2025成都市新勞動合同樣本勞動合同編號：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本合同的簽訂用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第一條合同期限本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制），具體工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的正常工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排乙方在法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資根據(jù)崗位、技能、勞動強度、勞動條件、工作績效等因素確定，具體標準為：元/月（或計件工資）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼、高溫補貼等福利，具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方試用期的工資標準為本合同約定工資的%。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方在工作期間享有（如年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等）假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任，保障乙方的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。第六條勞動條件與保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。6.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，防止事故的發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除勞動合同。7.3合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同終止。7.4任何一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律或經(jīng)濟責任。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可簽訂書面補充協(xié)議。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或負責人簽字：日期：乙方（勞動者）：簽字：