2025未簽署勞動合同疑難問題深度剖析合同編號：簽訂地點：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱“《實施條例》”）等相關法律法規(guī)之規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同的基本內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2乙方同意在甲方從事崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。1.3甲方承諾每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：元/月（稅前）。1.4甲乙雙方同意按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條未簽署勞動合同的責任2.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方未按照本合同約定履行義務的，應當承擔相應的法律責任。2.2乙方未按時提供真實、完整的個人信息或拒不配合甲方辦理相關手續(xù)，導致勞動合同未能及時簽訂的，甲方有權暫時不支付勞動報酬及相關福利，并保留解除勞動關系的權利。2.3甲方未在用工之日起一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同的，應當自用工之日起第二個月起向乙方支付二倍工資，直至書面勞動合同簽訂之日為止。第三條補簽勞動合同的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意在本合同簽訂前補簽書面勞動合同的，應當按照以下程序進行：（1）乙方應當提供真實、完整的個人信息，并簽署《個人信息確認書》。（2）甲方應當在收到乙方簽署的《個人信息確認書》后個工作日內(nèi)完成勞動合同文本的制作，并送達乙方簽字確認。（3）乙方應當在收到勞動合同文本后個工作日內(nèi)完成簽字，并將簽署后的文本交還甲方。3.2如果因乙方原因未能按時完成上述程序的，甲方有權暫時中止勞動關系，直至乙方完成相關手續(xù)。第四條勞動合同的終止與解除4.1合同期滿后，雙方均無繼續(xù)履行勞動合同的意愿的，本合同自動終止。4.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除勞動合同的，應當提前通知對方并按照法律規(guī)定支付相關補償。4.3乙方在合同期內(nèi)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿的，勞動合同應當順延至醫(yī)療期結束。第五條違反勞動合同的責任5.1乙方違反《勞動合同法》《勞動法》等相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動關系，并不支付任何經(jīng)濟補償。5.2甲方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。第六條爭議的解決6.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2本合同的爭議解決條款不影響雙方在其他法律途徑中尋求救濟的權利。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽