2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中的作用考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)通過(guò)集體談判為員工爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，主要發(fā)揮的是其（）職能。A.維護(hù)B.協(xié)調(diào)C.服務(wù)D.參與2.在現(xiàn)代工會(huì)理論中，強(qiáng)調(diào)工會(huì)與企業(yè)管理層合作，共同促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的理論是（）。A.沖突理論B.合作理論C.利益協(xié)調(diào)理論D.制約理論3.工會(huì)為員工提供的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，主要體現(xiàn)了其在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中的（）作用。A.維護(hù)權(quán)益B.提供服務(wù)C.參與民主管理D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系4.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的主要途徑？（）A.開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)B.推動(dòng)企業(yè)建立職業(yè)發(fā)展通道C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.建立員工幫扶機(jī)制5.互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)等新型工會(huì)組織在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中，主要優(yōu)勢(shì)在于（）。A.組織規(guī)模大B.覆蓋范圍廣C.信息化程度高D.歷史悠久6.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的意義在于（）。A.提升員工技能B.保障員工身心健康C.促進(jìn)員工晉升D.增加員工收入7.馬克思主義認(rèn)為，工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中，最終目的是（）。A.提高企業(yè)效益B.增加工會(huì)影響力C.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者解放D.維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定8.工會(huì)參與企業(yè)民主管理，為員工職業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主要發(fā)揮的是其（）職能。A.維護(hù)B.協(xié)調(diào)C.服務(wù)D.參與9.在勞動(dòng)關(guān)系緊張的情況下，工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，主要發(fā)揮的是其（）職能。A.維護(hù)B.協(xié)調(diào)C.服務(wù)D.參與10.當(dāng)前，工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中面臨的主要挑戰(zhàn)之一是（）。A.員工維權(quán)意識(shí)薄弱B.勞動(dòng)力市場(chǎng)變化快C.工會(huì)組織渙散D.國(guó)家政策不支持二、填空題（每題2分，共20分）1.工會(huì)通過(guò)_________、_________等手段，為員工爭(zhēng)取良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.現(xiàn)代工會(huì)理論認(rèn)為，工會(huì)與企業(yè)管理層之間存在著_________和_________的關(guān)系。3.工會(huì)提供的職業(yè)培訓(xùn)，可以幫助員工提升_________和_________。4.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立職業(yè)發(fā)展通道，可以為員工提供_________、_________等多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。5.新型工會(huì)組織如_________、_________等，在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。6.工會(huì)建立員工幫扶機(jī)制，可以幫助員工克服_________、_________等職業(yè)發(fā)展中的困難。7.工會(huì)參與企業(yè)民主管理，可以通過(guò)_________、_________等方式，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。8.馬克思主義認(rèn)為，工會(huì)的存在是為了_________工人階級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)_________。9.工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，可以減少_________、_________，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧的氛圍。10.當(dāng)前，工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中面臨的機(jī)遇之一是_________對(duì)工會(huì)工作的支持。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1.工會(huì)維護(hù)職能2.職業(yè)生涯規(guī)劃3.企業(yè)工會(huì)4.勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中的主要作用。2.簡(jiǎn)述工會(huì)如何通過(guò)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)來(lái)促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。3.簡(jiǎn)述當(dāng)前工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中面臨的主要挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。五、論述題（15分）試述工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用，并分析其對(duì)促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的意義。試卷答案一、選擇題（每題2分，共20分）1.A2.B3.B4.C5.C6.B7.C8.D9.B10.B解析：1.工會(huì)通過(guò)集體談判為員工爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，主要目的是維護(hù)員工的合法權(quán)益，改善工作條件，從而為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境，這屬于工會(huì)的維護(hù)職能。2.現(xiàn)代工會(huì)理論更強(qiáng)調(diào)合作，認(rèn)為工會(huì)與企業(yè)管理層可以通過(guò)合作實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，因此屬于合作理論。3.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是工會(huì)提供的直接服務(wù)，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，屬于服務(wù)職能。4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議是工會(huì)維護(hù)職能的一部分，主要目的是解決矛盾，而非直接促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，故不屬于主要途徑。5.新型工會(huì)組織如互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)，優(yōu)勢(shì)在于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，信息傳播快，覆蓋范圍廣，但組織規(guī)模和歷史可能不如傳統(tǒng)工會(huì)，信息化程度高是其主要優(yōu)勢(shì)。6.完善的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制可以保障員工的身體健康和生命安全，這是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，故選B。7.馬克思主義認(rèn)為工會(huì)的最終目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者徹底解放，超越資本主義剝削，故選C。8.工會(huì)參與企業(yè)民主管理，為員工發(fā)展建言獻(xiàn)策，是其在企業(yè)決策中發(fā)揮作用的表現(xiàn)，屬于參與職能。9.在勞動(dòng)關(guān)系緊張時(shí)，工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，緩和矛盾，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境，主要發(fā)揮協(xié)調(diào)職能。10.當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)變化快，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜，這對(duì)工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中提出了挑戰(zhàn)，故選B。二、填空題（每題2分，共20分）1.集體談判；協(xié)商2.沖突；合作3.技能；素質(zhì)4.晉升；轉(zhuǎn)崗5.互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)；行業(yè)工會(huì)6.技能提升；職業(yè)轉(zhuǎn)型7.職工代表大會(huì)；工會(huì)協(xié)商8.解放；共產(chǎn)主義9.勞動(dòng)爭(zhēng)議；人際沖突10.國(guó)家政策解析：1.工會(huì)主要通過(guò)集體談判和協(xié)商與企業(yè)溝通，爭(zhēng)取員工利益，包括發(fā)展機(jī)會(huì)。2.現(xiàn)代工會(huì)理論認(rèn)為勞資關(guān)系包含沖突與合作兩個(gè)方面。3.職業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)是提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.職業(yè)發(fā)展路徑包括晉升和轉(zhuǎn)崗等多種形式。5.新型工會(huì)組織主要包括互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)等。6.幫扶機(jī)制主要幫助員工解決技能提升和職業(yè)轉(zhuǎn)型中的困難。7.工會(huì)參與民主管理的方式包括職工代表大會(huì)和協(xié)商議事等。8.馬克思主義認(rèn)為工會(huì)是解放工人階級(jí)的工具，最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。9.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議和人際沖突。10.國(guó)家政策對(duì)工會(huì)工作提供支持是當(dāng)前的一大機(jī)遇。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1.工會(huì)維護(hù)職能：指工會(huì)在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益方面所發(fā)揮的作用，包括通過(guò)談判、協(xié)商、監(jiān)督等方式，保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會(huì)文化權(quán)益。2.職業(yè)生涯規(guī)劃：指?jìng)€(gè)人在對(duì)自身興趣、能力、價(jià)值觀等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃的過(guò)程。工會(huì)提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，是幫助員工更好地認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。3.企業(yè)工會(huì)：指在企業(yè)內(nèi)部依法組建的工會(huì)組織，是工會(huì)組織體系的基礎(chǔ)，直接面向企業(yè)職工，負(fù)責(zé)維護(hù)職工權(quán)益，組織職工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4.勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制：指國(guó)家通過(guò)法律、法規(guī)、政策等手段，為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而建立的一整套制度、措施和設(shè)施。工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，是為了保障員工的身心健康，為其職業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中的主要作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)通過(guò)集體談判和協(xié)商，為員工爭(zhēng)取良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，這是其維護(hù)職能的體現(xiàn)；其次，工會(huì)提供各種形式的服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等，幫助員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；再次，工會(huì)參與企業(yè)民主管理，為員工職業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動(dòng)企業(yè)建立完善的職業(yè)發(fā)展機(jī)制；最后，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。2.工會(huì)通過(guò)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)來(lái)促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的途徑主要有：首先，工會(huì)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和員工的需求，與企業(yè)共同制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性；其次，工會(huì)可以組織開(kāi)展各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，幫助員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；再次，工會(huì)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)精英等擔(dān)任培訓(xùn)講師，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；最后，工會(huì)還可以建立職業(yè)培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果，為員工職業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的支持。3.當(dāng)前工會(huì)在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展中面臨的主要挑戰(zhàn)包括：首先，勞動(dòng)力市場(chǎng)變化快，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜，對(duì)工會(huì)的工作提出了更高的要求；其次，新型用工關(guān)系不斷涌現(xiàn)，如靈活用工、平臺(tái)用工等，給工會(huì)組織和工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)；再次，部分企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持力度不夠，工會(huì)工作的開(kāi)展面臨一定的阻力；最后，工會(huì)自身建設(shè)也存在一些問(wèn)題，如組織力量薄弱、工作方式方法落后等。應(yīng)對(duì)策略包括：首先，工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，提升組織能力和服務(wù)能力；其次，工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求；再次，工會(huì)要加強(qiáng)與企業(yè)溝通合作，爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持；最后，工會(huì)要積極引導(dǎo)員工，增強(qiáng)員工的維權(quán)意識(shí)，形成工會(huì)的強(qiáng)大力量。五、論述題（15分）工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，通過(guò)集體談判、協(xié)商等方式，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益，化解勞資矛盾，從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；其次，工會(huì)是職工與企業(yè)之間的溝通橋梁，通過(guò)組織職工活動(dòng)、開(kāi)展職工教育等，增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的了解和理解，促進(jìn)雙方之間的溝通和合作；再次，工會(huì)是職工民主管理的重要力量，通過(guò)參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)行為等，保障職工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)的民主管理；最后，工會(huì)是職工文化生活的豐富者，通過(guò)組織各種文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的文化素質(zhì)，