2024年9月欽州市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、省政府要建設(shè)群眾信訪接待中心，需要了解各地信訪工作的落實情況。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)派你到各市、縣、鄉(xiāng)針對各自的信訪工作進(jìn)行調(diào)查。你會怎么開展此次調(diào)查？

【答案】：信訪工作是聯(lián)系政府與群眾的紐帶，是供群眾反映問題、政府了解民情民意的橋梁，建設(shè)好信訪接待中心，有利于密切聯(lián)系群眾、更好地發(fā)揮政府服務(wù)人民的職能。在開展調(diào)研之前，要預(yù)先制訂好一份詳盡的調(diào)研方案，包括調(diào)研的周期、調(diào)研的對象、調(diào)研的內(nèi)容以及調(diào)研的方式等，并聯(lián)系各市、縣、鄉(xiāng)信訪辦，取得他們的配合。接下來，嚴(yán)格按照調(diào)研方案開展調(diào)研工作。首先，要深入到各市、縣、鄉(xiāng)信訪辦調(diào)出其近幾年的信訪檔案，通過查閱、分析歷史數(shù)據(jù)明確信訪人員年齡、性別、職業(yè)、反映的問題等信訪情況，以了解信訪人員的結(jié)構(gòu)以及申訴的問題主要集中的方面。其次，在縣、鄉(xiāng)政府中開展座談會，請其信訪工作人員暢所欲言，談?wù)勀壳靶旁L工作的進(jìn)行情況、有無成熟的解決問題的方案和經(jīng)驗以及他們對信訪工作的心得體會、遇到的難處、對今后工作的意見和建議等。再次，深入到各市、縣、鄉(xiāng)群眾中，通過座談會、登門拜訪等方式，向上訪群眾詢問平時生活和工作狀況、有無困難等。在全面了解基層信訪情況后，將所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總，并結(jié)合省情制訂出初步的信訪接待中心建設(shè)意見，形成調(diào)研報告，上交給領(lǐng)導(dǎo)，便于領(lǐng)導(dǎo)對下一步工作開展的決策進(jìn)行參考。同時，我也會密切關(guān)注后續(xù)工作的進(jìn)展，積極配合。

【解析】題干分析本題聚焦于省政府建設(shè)群眾信訪接待中心的背景下，要求考生負(fù)責(zé)對各市、縣、鄉(xiāng)信訪工作進(jìn)行調(diào)查。這主要考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研規(guī)劃能力以及對信訪工作的理解。在實際政務(wù)工作中，建設(shè)信訪接待中心是政府密切聯(lián)系群眾、了解民意的重要舉措，前期的調(diào)研對于確保接待中心建設(shè)的針對性和有效性至關(guān)重要。答案亮點1.調(diào)研規(guī)劃科學(xué)合理：答案開篇強(qiáng)調(diào)調(diào)研前要制訂詳盡的調(diào)研方案，涵蓋調(diào)研周期、對象、內(nèi)容和方式等關(guān)鍵要素，并與相關(guān)部門取得配合。這體現(xiàn)了考生具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學(xué)的規(guī)劃意識，在實際工作中，充分的準(zhǔn)備是確保調(diào)研順利開展的基礎(chǔ)。2.調(diào)研方法豐富多樣：檔案查閱：深入各市、縣、鄉(xiāng)信訪辦調(diào)出近幾年信訪檔案，分析歷史數(shù)據(jù)，從而明確信訪人員的結(jié)構(gòu)以及申訴問題的集中方向。這種方法能夠從宏觀層面把握信訪工作的整體情況，為后續(xù)調(diào)研提供數(shù)據(jù)支撐。座談會：在縣、鄉(xiāng)政府中開展座談會，讓信訪工作人員分享工作情況、解決方案、經(jīng)驗心得、遇到的難處以及對今后工作的意見建議。通過座談會可以充分聽取一線工作人員的聲音，獲取他們在實際工作中的寶貴經(jīng)驗和真實需求。群眾走訪：深入基層群眾，采用座談會和登門拜訪等方式，詢問群眾的生活工作狀況和困難。這體現(xiàn)了以人民為中心的工作理念，能夠直接了解群眾的訴求和期望，使調(diào)研更具針對性。3.成果總結(jié)有效：在全面了解基層信訪情況后，將所得數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總，結(jié)合省情制訂初步的信訪接待中心建設(shè)意見，并形成調(diào)研報告上交給領(lǐng)導(dǎo)。這表明考生具備良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)歸納能力，能夠?qū)⒄{(diào)研成果轉(zhuǎn)化為有價值的決策參考。同時，強(qiáng)調(diào)關(guān)注后續(xù)工作進(jìn)展并積極配合，體現(xiàn)了考生的責(zé)任心和全局意識。可能存在的不足及優(yōu)化建議1.時間把控方面：答案未提及調(diào)研周期的具體安排，在實際工作中，合理的時間規(guī)劃對于確保調(diào)研任務(wù)按時完成至關(guān)重要。可以在制訂調(diào)研方案時，明確各個調(diào)研階段的時間節(jié)點，如檔案查閱安排[X]天，座談會組織[X]天，群眾走訪[X]天等。2.數(shù)據(jù)分析方法細(xì)化：在對信訪檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時，可進(jìn)一步說明采用的分析方法，如統(tǒng)計分析、趨勢分析等，使調(diào)研結(jié)果更具科學(xué)性和說服力。3.風(fēng)險應(yīng)對考慮：在整個調(diào)研過程中，未考慮可能遇到的風(fēng)險和問題，如部分地區(qū)信訪辦不配合、群眾不愿意提供真實信息等?？梢蕴崆爸贫ㄏ鄳?yīng)的應(yīng)對措施，如與上級部門溝通協(xié)調(diào)解決不配合問題，采用匿名調(diào)查方式獲取群眾真實想法等。總體而言，該答案具備較強(qiáng)的邏輯性和可操作性，展現(xiàn)了考生在組織調(diào)研工作方面的能力和對信訪工作的基本理解，但在一些細(xì)節(jié)方面還有進(jìn)一步完善的空間。"2、你所在鐵路派出所打算舉辦開放日活動，邀請轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校師生前來參觀，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織安排，你怎么安排？

【答案】：如果由我來負(fù)責(zé)本次開放日參觀活動，我會這樣來安排：首先，與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確定各個學(xué)校前來參加本次開放日活動的師生的基本情況，并做好詳細(xì)記錄。主要包括各校前來鐵路派出所參加開放日活動的人員總數(shù)、姓名、性別比例、學(xué)生年齡段、師生比例、到達(dá)的具體時間與方式、離開時間、聯(lián)系電話等。其次，確定開放日活動的主題、基本內(nèi)容、具體流程與注意事項。本次鐵路派出所開展的開放日活動的主題為“鐵路安全文明從我做起”。其基本內(nèi)容圍繞愛國主義教育與鐵路安全基本知識。具體的開放日活動主要有：一是帶領(lǐng)各校師生參觀鐵路民警的執(zhí)法辦案場所、警營書吧、警營種植園、警營訓(xùn)練場等地方，讓師生們了解鐵路公安干警的基本工作與生活，并現(xiàn)場表演和展示武器裝備、基本防衛(wèi)術(shù)等。二是為學(xué)生們開展生動的法制宣傳課。向師生代表詳細(xì)介紹鐵路公安的發(fā)展歷史、基本職責(zé)、主要工作內(nèi)容、警營文化建設(shè)等情況，歡迎學(xué)生們努力學(xué)習(xí)、將來成為一名鐵路公安干警。再針對暑期出行安全進(jìn)行重點講解，采取法律講解、案例剖析、交流互動等多種形式開展?；顒悠陂g，需要注意保障師生的出行安全，防止意外發(fā)生，并且做好水、茶點等后勤供應(yīng)，保障本次開放日活動的順利圓滿地完成。最后，開放日活動結(jié)束后做好合影留念、人員清點與垃圾處理工作。配合各校教師代表做好學(xué)生人數(shù)的清點工作，與各校師生合影留念，活動結(jié)束之際發(fā)表講話，感謝師生們參加本次開放日活動.并且歡迎他們再來。

【解析】本題為公務(wù)員面試中的組織管理類題目，要求考生負(fù)責(zé)組織鐵路派出所開放日活動，邀請轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校師生參觀，需要全面考量活動安排的各個環(huán)節(jié)，確?；顒禹樌_展并達(dá)到預(yù)期效果。任務(wù)執(zhí)行：明確目標(biāo)與流程-活動目標(biāo)：通過舉辦開放日活動，向轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校師生普及鐵路安全知識、展示鐵路公安工作和文化，同時進(jìn)行愛國主義教育，激發(fā)學(xué)生對鐵路公安職業(yè)的興趣。-執(zhí)行流程：1.前期溝通與信息收集：與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，收集參與師生的詳細(xì)信息，包括人員總數(shù)、姓名、性別比例、學(xué)生年齡段、師生比例、到達(dá)和離開時間及方式、聯(lián)系電話等，為后續(xù)活動安排提供依據(jù)。2.活動設(shè)計與規(guī)劃：確定活動主題為“鐵路安全文明從我做起”，內(nèi)容圍繞愛國主義教育與鐵路安全基本知識。設(shè)計具體活動流程，包括帶領(lǐng)師生參觀執(zhí)法辦案場所、警營書吧、種植園、訓(xùn)練場等，展示武器裝備和基本防衛(wèi)術(shù)；開展法制宣傳課，介紹鐵路公安發(fā)展歷史、職責(zé)、工作內(nèi)容和警營文化，針對暑期出行安全進(jìn)行重點講解，并采用多種形式增強(qiáng)互動性。3.安全保障與后勤準(zhǔn)備：活動期間注重保障師生出行安全，防止意外發(fā)生，同時做好水、茶點等后勤供應(yīng)，確?；顒禹樌M(jìn)行。4.活動收尾工作：活動結(jié)束后，組織合影留念，與各校教師代表共同清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)表講話表達(dá)感謝并歡迎師生再次參觀。能力體現(xiàn)1.溝通協(xié)調(diào)能力：與中小學(xué)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，收集師生信息，體現(xiàn)了與外部單位的溝通協(xié)調(diào)能力，確?；顒訁⑴c人員的組織安排。2.規(guī)劃設(shè)計能力：確定活動主題、內(nèi)容和流程，展現(xiàn)了對活動的整體規(guī)劃和設(shè)計能力，使活動有明確的目標(biāo)和豐富的形式。3.安全意識與后勤保障能力：關(guān)注師生安全和后勤供應(yīng)，體現(xiàn)了在活動組織中對人員安全和基本需求的重視，能夠保障活動順利進(jìn)行。4.活動收尾意識：做好合影留念、人員清點、講話感謝等收尾工作，體現(xiàn)了活動組織的完整性和對參與者的尊重?？偨Y(jié)考生在回答此類組織管理類題目時，應(yīng)全面考慮活動的各個環(huán)節(jié)，注重溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃設(shè)計、安全保障等方面，確?；顒幽軌蜻_(dá)到預(yù)期效果。同時，答題時要條理清晰、語言規(guī)范，體現(xiàn)出公務(wù)員應(yīng)有的組織管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。"3、面試熱點：以“隨手拍”，參與社會交通治理

【熱點背景】

近年來，多地交管部門鼓勵群眾以“隨手拍”形式，積極舉報交通違法，有的地方甚至實行有獎舉報。上述報道稱，作為較早開展交通違法有獎舉報的地區(qū)，濟(jì)南去年接收道路交通違法行為舉報線索10萬余條，共落實處罰4.6萬余條，發(fā)放獎金71萬余元。

違法占用應(yīng)急車道、實線變道、車窗拋物……隨著機(jī)動車和駕駛員的逐漸增多，道路交通形勢越來越復(fù)雜。19年底，公安部起草《公安部關(guān)于修改〈道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定〉的決定(征求意見稿)》，其中增加規(guī)定，單位或者個人提供的違法行為照片或者視頻等資料，經(jīng)查證屬實的，可以作為處罰的證據(jù)。

【模擬題目】

近年來，越來越多的群眾以“隨手拍”形式，積極舉報交通違法行為。對此現(xiàn)象，你怎么看?

【答案】：1.表明觀點。隨著機(jī)動車和駕駛員的逐漸增多，違法占用應(yīng)急車道、實線變道等交通違法行為屢見不鮮，群眾以“隨手拍”形式來參與舉報，這種精神值得點贊，但相關(guān)部門應(yīng)對群眾的舉報行為做好規(guī)范和引導(dǎo)。2.分析積極意義。(1)緩解警力不足的問題?！熬τ邢?、民力無窮”，鼓勵群眾舉報交通違法行為，人人都可以成為交通監(jiān)督員，可有效解決執(zhí)法資源及執(zhí)法人力不足的現(xiàn)實壓力，有力震懾交通違法行為。(2)引導(dǎo)群眾守法自律。一方面，通過調(diào)動廣大市民參與交通管理，進(jìn)一步提升廣大交通參與者的文明、法治意識;另一方面，通過人人監(jiān)督舉報，人人可規(guī)范自身行為舉止，共同維護(hù)良好道路交通秩序。(3)是一種管理手段和方式的創(chuàng)新。市民參與監(jiān)督文明出行，這是交警部門執(zhí)法領(lǐng)域的一個重大變革，從治理到自治，有助于打造共建共治共享的交通安全治理新格局。3.分析存在問題。(1)法律效力易產(chǎn)生質(zhì)疑。拍攝交通違法屬于調(diào)查取證權(quán)，是否可貿(mào)然讓渡或委托給群眾，仍存在爭議，尤其一旦發(fā)生法律糾紛，更容易引起質(zhì)疑。(2)催生職業(yè)抓拍的市民。為了鼓勵市民行動，有的地方實行有獎舉報，可能會出現(xiàn)以營利為目的“職業(yè)拍違”，甚至有的群眾在利益驅(qū)使下進(jìn)行造假。(3)新的交通秩序隱患。據(jù)報道，在實行有獎舉報的某地，一些車主為舉報他人違章，在行駛中使用手機(jī)拍照取證，結(jié)果自己也因此違章，有的甚至發(fā)生追尾等事故。4.談對策。(1)交管部門強(qiáng)化制度規(guī)范。對于如何鼓勵和引導(dǎo)市民參與“隨手拍”活動，交管部門應(yīng)綜合考慮潛在的各種風(fēng)險，出臺具體的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)慎推廣施行。(2)交通違法拍攝者加強(qiáng)自律。交通違法拍攝者，首先是交通參與者，在拍攝時，自身先要注意遵守交通規(guī)則和安全;同時，交通違法拍攝者應(yīng)客觀拍攝、記錄，也不應(yīng)把照片或視頻隨意發(fā)在微信朋友圈里，或上傳網(wǎng)絡(luò)。(3)主流媒體強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。社會主流媒體，可以通過線上線下等多種方式，對廣大市民進(jìn)行宣傳教育，告知違反交通法規(guī)行為的危害，引導(dǎo)大家文明出行、安全出行。

【解析】題目類型判斷本題屬于公務(wù)員面試中的綜合分析類題目，要求考生對群眾以“隨手拍”形式舉報交通違法行為這一社會現(xiàn)象發(fā)表看法，需要全面、客觀地分析該現(xiàn)象的利弊，并提出相應(yīng)的解決措施。觀點分析答案開篇表明對群眾“隨手拍”舉報交通違法行為這一現(xiàn)象的態(tài)度，既肯定群眾參與的精神，又指出相關(guān)部門需做好規(guī)范和引導(dǎo)，觀點明確且客觀全面，符合綜合分析類題目的答題要求。在面對社會熱點現(xiàn)象時，公務(wù)員應(yīng)具備這種理性看待問題的能力，既要看到積極面，也要關(guān)注可能存在的問題。積極意義分析從三個方面闡述了“隨手拍”舉報交通違法行為的積極意義：緩解警力不足：引用“警力有限、民力無窮”的說法，形象地說明了鼓勵群眾舉報可有效解決執(zhí)法資源和人力不足的問題，有力震懾交通違法行為，體現(xiàn)了充分利用社會力量參與社會治理的理念，這與共建共治共享的社會治理格局相契合。在實際工作中，合理借助社會力量可以提高治理效率和效果。引導(dǎo)群眾守法自律：一方面強(qiáng)調(diào)調(diào)動市民參與提升了廣大交通參與者的文明和法治意識，另一方面指出人人監(jiān)督舉報可促使大家規(guī)范自身行為，共同維護(hù)交通秩序。這體現(xiàn)了通過社會參與來促進(jìn)公眾自我約束和自我管理的思路，有助于提高整個社會的文明程度和法治意識。管理手段創(chuàng)新：指出市民參與監(jiān)督是交警部門執(zhí)法領(lǐng)域的重大變革，從治理到自治，有助于打造共建共治共享的交通安全治理新格局，體現(xiàn)了對新的治理模式和理念的認(rèn)識。公務(wù)員在工作中應(yīng)積極推動管理創(chuàng)新，以適應(yīng)社會發(fā)展的需求。存在問題分析同樣從三個方面分析了“隨手拍”可能存在的問題：法律效力質(zhì)疑：指出拍攝交通違法涉及調(diào)查取證權(quán)讓渡的爭議，尤其是在發(fā)生法律糾紛時容易引發(fā)質(zhì)疑，這反映了在推行新的治理舉措時需要考慮法律依據(jù)和合法性的問題。公務(wù)員在制定和執(zhí)行政策時，必須確保其符合法律法規(guī)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。催生職業(yè)抓拍市民：提到有獎舉報可能導(dǎo)致以營利為目的的“職業(yè)拍違”以及造假現(xiàn)象，這說明在激勵機(jī)制設(shè)計時需要考慮可能出現(xiàn)的負(fù)面效應(yīng)。在制定政策時，要充分考慮各種利益驅(qū)動因素，避免出現(xiàn)不良后果。新的交通秩序隱患：舉例說明一些車主為舉報他人違章而在行駛中使用手機(jī)拍照取證，引發(fā)自身違章甚至事故，提醒我們在推行新舉措時要關(guān)注可能帶來的次生問題。公務(wù)員在工作中應(yīng)具有前瞻性思維，全面考慮政策實施可能產(chǎn)生的各種影響。對策建議分析針對分析出的問題，提出了相應(yīng)的對策：交管部門強(qiáng)化制度規(guī)范：強(qiáng)調(diào)交管部門應(yīng)綜合考慮潛在風(fēng)險，出臺具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)慎推廣施行。這要求公務(wù)員在制定和推行政策時要進(jìn)行充分的調(diào)研和論證，確保政策的科學(xué)性和可行性。交通違法拍攝者加強(qiáng)自律：要求拍攝者作為交通參與者先遵守交通規(guī)則，客觀拍攝記錄，不隨意傳播照片或視頻。這體現(xiàn)了對公民個人行為規(guī)范的要求，公務(wù)員在宣傳和引導(dǎo)公眾參與社會治理時，要注重培養(yǎng)公眾的責(zé)任意識和自律意識。主流媒體強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)：提出主流媒體應(yīng)通過多種方式對市民進(jìn)行宣傳教育，引導(dǎo)文明出行、安全出行。這體現(xiàn)了利用媒體宣傳來營造良好社會氛圍的重要性，公務(wù)員應(yīng)善于借助媒體的力量來推動政策實施和社會治理工作。總結(jié)該答案對“隨手拍”舉報交通違法行為這一現(xiàn)象進(jìn)行了全面、深入的分析，觀點明確，邏輯清晰，既分析了積極意義，又指出了存在的問題，并提出了針對性的對策建議，符合公務(wù)員面試綜合分析類題目的答題要求，展現(xiàn)了考生對社會熱點問題的關(guān)注和思考，以及運(yùn)用理性思維和專業(yè)知識解決問題的能力。在公務(wù)員工作中，面對各種復(fù)雜的社會現(xiàn)象和問題，需要具備這種全面分析和解決問題的能力，以更好地履行職責(zé)，推動社會發(fā)展。4、面試熱點：行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)

熱點背景：

在改革開放40周年大會上，習(xí)近平總書記在講話中以“九個必須堅持”總結(jié)了改革開放40年來積累的寶貴經(jīng)驗，同時引用了“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”這句話，意在強(qiáng)調(diào)寶貴經(jīng)驗是全黨全民彌足珍貴的精神財富，需要繼續(xù)不斷豐富和總結(jié)。這句話出自南宋張栻先生《論語解·序》，強(qiáng)調(diào)了實踐與認(rèn)識之間的辯證關(guān)系，意思是二者之間具有互相促進(jìn)的關(guān)系，實踐越深入，對事物的認(rèn)識就越深刻，認(rèn)識越深刻，就越能指導(dǎo)和促進(jìn)實踐的發(fā)展。

模擬題：

習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話中提到：行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)，對改革開放40年積累的寶貴經(jīng)驗，我們必須倍加珍惜、長期堅持，在實踐中不斷豐富和發(fā)展。結(jié)合基層工作，談?wù)勀銓Α靶兄t知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”的理解。

【答案】：1.解釋含義，揭示道理。這句話強(qiáng)調(diào)了實踐與認(rèn)識之間的辯證關(guān)系，意思是二者之間互相促進(jìn)，實踐越深入，對事物的認(rèn)識就越深刻，認(rèn)識越深刻，就越能指導(dǎo)和促進(jìn)實踐的發(fā)展。改革開放的偉大成就是我們?nèi)h全民共同實踐所得，同時也會指導(dǎo)國家未來的建設(shè)發(fā)展。所以，作為基層工作人員，在基層工作中應(yīng)該將認(rèn)識與實踐深刻結(jié)合，努力做到知行合一。2.結(jié)合實際，圍繞道理談重要性。(1)實踐的重要性。行是知之始，實踐是積累知識的首要途徑?；鶎庸ぷ鞯暮诵娜蝿?wù)就是深入群眾、解決群眾的實際困難，只有事必躬親地實踐，才能不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)，最終形成一套行之有效的基層工作方法。在基層推行的群眾路線、駐村下鄉(xiāng)制等都是對這一道理的踐行。(2)認(rèn)識的重要性。知是行之成，知識是實踐經(jīng)驗積累的結(jié)果，可以反作用于指導(dǎo)實踐。在基層工作中，工作經(jīng)驗的指導(dǎo)能夠提升工作效率，所以現(xiàn)階段很多政府單位推行新員工導(dǎo)師制、規(guī)培進(jìn)修制，都是為了讓認(rèn)識進(jìn)一步指導(dǎo)基層工作。(3)知行合一的重要性。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，以經(jīng)驗指導(dǎo)未來工作，這是基層工作不斷進(jìn)步發(fā)展的根本保障，如果始終只會用老辦法去解決基層的新問題、新矛盾，那不僅無法獲得群眾的認(rèn)可，更會違背發(fā)展的規(guī)律，基層工作不進(jìn)反退。3.聯(lián)系實際談踐行。(1)豐富自我認(rèn)識。作為年輕人，在基層工作中更應(yīng)該不斷深入學(xué)習(xí)，要有一物不知、深以為恥的求知心態(tài)，既要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)做人做事的基本準(zhǔn)則、基層工作的技巧方法。(2)積極主動實踐。除了完成本職工作之外，應(yīng)該多利用下基層、下鄉(xiāng)調(diào)研等機(jī)會，不斷深入群眾、深入實踐，田間地頭、市場馬路都可以作為解決問題的主陣地，而不能只是坐在辦公室、小轎車，要有行動有魄力，有解決問題的勇氣和思考。

【解析】題干解析本題為公務(wù)員面試中的綜合分析題，以習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話中引用的“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”為切入點，要求考生結(jié)合基層工作談對這句話的理解。此題既考查考生對領(lǐng)導(dǎo)人講話的理解能力，也考查考生對基層工作的認(rèn)知以及將理論與實際相結(jié)合的能力，體現(xiàn)了公務(wù)員面試對考生政治素養(yǎng)和實踐能力的雙重考查。答案解析#解釋含義，揭示道理部分該部分緊扣題干，準(zhǔn)確解釋了“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”所強(qiáng)調(diào)的實踐與認(rèn)識的辯證關(guān)系，點明改革開放成果源于實踐并將指導(dǎo)未來建設(shè)發(fā)展。進(jìn)而自然引出基層工作人員應(yīng)做到知行合一的觀點，為后續(xù)論述奠定了堅實基礎(chǔ)，邏輯清晰，體現(xiàn)了考生對題意的精準(zhǔn)把握和良好的政治站位。#結(jié)合實際，圍繞道理談重要性部分實踐的重要性：明確指出“行是知之始”，結(jié)合基層工作核心任務(wù)，闡述了實踐在積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)進(jìn)而形成有效工作方法方面的關(guān)鍵作用，并列舉群眾路線、駐村下鄉(xiāng)制等實例，有力論證了實踐對于基層工作的重要性，使觀點具有說服力。認(rèn)識的重要性：提出“知是行之成”，說明知識作為實踐經(jīng)驗積累的結(jié)果可反作用于實踐。以政府單位推行新員工導(dǎo)師制、規(guī)培進(jìn)修制為例，說明認(rèn)識對基層工作效率提升的指導(dǎo)作用，論證充分，體現(xiàn)了考生對基層工作實際情況的了解。知行合一的重要性：強(qiáng)調(diào)在實踐中總結(jié)經(jīng)驗并以經(jīng)驗指導(dǎo)工作是基層工作進(jìn)步的根本保障，通過對比指出只用老辦法解決新問題的弊端，從正反兩方面突出知行合一對于基層工作的重要性，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。#聯(lián)系實際談踐行部分豐富自我認(rèn)識：結(jié)合年輕人的特點，提出在基層工作中要保持求知心態(tài)，既學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，也學(xué)習(xí)做人做事準(zhǔn)則和工作技巧方法，具有針對性和可操作性。積極主動實踐：強(qiáng)調(diào)要利用下基層、下鄉(xiāng)調(diào)研等機(jī)會深入群眾和實踐，以實際行動解決問題，避免“坐辦公室”的形式主義，體現(xiàn)了考生對基層工作務(wù)實作風(fēng)的深刻理解?？傮w而言，答案全面、邏輯清晰、層次分明，緊密圍繞題干要求，從不同角度進(jìn)行分析和闡述，且結(jié)合基層工作實際提出具體可行的踐行措施，是一份優(yōu)秀的面試回答。5、面試熱點：談?wù)勣r(nóng)村的新鮮事——村干部職業(yè)化

【熱點摘要】

據(jù)報道，近年來許多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部職業(yè)化，即對村干部實行規(guī)范化職業(yè)化管理，每月發(fā)放包含績效工資在內(nèi)的工資報酬，同時實行坐班考勤管理，按時上下班，干得好的還能進(jìn)地方專項事業(yè)編制，提拔重用。一些地方政府紛紛出臺村干部職業(yè)化管理的相關(guān)機(jī)制，媒體紛紛為此舉叫好，普遍認(rèn)為村干部待遇高了有奔頭了，工作積極性就高了，規(guī)范的管理也能提升村干部的職業(yè)素養(yǎng)。但也有專家認(rèn)為，村干部的根基在田間地頭，脫離了土地坐進(jìn)辦公室的村干部已經(jīng)不是真正的村干部了，指出了村干部職業(yè)化存在的隱憂。

【模擬試題】

近期，許多地方試行村干部職業(yè)化管理，規(guī)范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和職業(yè)發(fā)展路徑。對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：1.指出做法的目的和意義。村委會是自治組織，傳統(tǒng)的村干部沒有固定薪酬，一般只能領(lǐng)取少量補(bǔ)貼，許多地方群眾競選村干部的積極性不高，村干部隊伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)群眾的能力有限。因此在村干部管理機(jī)制上積極探索和創(chuàng)新是值得肯定的，意義重大。(1)職業(yè)化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同時有了晉升空間，激勵了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;(2)績效管理對村干部的工作內(nèi)容、目標(biāo)提出了更具體的要求，能有效提升村干部的服務(wù)水平;(3)村干部有固定辦公場所坐班，有利于群眾隨時反映問題和尋求幫助，為群眾辦事帶來便利。2.分析做法可能存在的問題。(1)有脫離群眾的風(fēng)險。村干部職業(yè)化以后待遇大大提升，再也不用像以前一樣在田間地頭干活，村干部與村民之間天然的聯(lián)系被切斷，長此以往村干部會與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的節(jié)律脫節(jié)，與村民產(chǎn)生心理上的隔閡。(2)村莊治理存在錯位風(fēng)險?？冃Ч芾碇械闹笜?biāo)會成為村干部工作的重點，而村民的實際需求可能不受重視，最終村干部會淪為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員，而不是村民的領(lǐng)頭羊。(3)有影響政府形象的風(fēng)險。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動具有極強(qiáng)的季節(jié)性，所以村干部的工作也有極強(qiáng)的季節(jié)性。試想“忙季”之外的村干部一旦坐在辦公室無所事事，帶來的一定是村民不滿的情緒。3.提出對策和建議。(1)村干部職業(yè)化要因地制宜不能跟風(fēng)搞一刀切，一方面必須結(jié)合現(xiàn)實需求來進(jìn)行，積極進(jìn)取穩(wěn)定的村干部隊伍，就沒有改革的必要。另一方面具體的坐班管理是否有必要也應(yīng)結(jié)合村里具體情況而定。(2)選好人才用好人才是根本。選拔出德才兼?zhèn)涞拇甯刹渴腔A(chǔ)，無論管理的制度如何變化，只要是真正用心為民服務(wù)的村干部，總能作出優(yōu)秀的業(yè)績。(3)績效目標(biāo)的設(shè)計是關(guān)鍵。村干部職業(yè)化的核心是強(qiáng)化了村干部工作內(nèi)容的規(guī)范性，因此在設(shè)計績效目標(biāo)的過程中，要充分調(diào)研論證，尤其是要多聽聽群眾意見，設(shè)計出科學(xué)合理的績效指標(biāo)，真正讓職業(yè)化的村干部為村民提供職業(yè)化的服務(wù)。

【解析】題干解析此面試熱點聚焦農(nóng)村治理領(lǐng)域的村干部職業(yè)化現(xiàn)象。近年來多地探索村干部管理新路徑，推行村干部職業(yè)化，涵蓋規(guī)范化與職業(yè)化管理，包括發(fā)放含績效工資的報酬、坐班考勤管理以及職業(yè)晉升通道等舉措。對于這一現(xiàn)象，各方看法不一，媒體普遍認(rèn)可，認(rèn)為能