能和安全知識。第七條空氣壓縮機應(yīng)配備必要的安全防護裝置，如壓力表、安全閥、緊急停機按鈕等。第三章空氣壓縮機的安裝與調(diào)試第八條空氣壓縮機的安裝應(yīng)由專業(yè)人員進行，確保安裝質(zhì)量。第九條安裝前，應(yīng)對安裝現(xiàn)場進行安全檢查，確保符合安裝要求。第十條安裝過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行，確保設(shè)備安裝牢固、可靠。第十一條安裝完成后，應(yīng)進行調(diào)試，確保設(shè)備性能符合設(shè)計要求。第四章空氣壓縮機的運行管理第十二條空氣壓縮機運行前，操作人員應(yīng)檢查設(shè)備狀態(tài)，確保設(shè)備正常運行。第十三條運行過程中，操作人員應(yīng)密切觀察設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停機檢查。第十四條空氣壓縮機運行時，應(yīng)保持冷卻水充足，防止過熱。第十五條運行過程中，應(yīng)定期檢查壓力表、安全閥等安全裝置，確保其正常工作。第十六條空氣壓縮機運行過程中，嚴(yán)禁操作人員擅自離開崗位。第五章空氣壓縮機的維護保養(yǎng)第十七條空氣壓縮機應(yīng)按照設(shè)備制造商的維護保養(yǎng)要求進行定期保養(yǎng)。第十八條維護保養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（一）檢查潤滑油、冷卻水等是否充足，及時補充。（二）檢查緊固件是否松動，及時擰緊。（三）檢查空氣過濾器、冷卻器等易損件，及時更換。（四）檢查安全裝置是否正常，及時調(diào)整。第十九條維護保養(yǎng)應(yīng)由專業(yè)人員進行，非專業(yè)人員不得擅自操作。第六章空氣壓縮機的安全操作第二十條操作人員應(yīng)熟悉空氣壓縮機的操作規(guī)程和安全注意事項。第二十一條操作前，應(yīng)穿戴好個人防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防塵口罩等。第二十二條操作過程中，應(yīng)保持注意力集中，不得進行與操作無關(guān)的活動。第二十三條發(fā)生緊急情況時，應(yīng)立即按下緊急停機按鈕，切斷電源。第二十四條操作結(jié)束后，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。第七章空氣壓縮機的檢查與驗收第二十五條定期對空氣壓縮機進行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：（一）設(shè)備外觀是否完好。（二）運行參數(shù)是否正常。（三）安全裝置是否完好。（四）維護保養(yǎng)記錄是否完整。第二十六條檢查不合格的設(shè)備，應(yīng)立即停機維修，待修復(fù)合格后方可繼續(xù)使用。第二十七條新安裝或大修后的空氣壓縮機，應(yīng)進行驗收，驗收合格后方可投入使用。第八章空氣壓縮機的檔案管理第二十八條空氣壓縮機的檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）設(shè)備技術(shù)參數(shù)。（二）安裝、調(diào)試記錄。（三）運行記錄。（四）維護保養(yǎng)記錄。（五）檢查與驗收記錄。第二十九條檔案應(yīng)妥善保管，便于查閱。第九章罰則第三十條違反本制度，造成設(shè)備損壞、安全事故或經(jīng)濟損失的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。第三十一條對違反本制度的行為，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處分。第十章附則第三十二條本制度由公司設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十四條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和完善。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為確?？諝鈮嚎s機的安全、高效運行，保障生產(chǎn)、生活的正常進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有使用空氣壓縮機的部門及個人。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章空氣壓縮機的基本要求第四條空氣壓縮機應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定的設(shè)備。第五條空氣壓縮機應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備性能穩(wěn)定。第六條空氣壓縮機操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書。第七條空氣壓縮機應(yīng)配備必要的安全防護裝置，如壓力表、安全閥、緊急停機按鈕等。第八條空氣壓縮機應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，提醒操作人員注意安全。第三章設(shè)備管理第九條設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)空氣壓縮機的采購、安裝、調(diào)試、驗收、維修和報廢等工作。第十條空氣壓縮機采購應(yīng)嚴(yán)格按照公司采購程序進行，確保設(shè)備質(zhì)量。第十一條空氣壓縮機安裝、調(diào)試和驗收應(yīng)由專業(yè)人員進行，確保設(shè)備安裝到位、運行正常。第十二條空氣壓縮機運行過程中，設(shè)備管理部門應(yīng)定期對設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十三條空氣壓縮機維修應(yīng)由專業(yè)維修人員進行，確保維修質(zhì)量。第十四條空氣壓縮機達到報廢標(biāo)準(zhǔn)時，設(shè)備管理部門應(yīng)組織報廢，并做好相關(guān)記錄。第四章操作管理第十五條空氣壓縮機操作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）操作前應(yīng)檢查設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，確認(rèn)安全防護裝置齊全有效。（二）操作過程中應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行，不得擅自改變設(shè)備參數(shù)。（三）操作過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停止操作，報告設(shè)備管理部門。（四）操作結(jié)束后，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。第十六條空氣壓縮機操作人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，提高操作技能和安全意識。第五章維護保養(yǎng)第十七條空氣壓縮機應(yīng)按照設(shè)備制造商的要求進行定期維護保養(yǎng)。第十八條設(shè)備管理部門應(yīng)制定空氣壓縮機維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。第十九條空氣壓縮機維護保養(yǎng)內(nèi)容包括：（一）檢查設(shè)備外觀，清除灰塵、油污等。（二）檢查安全防護裝置，確保其完好。（三）檢查潤滑油、冷卻水等，確保其充足。（四）檢查設(shè)備運行參數(shù)，如壓力、溫度等，確保在正常范圍內(nèi)。（五）檢查設(shè)備緊固件，確保其牢固。第二十條維護保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時處理，確保設(shè)備正常運行。第六章安全管理第二十一條空氣壓縮機操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保人身安全。第二十二條空氣壓縮機操作區(qū)域應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒操作人員注意安全。第二十三條空氣壓縮機操作人員應(yīng)熟悉緊急情況下的應(yīng)急處理措施。第二十四條設(shè)備管理部門應(yīng)定期對空氣壓縮機進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第七章培訓(xùn)與考核第二十五條公司應(yīng)定期對空氣壓縮機操作人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高操作技能和安全意識。第二十六條空氣壓縮機操作人員應(yīng)參加公司組織的考核，考核合格后方可上崗。第二十七條考核內(nèi)容包括：（一）空氣壓縮機操作規(guī)程掌握情況。（二）安全操作技能掌握情況。（三）應(yīng)急處置能力。第八章附則第二十八條本制度由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第三十一條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第三十二條本制度由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第三十三條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第三十四條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第三十五條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第三十六條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第三十七條本制度如有疑問，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解答。第三十八條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第三十九條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第四十條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第四十一條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第四十二條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第四十三條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第四十四條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第四十五條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第四十六條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第四十七條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第四十八條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第四十九條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第五十條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第五十一條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第五十二條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第五十三條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第五十四條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第五十五條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第五十六條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第五十七條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第五十八條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第五十九條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第六十條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第六十一條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第六十二條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第六十三條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第六十四條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第六十五條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第六十六條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第六十七條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第六十八條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第六十九條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第七十條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第七十一條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第七十二條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第七十三條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第七十四條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第七十五條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第七十六條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第七十七條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第七十八條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第七十九條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第八十條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第八十一條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第八十二條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第八十三條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第八十四條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第八十五條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第八十六條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第八十七條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第八十八條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第八十九條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第九十條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第九十一條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第九十二條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第九十三條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第九十四條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第九十五條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第九十六條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第九十七條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第九十八條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第九十九條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百零一條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百零二條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百零三條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百零四條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百零五條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百零六條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百零七條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百零八條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百零九條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百一十條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百一十一條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百一十二條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百一十三條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百一十四條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百一十五條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百一十六條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百一十七條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百一十八條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百一十九條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百二十條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百二十一條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百二十二條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百二十三條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百二十四條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百二十五條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百二十六條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百二十七條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百二十八條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百二十九條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百三十條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百三十一條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百三十二條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百三十三條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百三十四條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百三十五條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百三十六條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百三十七條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百三十八條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百三十九條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百四十條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百四十一條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百四十二條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百四十三條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百四十四條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百四十五條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百四十六條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百四十七條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百四十八條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百四十九條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百五十條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百五十一條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百五十二條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百五十三條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百五十四條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百五十五條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百五十六條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百五十七條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百五十八條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百五十九條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百六十條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百六十一條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百六十二條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百六十三條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百六十四條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百六十五條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百六十六條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百六十七條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百六十八條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百六十九條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百七十條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百七十一條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百七十二條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百七十三條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百七十四條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百七十五條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百七十六條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百七十七條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百七十八條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百七十九條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百八十條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百八十一條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百八十二條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百八十三條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百八十四條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百八十五條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百八十六條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百八十七條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百八十八條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百八十九條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百九十條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百九十一條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百九十二條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第一百九十三條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第一百九十四條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第一百九十五條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第一百九十六條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百九十七條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第一百九十八條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一百九十九條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百零一條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百零二條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百零三條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百零四條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百零五條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百零六條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百零七條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百零八條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百零九條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百一十條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百一十一條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百一十二條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百一十三條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百一十四條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百一十五條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百一十六條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百一十七條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百一十八條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百一十九條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百二十條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百二十一條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百二十二條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百二十三條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百二十四條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百二十五條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百二十六條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百二十七條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百二十八條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百二十九條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百三十條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百三十一條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百三十二條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百三十三條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百三十四條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百三十五條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百三十六條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百三十七條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百三十八條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百三十九條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百四十條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百四十一條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百四十二條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第二百四十三條本制度如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二百四十四條本制度如有修改，由公司重新發(fā)布。第二百四十五條本制度如有終止，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百四十六條本制度如有爭議，由公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)調(diào)解決。第二百四十七條本制度如有變更，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第二百四十八條本制度如有補充，由設(shè)備管理部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施。第二百四十九條本制度如有實施過程中出現(xiàn)的問題第3篇第一章總則第一條為確?？諝鈮嚎s機的安全、高效運行，保障生產(chǎn)、生活的正常進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有使用空氣壓縮機的部門及個人。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章空氣壓縮機的基本要求第四條空氣壓縮機應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并定期進行維護保養(yǎng)。第五條空氣壓縮機應(yīng)安裝在通風(fēng)良好、干燥、無腐蝕性氣體和易燃易爆物質(zhì)的場所。第六條空氣壓縮機應(yīng)配備必要的保護裝置，如安全閥、壓力表、溫