2025四川省住宿和餐飲行業(yè)勞動合同書本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于四川省成都市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事住宿和餐飲行業(yè)相關工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內容）相關工作。乙方應認真履行甲方交付的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，完成規(guī)定的工作任務。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工作崗位，雙方就崗位調整事宜協(xié)商一致后可另行簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班加點工資。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。第五條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程或甲方規(guī)章制度而導致工傷事故，責任由乙方承擔。乙方患病或非因工負傷需要治療的，甲方按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動紀律與行為規(guī)范乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權益。乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。乙方不得利用職務之便謀取私利或進行其他違法違紀行為，如經(jīng)查實，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方因刑事責任被追究。在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；乙方依法享受法定節(jié)假日，甲方安排乙方工作的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第八條違約責任甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：