漁船駕駛員中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：漁船駕駛員中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書責(zé)任主體為XX漁船駕駛員。依據(jù)《中華人民共和國漁業(yè)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確保漁船在中秋節(jié)假期期間的安全運行，保障值班人員及船舶安全，特制定本責(zé)任書。

XX漁船駕駛員在值班期間，應(yīng)嚴格遵守國家漁業(yè)法律法規(guī)、船舶安全操作規(guī)程，認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保漁船航行安全。本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

1.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間進行安全巡查，確保巡查全面、細致，不留死角。

2.巡查內(nèi)容包括但不限于船舶設(shè)備、導(dǎo)航系統(tǒng)、救生設(shè)備、消防設(shè)施、通訊設(shè)備等，確保其處于良好工作狀態(tài)。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即采取措施予以排除，無法及時處理的應(yīng)立即上報上級管理部門。

4.巡查記錄應(yīng)詳實準確，如實反映巡查情況，并妥善保存。

5.未按規(guī)定進行巡查或巡查不認真，導(dǎo)致安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和處理的，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.對因巡查不力造成的安全事故，值班人員將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.值班人員應(yīng)加強自身安全意識，提高應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進行處置。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

1.值班人員必須按照設(shè)備操作規(guī)程進行操作，確保設(shè)備在安全、正確的狀態(tài)下運行。

2.對船舶的引擎、導(dǎo)航系統(tǒng)、通訊設(shè)備、救生設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)備，值班人員應(yīng)熟悉其操作流程和維護保養(yǎng)知識。

3.定期對設(shè)備進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時上報并采取措施，防止設(shè)備故障。

4.不得擅自拆卸、改裝設(shè)備，如需進行維修或更換，應(yīng)按照規(guī)定程序執(zhí)行。

5.值班期間，如因操作不當(dāng)或維護不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

6.值班人員應(yīng)接受相關(guān)設(shè)備安全操作的培訓(xùn)，提高自身技能，確保在緊急情況下能夠正確應(yīng)對。

7.對設(shè)備的安全性能負責(zé)，確保在惡劣天氣或緊急情況下，設(shè)備能夠正常工作，保障航行安全。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

1.值班人員應(yīng)熟悉并掌握漁船應(yīng)急預(yù)案，了解各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。

2.遇到火災(zāi)、碰撞、觸礁、擱淺等突發(fā)事件時，值班人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置。

3.及時向上級管理部門報告突發(fā)事件，確保信息暢通，爭取外部支援。

4.在處置突發(fā)事件過程中，值班人員應(yīng)保持冷靜，按照預(yù)案要求，有序進行操作。

5.如因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致?lián)p失擴大，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.值班人員應(yīng)定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

7.對突發(fā)事件的處理情況應(yīng)詳細記錄，為后續(xù)調(diào)查分析提供依據(jù)。

五、人員與物品管理責(zé)任

1.值班人員應(yīng)負責(zé)對進入工作場所的人員進行登記和管理，確保無關(guān)人員不得擅自進入。

2.對進入漁船的人員進行安全教育，提醒遵守船舶操作規(guī)程和安全注意事項。

3.妥善保管漁船的重要物品和資料，如船舶證書、航行日志、維修記錄等，防止丟失或損壞。

4.定期檢查船舶安全設(shè)施和個人防護裝備，確保其完好可用。

5.對船上人員實行點名制度，確保人員到位，發(fā)現(xiàn)缺勤或異常情況及時處理。

6.嚴格管理船載物資，防止違規(guī)攜帶危險品或其他違禁物品上船。

7.因管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品丟失、損壞，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。

六、信息傳遞責(zé)任

1.值班人員應(yīng)確保及時、準確地向相關(guān)部門和人員傳遞安全信息，包括天氣變化、船舶狀態(tài)、突發(fā)事件等。

2.在信息傳遞過程中，必須遵守通訊規(guī)定，確保信息的真實性和完整性。

3.不得故意瞞報、漏報、錯報安全信息，如有特殊情況應(yīng)及時核實并報告。

4.在緊急情況下，值班人員應(yīng)優(yōu)先確保安全信息的傳遞，必要時可以采取多種通訊手段。

5.對于因信息傳遞不及時、不準確導(dǎo)致的決策失誤或不良后果，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.值班人員應(yīng)定期參加信息傳遞的培訓(xùn)和演練，提高信息傳遞的效率和準確性。

7.對于信息傳遞過程中的違規(guī)行為，將依法依規(guī)進行處理。

七、自身安全防護責(zé)任

1.值班人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，佩戴必要的安全防護裝備，如救生衣、安全帽、防護手套等。

2.在值班期間，應(yīng)保持高度的警惕性，注意個人安全，防止因疏忽導(dǎo)致的人身傷害。

3.不得在值班期間進行與工作無關(guān)的活動，如飲酒、吸煙等，以免影響工作狀態(tài)和判斷能力。

4.遇到可能危及自身安全的情況，應(yīng)立即采取避險措施，并及時報告上級。

5.值班人員應(yīng)接受安全培訓(xùn)，提高自我保護意識和應(yīng)急處理能力。

6.因自身疏忽或不遵守安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.單位將定期對值班人員的安全防護措施進行檢查，確保值班人員的人身安全。

八、交接責(zé)任

1.值班人員應(yīng)嚴格按照交接班制度進行值班交接，確保交接工作規(guī)范、有序。

2.交接內(nèi)容包括但不限于船舶狀態(tài)、設(shè)備運行情況、安全巡查記錄、應(yīng)急物資準備等。

3.交接時，應(yīng)詳細說明存在的問題、待處理事項及注意事項，確保接班人員清楚了解情況。

4.交接過程中，雙方應(yīng)認真核對，確保信息準確無誤。

5.因交接不清導(dǎo)致的問題或事故，交接雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.交接班記錄應(yīng)完整保存，作為日后查證和追溯的依據(jù)。

7.值班人員應(yīng)積極配合交接工作，確保漁船安全連續(xù)運行。

九、責(zé)任追究方式

1.若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全責(zé)任，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的追究方式。

2.輕微違規(guī)行為，將給予通報批評，并要求進行安全教育或培訓(xùn)。

3.嚴重違規(guī)行為，如因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故，將進行經(jīng)濟處罰，并可能給予紀律處分。

4.對于造成重大損失或嚴重后果的，值班人員將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

5.追究責(zé)任的方式包括但不限于書面警告、停職檢查、降職降級、解除勞動合同等。

6.追究責(zé)任的具體措施將由單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。

7.值班人員對追究方式有異議