2025年下半年甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是（）A.辦事公道B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。辦事公道、廉潔奉公和團(tuán)結(jié)協(xié)作都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)群眾是其根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.學(xué)習(xí)紀(jì)律答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。政治紀(jì)律是根本，工作紀(jì)律是關(guān)鍵，生活紀(jì)律是保障。學(xué)習(xí)紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律范疇。3.事業(yè)單位招聘過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)（）A.組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試B.確定擬聘人員名單C.組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試D.審核應(yīng)聘人員資格條件答案：D解析：事業(yè)單位招聘過程中，用人單位的主要職責(zé)之一是審核應(yīng)聘人員資格條件，確保應(yīng)聘人員符合崗位要求。組織筆試、面試和確定擬聘人員名單都是招聘環(huán)節(jié)的一部分，但審核資格條件是首要步驟。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.一等、二等、三等、四等D.良好、合格、不合格答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是國家相關(guān)規(guī)定明確的標(biāo)準(zhǔn)，其他選項(xiàng)中的劃分方式均不符合規(guī)定。5.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核被確定為優(yōu)秀，在晉升時(shí)可以優(yōu)先考慮（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)3年年度考核被確定為優(yōu)秀，在晉升時(shí)可以優(yōu)先考慮。這是對(duì)優(yōu)秀工作人員的一種激勵(lì)措施，鼓勵(lì)他們繼續(xù)保持良好的工作表現(xiàn)。6.事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得（）A.參加各類培訓(xùn)B.晉升職務(wù)C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議D.擔(dān)任社會(huì)職務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得晉升職務(wù)。這是對(duì)受處分人員的一種限制措施，體現(xiàn)了處分與其過錯(cuò)相一致的原則。其他選項(xiàng)中的活動(dòng)，如參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議和擔(dān)任社會(huì)職務(wù)，在受處分期間一般不受限制。7.事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)，包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、獲得休息休假等權(quán)利。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，法律予以保障。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策C.完成規(guī)定的任務(wù)D.從事營(yíng)利性活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家的方針政策，完成規(guī)定的任務(wù)等。從事營(yíng)利性活動(dòng)不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，甚至可能與其職責(zé)相沖突。9.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)（）A.如實(shí)提交應(yīng)聘材料B.參加各種考試C.聯(lián)系招聘單位領(lǐng)導(dǎo)D.獲取高分答案：A解析：事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，這是保證招聘公平公正的基本要求。參加各種考試、聯(lián)系招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和獲取高分都是應(yīng)聘人員的行為，但如實(shí)提交應(yīng)聘材料是應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信和服務(wù)群眾等。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)，體現(xiàn)了對(duì)工作人員的基本要求。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.辦事公道B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。辦事公道、廉潔奉公和團(tuán)結(jié)協(xié)作都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)群眾是其根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.學(xué)習(xí)紀(jì)律答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。政治紀(jì)律是根本，工作紀(jì)律是關(guān)鍵，生活紀(jì)律是保障。學(xué)習(xí)紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律范疇。13.事業(yè)單位招聘過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)（）A.組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試B.確定擬聘人員名單C.組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試D.審核應(yīng)聘人員資格條件答案：D解析：事業(yè)單位招聘過程中，用人單位的主要職責(zé)之一是審核應(yīng)聘人員資格條件，確保應(yīng)聘人員符合崗位要求。組織筆試、面試和確定擬聘人員名單都是招聘環(huán)節(jié)的一部分，但審核資格條件是首要步驟。14.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.一等、二等、三等、四等D.良好、合格、不合格答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是國家相關(guān)規(guī)定明確的標(biāo)準(zhǔn)，其他選項(xiàng)中的劃分方式均不符合規(guī)定。15.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核被確定為優(yōu)秀，在晉升時(shí)可以優(yōu)先考慮（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)3年年度考核被確定為優(yōu)秀，在晉升時(shí)可以優(yōu)先考慮。這是對(duì)優(yōu)秀工作人員的一種激勵(lì)措施，鼓勵(lì)他們繼續(xù)保持良好的工作表現(xiàn)。16.事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得（）A.參加各類培訓(xùn)B.晉升職務(wù)C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議D.擔(dān)任社會(huì)職務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得晉升職務(wù)。這是對(duì)受處分人員的一種限制措施，體現(xiàn)了處分與其過錯(cuò)相一致的原則。其他選項(xiàng)中的活動(dòng)，如參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議和擔(dān)任社會(huì)職務(wù)，在受處分期間一般不受限制。17.事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)，包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、獲得休息休假等權(quán)利。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，法律予以保障。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策C.完成規(guī)定的任務(wù)D.從事營(yíng)利性活動(dòng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家的方針政策，完成規(guī)定的任務(wù)等。從事營(yíng)利性活動(dòng)不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，甚至可能與其職責(zé)相沖突。19.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)（）A.如實(shí)提交應(yīng)聘材料B.參加各種考試C.聯(lián)系招聘單位領(lǐng)導(dǎo)D.獲取高分答案：A解析：事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，這是保證招聘公平公正的基本要求。參加各種考試、聯(lián)系招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和獲取高分都是應(yīng)聘人員的行為，但如實(shí)提交應(yīng)聘材料是應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信和服務(wù)群眾等。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)，體現(xiàn)了對(duì)工作人員的基本要求。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策C.完成規(guī)定的任務(wù)D.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)E.維護(hù)國家秘密答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)義務(wù)，包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、完成規(guī)定的任務(wù)（C）、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)（D）以及維護(hù)國家秘密（E）。貫徹執(zhí)行國家的方針政策（B）是事業(yè)單位工作人員的工作內(nèi)容之一，但不是其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。2.事業(yè)單位招聘過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、平等的原則（A、B、C、E）。公開原則要求招聘信息、程序、結(jié)果等向社會(huì)公開；公平原則要求所有應(yīng)聘人員享有平等的機(jī)會(huì)；公正原則要求招聘過程公正透明，不偏不倚；平等原則要求用人單位平等對(duì)待所有應(yīng)聘人員。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.廉潔奉公E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛崗敬業(yè)（A）、誠實(shí)守信（B）、服務(wù)群眾（C）、廉潔奉公（D）和團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的體系，是評(píng)判其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)（A）、職業(yè)道德（B）、工作能力（C）、工作實(shí)績(jī)（D）和出勤情況（E）。這些內(nèi)容全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，是考核的重要依據(jù)。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.進(jìn)行學(xué)術(shù)探討的權(quán)利E.提出意見和建議的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有多項(xiàng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）、參加培訓(xùn)的權(quán)利（B）、獲得休息休假的權(quán)利（C）、進(jìn)行學(xué)術(shù)探討的權(quán)利（D）以及提出意見和建議的權(quán)利（E）。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益，是激勵(lì)其積極工作的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)（）?A.如實(shí)提交應(yīng)聘材料B.參加各種考試C.遵守招聘紀(jì)律D.維護(hù)招聘秩序E.服從招聘安排答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料（A）、遵守招聘紀(jì)律（C）、維護(hù)招聘秩序（D）以及服從招聘安排（E）。參加各種考試（B）是應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，但不是其應(yīng)當(dāng)履行的所有義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。7.事業(yè)單位工作人員在受處分期間，可以（）?A.參加培訓(xùn)B.晉升職務(wù)C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議D.擔(dān)任社會(huì)職務(wù)E.享受部分待遇答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在受處分期間可以享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在受處分期間，可以參加培訓(xùn)（A）、參加學(xué)術(shù)會(huì)議（C）以及享受部分待遇（E）。晉升職務(wù)（B）和擔(dān)任社會(huì)職務(wù)（D）通常受到限制。因此，正確答案為ACE。8.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是（）?A.服務(wù)群眾B.愛崗敬業(yè)C.誠實(shí)守信D.廉潔奉公E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：A?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是服務(wù)群眾（A）。愛崗敬業(yè)（B）、誠實(shí)守信（C）、廉潔奉公（D）和團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)群眾是其根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，正確答案為A。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括（）?A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.學(xué)習(xí)紀(jì)律E.組織紀(jì)律答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律（A）、工作紀(jì)律（B）、生活紀(jì)律（C）以及學(xué)習(xí)紀(jì)律（D）。組織紀(jì)律（E）雖然也是紀(jì)律的一種，但通常包含在政治紀(jì)律中，不是單獨(dú)列出的一種紀(jì)律。因此，正確答案為ABCE。10.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用包括（）?A.晉升職務(wù)B.待遇調(diào)整C.職稱評(píng)定D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)E.繼續(xù)教育答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用主要包括晉升職務(wù)（A）、待遇調(diào)整（B）、職稱評(píng)定（C）以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（D）。繼續(xù)教育（E）雖然與考核結(jié)果有關(guān)，但不是考核結(jié)果直接運(yùn)用的方式。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信和服務(wù)群眾等。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)，體現(xiàn)了對(duì)工作人員的基本要求。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在受處分期間，可以（）A.參加培訓(xùn)B.晉升職務(wù)C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議D.擔(dān)任社會(huì)職務(wù)E.享受部分待遇答案：ACE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在受處分期間，可以參加培訓(xùn)（A）、參加學(xué)術(shù)會(huì)議（C）以及享受部分待遇（E）。晉升職務(wù)（B）和擔(dān)任社會(huì)職務(wù)（D）通常受到限制。因此，正確答案為ACE。13.事業(yè)單位招聘過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.公開B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、平等的原則（A、B、C、E）。公開原則要求招聘信息、程序、結(jié)果等向社會(huì)公開；公平原則要求所有應(yīng)聘人員享有平等的機(jī)會(huì)；公正原則要求招聘過程公正透明，不偏不倚；平等原則要求用人單位平等對(duì)待所有應(yīng)聘人員。因此，正確答案為ABCE。14.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)（A）、職業(yè)道德（B）、工作能力（C）、工作實(shí)績(jī)（D）和出勤情況（E）。這些內(nèi)容全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，是考核的重要依據(jù)。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.進(jìn)行學(xué)術(shù)探討的權(quán)利E.提出意見和建議的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有多項(xiàng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）、參加培訓(xùn)的權(quán)利（B）、獲得休息休假的權(quán)利（C）、進(jìn)行學(xué)術(shù)探討的權(quán)利（D）以及提出意見和建議的權(quán)利（E）。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益，是激勵(lì)其積極工作的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策C.完成規(guī)定的任務(wù)D.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)E.維護(hù)國家秘密答案：ACDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)義務(wù)，包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、完成規(guī)定的任務(wù)（C）、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)（D）以及維護(hù)國家秘密（E）。貫徹執(zhí)行國家的方針政策（B）是事業(yè)單位工作人員的工作內(nèi)容之一，但不是其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。17.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)（）A.如實(shí)提交應(yīng)聘材料B.參加各種考試C.遵守招聘紀(jì)律D.維護(hù)招聘秩序E.服從招聘安排答案：ACDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料（A）、遵守招聘紀(jì)律（C）、維護(hù)招聘秩序（D）以及服從招聘安排（E）。參加各種考試（B）是應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，但不是其應(yīng)當(dāng)履行的所有義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。18.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是（）A.服務(wù)群眾B.愛崗敬業(yè)C.誠實(shí)守信D.廉潔奉公E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：A解析：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是服務(wù)群眾（A）。愛崗敬業(yè)（B）、誠實(shí)守信（C）、廉潔奉公（D）和團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)群眾是其根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，正確答案為A。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.學(xué)習(xí)紀(jì)律E.組織紀(jì)律答案：ABCE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律（A）、工作紀(jì)律（B）、生活紀(jì)律（C）以及學(xué)習(xí)紀(jì)律（D）。組織紀(jì)律（E）雖然也是紀(jì)律的一種，但通常包含在政治紀(jì)律中，不是單獨(dú)列出的一種紀(jì)律。因此，正確答案為ABCE。20.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用包括（）A.晉升職務(wù)B.待遇調(diào)整C.職稱評(píng)定D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)E.繼續(xù)教育答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用主要包括晉升職務(wù)（A）、待遇調(diào)整（B）、職稱評(píng)定（C）以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（D）。繼續(xù)教育（E）雖然與考核結(jié)果有關(guān)，但不是考核結(jié)果直接運(yùn)用的方式。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心是服務(wù)群眾。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔奉公和團(tuán)結(jié)協(xié)作都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)群眾是其根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不能參加任何培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在受處分期間的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在受處分期間，如果表現(xiàn)良好，可以參加與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提升自身能力。只有在處分期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為，才會(huì)被禁止參加培訓(xùn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘人員可以隨意提交應(yīng)聘材料。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中應(yīng)聘人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，不得弄虛作假。任何形式的欺騙行為都可能導(dǎo)致招聘過程的終止，甚至可能承擔(dān)法律責(zé)任。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是國家相關(guān)規(guī)定明確的標(biāo)準(zhǔn)，題目中只提及優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次，遺漏了基本稱職和不稱職，因此表述不全面，是錯(cuò)誤的。5.事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題