2025有關(guān)電腦維修工勞動合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任電腦維修工崗位工作，主要負(fù)責(zé)甲方及甲方客戶的電腦硬件、軟件及相關(guān)設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為，但根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)或區(qū)域。第三條工作時(shí)間（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。（二）因工作需要，甲方可以安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班，乙方須服從合理的工作安排。加班時(shí)間以實(shí)際記錄為準(zhǔn)，甲方按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資按維修工作量及服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放。（二）甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月日前。如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。（三）乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工福利及獎(jiǎng)勵(lì)制度》。第五條社會保險(xiǎn)與福利（一）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。（二）甲方為乙方提供元/月的住房補(bǔ)貼、元/月的餐飲補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體詳見《員工福利待遇實(shí)施細(xì)則》。（三）乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工假期管理制度》。第六條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。（三）乙方不得在甲方工作期間從事兼職工作或經(jīng)營活動，不得參與任何有損甲方利益的活動。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以裁員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第八條違約責(zé)任（一）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）任何一方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額為元。第九條其他約定（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字蓋章：日期：