飛機(jī)外場(chǎng)調(diào)試與維護(hù)工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：飛機(jī)外場(chǎng)調(diào)試與維護(hù)工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書由XX航空公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）制定，旨在明確國(guó)慶節(jié)假期期間飛機(jī)外場(chǎng)調(diào)試與維護(hù)崗位值班人員的安全責(zé)任。責(zé)任主體為飛機(jī)外場(chǎng)調(diào)試與維護(hù)崗位的值班人員。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《民用航空安全管理規(guī)定》及公司相關(guān)安全管理制度，特制定本責(zé)任書。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)，在國(guó)慶節(jié)假期期間對(duì)飛機(jī)外場(chǎng)調(diào)試與維護(hù)區(qū)域進(jìn)行定期巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備狀態(tài)、安全防護(hù)設(shè)施、消防器材、警示標(biāo)志等。值班人員需確保每班次至少進(jìn)行兩次全面巡查，并做好巡查記錄。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，無(wú)法處理的應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門，并按程序啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。若因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或未及時(shí)處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分，甚至刑事責(zé)任。值班人員還需確保值班期間通訊暢通，遇有緊急情況能迅速響應(yīng)。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需對(duì)值班期間負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行正確操作和維護(hù)，確保設(shè)備在運(yùn)行中的安全性和可靠性。值班人員應(yīng)熟悉設(shè)備的操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)及應(yīng)急預(yù)案。在設(shè)備操作過(guò)程中，必須遵守操作規(guī)程，不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或進(jìn)行非標(biāo)準(zhǔn)操作。對(duì)于設(shè)備的日常維護(hù)，值班人員應(yīng)按照維護(hù)計(jì)劃進(jìn)行，包括清潔、潤(rùn)滑、檢查和更換易損件等。若因值班人員操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于設(shè)備維修費(fèi)用、事故調(diào)查處理費(fèi)用及可能的賠償責(zé)任。值班人員還需對(duì)設(shè)備異常情況進(jìn)行及時(shí)上報(bào)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行故障排查和修復(fù)。值班期間，如因設(shè)備故障導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行，值班人員應(yīng)采取必要措施確保現(xiàn)場(chǎng)安全，并盡快聯(lián)系維修人員進(jìn)行處理。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握公司制定的各類應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等突發(fā)事件的處理流程。在國(guó)慶節(jié)假期值班期間，如遇突發(fā)事件，值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并采取有效措施進(jìn)行初步處置。同時(shí)，值班人員需迅速向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告，確保信息暢通。在處置過(guò)程中，值班人員應(yīng)遵循以下原則：

1.確保人員安全，優(yōu)先疏散受影響區(qū)域人員。

2.根據(jù)預(yù)案要求，合理調(diào)配資源，協(xié)同處置。

3.詳細(xì)記錄事件發(fā)生經(jīng)過(guò)、處置措施及結(jié)果。

若因值班人員處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大、人員傷亡或其他嚴(yán)重后果，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分，甚至刑事責(zé)任。值班人員還需定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。在應(yīng)急狀態(tài)下，值班人員應(yīng)保持冷靜，嚴(yán)格按照預(yù)案要求執(zhí)行，確保事件得到有效控制。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)管理進(jìn)入飛機(jī)外場(chǎng)調(diào)試與維護(hù)區(qū)域的人員，確保所有人員均遵守公司安全規(guī)定和操作規(guī)程。值班人員需對(duì)進(jìn)入?yún)^(qū)域的人員進(jìn)行身份核實(shí)，對(duì)未經(jīng)許可的人員進(jìn)行阻止。在值班期間，值班人員需妥善保管重要物品、設(shè)備鑰匙、技術(shù)資料等，防止丟失或被盜。對(duì)于工作場(chǎng)所的鑰匙、工具等物品，值班人員應(yīng)確保在每次交接班時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)，確保無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)物品丟失或被盜，值班人員應(yīng)立即報(bào)告，并配合進(jìn)行追查。此外，值班人員還需確保工作場(chǎng)所的清潔與秩序，防止因物品擺放不當(dāng)造成人員跌倒或碰撞等安全問(wèn)題。若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問(wèn)題或重要物品丟失，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于賠償損失、行政處分，嚴(yán)重者還將追究刑事責(zé)任。值班人員應(yīng)提高警惕，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，確保人員和物品的安全。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)。在國(guó)慶節(jié)假期值班期間，值班人員需確保安全信息的暢通無(wú)阻，對(duì)于設(shè)備故障、安全隱患、人員狀況等，必須按照規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。信息傳遞過(guò)程中，值班人員不得故意瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，確保信息的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。對(duì)于上級(jí)指示、緊急通知等重要信息，值班人員應(yīng)立即傳達(dá)給相關(guān)人員，并跟進(jìn)執(zhí)行情況。若因值班人員信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致事故擴(kuò)大、決策失誤或其他不良后果，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于行政處分、經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)重者可能涉及法律責(zé)任。值班人員需高度重視信息傳遞工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)定和操作規(guī)程，做好自身安全防護(hù)。在國(guó)慶節(jié)假期值班期間，值班人員需穿戴符合要求的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。值班人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，避免因地面濕滑、物品擺放不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的安全事故。在操作設(shè)備或進(jìn)行維護(hù)工作時(shí)，值班人員必須按照安全操作規(guī)程進(jìn)行，不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或進(jìn)行危險(xiǎn)操作。值班人員應(yīng)保持高度警惕，對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。若因值班人員自身疏忽，如未穿戴防護(hù)裝備、違反操作規(guī)程等導(dǎo)致自身安全事故，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治費(fèi)用、誤工賠償，嚴(yán)重者可能涉及法律責(zé)任。值班人員應(yīng)時(shí)刻牢記安全第一的原則，不斷提高安全意識(shí)，確保自身安全。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，確保交接工作的規(guī)范性和完整性。在國(guó)慶節(jié)假期值班交接時(shí)，值班人員應(yīng)詳細(xì)記錄值班期間的工作情況、設(shè)備狀態(tài)、安全隱患、異常事件及未完成的工作事項(xiàng)。交接內(nèi)容包括但不限于工作日志、設(shè)備運(yùn)行記錄、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查記錄等。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)逐項(xiàng)確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。若因交接不清導(dǎo)致后續(xù)工作中出現(xiàn)遺漏、誤解或安全問(wèn)題，原值班人員和新值班人員均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。交接雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和連續(xù)性。值班人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到交接工作的重要性，認(rèn)真對(duì)待每一次交接，為保障工作的連續(xù)性和安全性做出貢獻(xiàn)。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)輕微違規(guī)行為，將進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)，記錄在案。

2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的行為，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3.紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或因疏忽導(dǎo)致安全事故的行為，將依法依規(guī)給予紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降職等。

4.法律責(zé)任：若值班人員的違規(guī)行為觸犯法律，將依法追究其法律責(zé)任。

公司將根據(jù)實(shí)際情況，綜合運(yùn)用上述追究方式，確保安全責(zé)任得到有效落實(shí)