2025廣西百色樂業(yè)縣興樂建設(shè)發(fā)展集團有限公司面向社會招聘工作人員1人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基礎(chǔ)是（）A.集體主義B.服務(wù)人民C.愛國守法D.敬業(yè)奉獻答案：C解析：愛國守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)，它要求工作人員必須熱愛祖國，維護國家利益，遵守國家法律法規(guī)，這是其他職業(yè)道德規(guī)范的前提和基礎(chǔ)。集體主義、服務(wù)人民和敬業(yè)奉獻都是重要的職業(yè)道德要求，但愛國守法是根本。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)B.切實維護公共利益C.不斷提高自身素質(zhì)D.從事營利性經(jīng)營活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，切實維護公共利益，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是其必須履行的義務(wù)。而從事營利性經(jīng)營活動與事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職責(zé)是相悖的，不屬于其應(yīng)當履行的義務(wù)。3.在處理與同事的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵循的原則是（）A.互相競爭，力爭上游B.互相信任，互相幫助C.互相排斥，保持距離D.互相吹捧，共同進步答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時，應(yīng)當互相信任，互相幫助，建立和諧的工作氛圍，有利于工作的開展和個人的成長?；ハ喔偁?、互相排斥和互相吹捧都不利于團結(jié)協(xié)作，不利于事業(yè)的發(fā)展。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當堅持的原則是（）A.以權(quán)謀私，追求利益B.實事求是，客觀公正C.敷衍了事，得過且過D.固執(zhí)己見，拒絕改變答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當堅持實事求是、客觀公正的原則，這是保證工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。以權(quán)謀私、敷衍了事和固執(zhí)己見都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)不包括（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.財務(wù)素質(zhì)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。財務(wù)素質(zhì)雖然也很重要，但并不是所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的素質(zhì)，例如行政人員對財務(wù)素質(zhì)的要求就不如財務(wù)人員高。6.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當遵循的方法是（）A.私下解決，避免公開B.上報領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示C.強硬對抗，解決矛盾D.忽視矛盾，任其發(fā)展答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當及時上報領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示和幫助，通過正當途徑解決矛盾。私下解決、強硬對抗和忽視矛盾都是錯誤的做法，不利于矛盾的解決和團隊的穩(wěn)定。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的權(quán)利不包括（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加進修培訓(xùn)的權(quán)利C.對工作提出批評建議的權(quán)利D.從事第二職業(yè)的權(quán)利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、參加進修培訓(xùn)、對工作提出批評建議等權(quán)利，這些權(quán)利是保障其合法權(quán)益的重要措施。而從事第二職業(yè)可能會與其本職工作產(chǎn)生沖突，影響工作的正常開展，因此不屬于其應(yīng)當履行的權(quán)利。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循的程序是（）A.個人決定，直接執(zhí)行B.民主集中，集體決策C.領(lǐng)導(dǎo)批準，單獨行動D.按照規(guī)定，規(guī)范操作答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當按照規(guī)定，規(guī)范操作，確保工作的合法性和有效性。個人決定、直接執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)批準、單獨行動都可能違反規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律不包括（）A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.財務(wù)紀律答案：無解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和財務(wù)紀律，這些都是保障其依法履職、維護單位利益的重要措施。四個選項都屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律，因此該題無正確答案。10.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當遵循的態(tài)度是（）A.袖手旁觀，事不關(guān)己B.推諉扯皮，敷衍了事C.耐心細致，認真負責(zé)D.強硬對待，態(tài)度惡劣答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當耐心細致，認真負責(zé)，積極為群眾排憂解難，這是其服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。袖手旁觀、推諉扯皮和強硬對待都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.敬業(yè)奉獻D.誠實守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，它體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨，要求工作人員必須把人民的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)。愛國守法、敬業(yè)奉獻和誠實守信都是重要的職業(yè)道德要求，但服務(wù)人民是核心和靈魂。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大事項應(yīng)當如何處理（）A.個人決定，立即執(zhí)行B.民主討論，集體決策C.按照規(guī)定，逐級上報D.請示領(lǐng)導(dǎo)，擅自行動答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大事項應(yīng)當按照規(guī)定，逐級上報，由有權(quán)限的部門或領(lǐng)導(dǎo)做出決策。個人決定、立即執(zhí)行和擅自行動都可能違反規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。民主討論、集體決策雖然重要，但最終仍需按程序上報。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)B.切實維護公共利益C.不斷提高自身素質(zhì)D.從事第二職業(yè)，增加收入答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，切實維護公共利益，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是其必須履行的義務(wù)。而從事第二職業(yè)可能會與其本職工作產(chǎn)生沖突，影響工作的正常開展，增加收入也并非其應(yīng)當履行的義務(wù)。14.事業(yè)單位工作人員在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，應(yīng)當遵循的原則是（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲從命令B.尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動匯報C.背后議論，消極怠工D.對抗領(lǐng)導(dǎo)，提出挑戰(zhàn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，應(yīng)當尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動匯報工作，保持良好的溝通和協(xié)作。盲從命令、背后議論、消極怠工和對抗領(lǐng)導(dǎo)都是錯誤的做法，不利于工作的開展和個人的成長。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的能力不包括（）A.專業(yè)能力B.溝通能力C.創(chuàng)新能力D.財務(wù)管理能力答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備良好的專業(yè)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)工作需要。財務(wù)管理能力雖然也很重要，但并不是所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的能力，例如行政人員對財務(wù)管理能力的要求就不如財務(wù)人員高。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當堅持的原則是（）A.以權(quán)謀私，追求利益B.實事求是，客觀公正C.敷衍了事，得過且過D.固執(zhí)己見，拒絕改變答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當堅持實事求是、客觀公正的原則，這是保證工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。以權(quán)謀私、敷衍了事和固執(zhí)己見都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律不包括（）A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.人事紀律答案：無解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和人事紀律，這些都是保障其依法履職、維護單位利益的重要措施。四個選項都屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律，因此該題無正確答案。18.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當遵循的態(tài)度是（）A.袖手旁觀，事不關(guān)己B.推諉扯皮，敷衍了事C.耐心細致，認真負責(zé)D.強硬對待，態(tài)度惡劣答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當耐心細致，認真負責(zé)，積極為群眾排憂解難，這是其服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。袖手旁觀、推諉扯皮和強硬對待都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的權(quán)利不包括（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加進修培訓(xùn)的權(quán)利C.對工作提出批評建議的權(quán)利D.從事第二職業(yè)的權(quán)利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、參加進修培訓(xùn)、對工作提出批評建議等權(quán)利，這些權(quán)利是保障其合法權(quán)益的重要措施。而從事第二職業(yè)可能會與其本職工作產(chǎn)生沖突，影響工作的正常開展，因此不屬于其應(yīng)當履行的權(quán)利。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循的程序是（）A.個人決定，直接執(zhí)行B.民主集中，集體決策C.領(lǐng)導(dǎo)批準，單獨行動D.按照規(guī)定，規(guī)范操作答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當按照規(guī)定，規(guī)范操作，確保工作的合法性和有效性。個人決定、直接執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)批準、單獨行動都可能違反規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.敬業(yè)奉獻D.誠實守信E.勤奮工作答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、敬業(yè)奉獻、誠實守信等方面。這些基本內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德體系的核心，要求工作人員在履行職責(zé)過程中必須遵守和踐行。勤奮工作雖然也是重要的品質(zhì)，但并非職業(yè)道德的基本內(nèi)容之一。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)B.切實維護公共利益C.不斷提高自身素質(zhì)D.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)E.保守工作秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、切實維護公共利益、不斷提高自身素質(zhì)、保守工作秘密等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)是其工作職責(zé)的一部分，但并非所有任務(wù)都是其必須履行的義務(wù)，特別是當任務(wù)違反法律法規(guī)或職業(yè)道德時。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些能力（）A.專業(yè)能力B.溝通能力C.組織協(xié)調(diào)能力D.財務(wù)管理能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備專業(yè)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。專業(yè)能力是完成工作的基礎(chǔ)，溝通能力是有效協(xié)作的關(guān)鍵，組織協(xié)調(diào)能力是保障工作順利開展的重要條件，學(xué)習(xí)能力是適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。財務(wù)管理能力并非所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的能力。因此，正確答案為ABCE。4.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當遵循哪些方法（）A.私下解決，避免公開B.上報領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示C.民主協(xié)商，達成共識D.強硬對抗，解決矛盾E.忽視矛盾，任其發(fā)展答案：BC解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當遵循民主協(xié)商、達成共識的方法，通過溝通和交流解決矛盾。同時，也可以上報領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示和幫助。私下解決、強硬對抗和忽視矛盾都是錯誤的做法，不利于矛盾的解決和團隊的穩(wěn)定。因此，正確答案為BC。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當堅持哪些原則（）A.以權(quán)謀私，追求利益B.實事求是，客觀公正C.敷衍了事，得過且過D.固執(zhí)己見，拒絕改變E.按照規(guī)定，規(guī)范操作答案：BE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當堅持實事求是、客觀公正的原則，這是保證工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。同時，應(yīng)當按照規(guī)定，規(guī)范操作，確保工作的合法性和有效性。以權(quán)謀私、敷衍了事、固執(zhí)己見都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。因此，正確答案為BE。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守哪些紀律（）A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.財務(wù)紀律E.個人紀律答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和財務(wù)紀律，這些都是保障其依法履職、維護單位利益的重要措施。個人紀律雖然也很重要，但并非事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律之一。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當遵循哪些態(tài)度（）A.袖手旁觀，事不關(guān)己B.推諉扯皮，敷衍了事C.耐心細致，認真負責(zé)D.強硬對待，態(tài)度惡劣E.積極主動，熱情服務(wù)答案：CE解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當耐心細致、認真負責(zé)，積極主動、熱情服務(wù)，積極為群眾排憂解難，這是其服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。袖手旁觀、推諉扯皮、強硬對待都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。因此，正確答案為CE。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加進修培訓(xùn)的權(quán)利C.對工作提出批評建議的權(quán)利D.從事第二職業(yè)的權(quán)利E.獲得表彰獎勵的權(quán)利答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、參加進修培訓(xùn)、對工作提出批評建議、獲得表彰獎勵等權(quán)利，這些權(quán)利是保障其合法權(quán)益的重要措施。從事第二職業(yè)可能會與其本職工作產(chǎn)生沖突，影響工作的正常開展，因此不屬于其應(yīng)當履行的權(quán)利。因此，正確答案為ABCE。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循哪些程序（）A.個人決定，直接執(zhí)行B.民主集中，集體決策C.領(lǐng)導(dǎo)批準，單獨行動D.按照規(guī)定，規(guī)范操作E.及時匯報，接受監(jiān)督答案：BDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循民主集中、集體決策的程序，確保決策的科學(xué)性和民主性。同時，應(yīng)當按照規(guī)定，規(guī)范操作，確保工作的合法性和有效性。及時匯報，接受監(jiān)督是保障工作透明度和責(zé)任落實的重要措施。個人決定、直接執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)批準、單獨行動都可能違反規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。因此，正確答案為BDE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.財務(wù)素質(zhì)E.良好的道德品質(zhì)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。政治素質(zhì)是保證其正確履職的基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)素質(zhì)是完成工作的關(guān)鍵，身體素質(zhì)是保障其長時間工作的前提，良好的道德品質(zhì)是職業(yè)道德的體現(xiàn)。財務(wù)素質(zhì)并非所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的素質(zhì)，例如行政人員對財務(wù)素質(zhì)的要求就不如財務(wù)人員高。因此，正確答案為ABCE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.敬業(yè)奉獻D.誠實守信E.勤奮工作答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、敬業(yè)奉獻、誠實守信等方面。這些基本內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德體系的核心，要求工作人員在履行職責(zé)過程中必須遵守和踐行。勤奮工作雖然也是重要的品質(zhì)，但并非職業(yè)道德的基本內(nèi)容之一。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)B.切實維護公共利益C.不斷提高自身素質(zhì)D.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)E.保守工作秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、切實維護公共利益、不斷提高自身素質(zhì)、保守工作秘密等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)是其工作職責(zé)的一部分，但并非所有任務(wù)都是其必須履行的義務(wù)，特別是當任務(wù)違反法律法規(guī)或職業(yè)道德時。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些能力（）A.專業(yè)能力B.溝通能力C.組織協(xié)調(diào)能力D.財務(wù)管理能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備專業(yè)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。專業(yè)能力是完成工作的基礎(chǔ)，溝通能力是有效協(xié)作的關(guān)鍵，組織協(xié)調(diào)能力是保障工作順利開展的重要條件，學(xué)習(xí)能力是適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。財務(wù)管理能力并非所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的能力。因此，正確答案為ABCE。14.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當遵循哪些方法（）A.私下解決，避免公開B.上報領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示C.民主協(xié)商，達成共識D.強硬對抗，解決矛盾E.忽視矛盾，任其發(fā)展答案：BC解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當遵循民主協(xié)商、達成共識的方法，通過溝通和交流解決矛盾。同時，也可以上報領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示和幫助。私下解決、強硬對抗和忽視矛盾都是錯誤的做法，不利于矛盾的解決和團隊的穩(wěn)定。因此，正確答案為BC。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當堅持哪些原則（）A.以權(quán)謀私，追求利益B.實事求是，客觀公正C.敷衍了事，得過且過D.固執(zhí)己見，拒絕改變E.按照規(guī)定，規(guī)范操作答案：BE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當堅持實事求是、客觀公正的原則，這是保證工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。同時，應(yīng)當按照規(guī)定，規(guī)范操作，確保工作的合法性和有效性。以權(quán)謀私、敷衍了事、固執(zhí)己見都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。因此，正確答案為BE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守哪些紀律（）A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.財務(wù)紀律E.個人紀律答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和財務(wù)紀律，這些都是保障其依法履職、維護單位利益的重要措施。個人紀律雖然也很重要，但并非事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律之一。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當遵循哪些態(tài)度（）A.袖手旁觀，事不關(guān)己B.推諉扯皮，敷衍了事C.耐心細致，認真負責(zé)D.強硬對待，態(tài)度惡劣E.積極主動，熱情服務(wù)答案：CE解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應(yīng)當耐心細致、認真負責(zé)，積極主動、熱情服務(wù)，積極為群眾排憂解難，這是其服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。袖手旁觀、推諉扯皮、強硬對待都是錯誤的，違背了職業(yè)道德和工作要求。因此，正確答案為CE。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加進修培訓(xùn)的權(quán)利C.對工作提出批評建議的權(quán)利D.從事第二職業(yè)的權(quán)利E.獲得表彰獎勵的權(quán)利答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、參加進修培訓(xùn)、對工作提出批評建議、獲得表彰獎勵等權(quán)利，這些權(quán)利是保障其合法權(quán)益的重要措施。從事第二職業(yè)可能會與其本職工作產(chǎn)生沖突，影響工作的正常開展，因此不屬于其應(yīng)當履行的權(quán)利。因此，正確答案為ABCE。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循哪些程序（）A.個人決定，直接執(zhí)行B.民主集中，集體決策C.領(lǐng)導(dǎo)批準，單獨行動D.按照規(guī)定，規(guī)范操作E.及時匯報，接受監(jiān)督答案：BDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循民主集中、集體決策的程序，確保決策的科學(xué)性和民主性。同時，應(yīng)當按照規(guī)定，規(guī)范操作，確保工作的合法性和有效性。及時匯報，接受監(jiān)督是保障工作透明度和責(zé)任落實的重要措施。個人決定、直接執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)批準、單獨行動都可能違反規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。因此，正確答案為BDE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.財務(wù)素質(zhì)E.良好的道德品質(zhì)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。政治素質(zhì)是保證其正確履職的基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)素質(zhì)是完成工作的關(guān)鍵，身體素質(zhì)是保障其長時間工作的前提，良好的道德品質(zhì)是職業(yè)道德的體現(xiàn)。財務(wù)素質(zhì)并非所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的素質(zhì)，例如行政人員對財務(wù)素質(zhì)的要求就不如財務(wù)人員高。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，這體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨，要求工作人員必須把人民的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)。其他道德要求如愛國守法、敬業(yè)奉獻、誠實守信等都是重要的組成部分，但服務(wù)人民是核心和靈魂。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了方便而簡化程序。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴格按照規(guī)定的程序和流程辦事，不得擅自簡化、變通或規(guī)避程序。簡化程序可能會導(dǎo)致工作失誤、責(zé)任不清，甚至違法違紀，因此必須堅決杜絕。3.事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓(xùn)的權(quán)利，這是為了幫助工作人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，更好地履行職責(zé)。單位應(yīng)當為工作人員提供必要的進修培訓(xùn)機會和條件，保障其合法權(quán)益。4.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當私下解決，避免公開。（