2025小型企業(yè)（公司）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，雙方共同遵守本合同的條款。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條

合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)）。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。若合同期滿(mǎn)，雙方均未提出解除或終止合同，且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同將自動(dòng)續(xù)延年，續(xù)延合同的其他條款和條件不變。第二條

工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整其崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)，但調(diào)整范圍為區(qū)域內(nèi)（如：市/縣），且不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作流程，完成工作任務(wù)。第三條

工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，并提前與乙方協(xié)商一致。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條

勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月基本工資為：元（人民幣），具體支付方式為。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。甲方不得無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇特殊情況需延期支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。第五條

社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)貼等）。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條

勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作原因患職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)相關(guān)待遇。第七條

合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方并說(shuō)明理由。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或存在其他嚴(yán)重失職行為的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第八條

違約責(zé)任甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)損失。乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體金額為元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體金額為元。如因乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第九條

其他條款甲乙雙方一致同意，本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月