續(xù)簽勞動合同集錦（22篇）

續(xù)簽勞動合同集錦篇1

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

1.;

2.；

3.o

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于年月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年月日年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇2

在勞動合同到期后，有的員工不愿意續(xù)簽勞動合同，其根本

原因并不是向個別HR認為的想借此要求用人單位支付雙倍工資,

而是在于有其他多種原因，未續(xù)簽勞動合同。

由于支付雙倍工資的時效在未續(xù)簽勞動合同之日起30天后

開始計算，因而HR應(yīng)抓住這一時間積極與部門主管進行聯(lián)系，了

解未續(xù)簽勞動合同員工以往及近期工作情況、未與公司續(xù)簽勞動

合同的原因；之后根據(jù)部門主管的意見研究下達不同內(nèi)容的續(xù)簽

勞動合同通知書°

例1、對于前期表現(xiàn)較好、近期表現(xiàn)反常的員工，HR如初步

判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工

作造成影響的員工，可以下達下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書：

你與公司的勞動合同已于一年—月一日到期，由于雙方均有

續(xù)簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽

勞動合同事宜，合同范本《未續(xù)簽勞動合同》。

如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達成一致，雙

方的勞動關(guān)系將于—年—月—日時（下班時間）終止。

這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定，避免雙方事實勞

動關(guān)系的繼續(xù)存在。

例2、對于前期、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見也認可留用的

員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管

做挽留工作的同時，可以下達下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書：

你與公司的勞動合同已于一年—月一日到期，由于雙方均有

續(xù)簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽

勞動合同事宜。

如您到時不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達成一

致，但同時在一年—月一日正常上班的，雙方的勞動關(guān)系將視為

按原勞動合同內(nèi)容續(xù)簽一次。

這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外，重要的'是雙

方的事實勞動關(guān)系隨著員工的正常上班轉(zhuǎn)為有勞動合同約束下的

勞動關(guān)系。如員工對勞動合同的部分條款有想法，雙方可以協(xié)商

進行變更。

最后要提醒的是：給員工下達的續(xù)簽勞動合同通知書要做到

讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委

員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確

認；對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定

的郵寄地址，避免雙方發(fā)生勞動爭議時沒有送達的依據(jù)。

續(xù)簽勞動合同集錦篇3

您與集團簽訂的勞動合同將于屆滿，集團

將擬與你按以下［口"中劃［一

意見辦理勞動續(xù)簽手續(xù)。

□簽訂無固定期限勞動合同。

□簽訂有固定期限勞動合同，期限為一年。

請您于年—月—之前，將回執(zhí)返回集團人力資源

部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿

與集團續(xù)訂勞動合同意愿。

大連海創(chuàng)投資集團有限公司人力資源部

回執(zhí)

本人于年—月一日收到大連海創(chuàng)投資集團有限公

司，其意

見已在下［口”中劃

□本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動合同的意向安排。

□本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動合同，期限為

年。

□本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動合同/有固定期限

勞動合同。

□本人要求終止勞動關(guān)系。

員工簽名：

日期:_________________

續(xù)簽勞動合同集錦篇4

編號：

同志：

您好！

本公司與您簽訂的勞動合同將于年月日到期，請在接到通

知書后7個工作日內(nèi)，到公司人力資源部辦理勞動合同續(xù)簽相關(guān)

手續(xù)，逾期不辦理的’公司將視為您方自愿終止勞動合同，勞動關(guān)

系于勞動合同期滿后即行解除。

人力資源部年月日

續(xù)簽勞動合同通知書（回執(zhí)）

—有限公司人力資源部：

貴部發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》，本人已于年月日收

閱，本人口同意口不同意與公司續(xù)簽勞動合同。（請在口打

“進行選擇）

簽名：

日期：

年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇5

甲方（用人單位）：

地址：性別：戶籍：

法人代表：

乙方（員工）：

聯(lián)系人：身份證號碼：現(xiàn)住址：

電話：聯(lián)系弓話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，

甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

第一條：原勞動合同續(xù)定期從年月日起至年月日止，

合同期限為三年。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款

仍然有效，雙方同意一并履行C

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同

等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼:

年月日年

月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇6

一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變

更，并同意補充如下事項：

1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度（包括更新的人力資源等

管理制度）和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是

本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的'法律效力。

2、乙方承諾：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知

悉并自愿接受上述合同全部條款。

3、乙方應(yīng)嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的

客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反

甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、乙方地址（含老家固定地址與居住地地址）發(fā)生變更的，需

在10個工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲

方無法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負責(zé)。

二、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

三、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)

一份，均具有同等法律效力。

四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________

代表人（簽字）：_________________

年月0

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________

年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇7

甲方（用人單位）：

注冊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號:

_______）,并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的

期限為第種形式。

①固定期限：自______年月日起，至

年月日止。

②無固定期限：自年月日起至法定解

除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月

日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動

報酬和勞動紀律等按照原簽訂的'勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，

其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼

續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞

動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商

一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日

起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具

有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月―日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

續(xù)簽勞動合同集錦篇8

______________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動合同將于年月

_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個人的意見；請于以下“員工意向回簽”

部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準；收到此通知書后

請于年月日前

交回本意向書；過期此通知書失效，視為你自動放棄續(xù)簽勞

動合同。特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時間：年月日一

--------------------------員工意向回簽（在確定選項前的

方框中打，限選一項）不再續(xù)簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續(xù)簽?zāi)辍酢酢?/p>

簽訂無固定期限勞動合同員工簽名：回交日期：

續(xù)簽勞動合同意向書（接收憑證）

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動合同將于年月

日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個人的意見，請于以下“員工意向回簽”

部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準；收到此通知書后

請于年—月—日前

交回本意向書；過期此通知書失效，視為你自動放棄續(xù)簽勞

動合同。特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時間：年月E一

----------------------------員工意向回簽（在確定選項前的

'方框中打,限選一項）不再續(xù)簽勞動合同

簽有固定期限勞動合同并希望續(xù)簽?zāi)旰炗啛o固定期

限勞動合同口口□員工簽名：回交日期：聲明：本人已知悉

以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期:

年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇9

先生/女士，勞動合同將于年

月日期滿。

現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：

部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動合同？□是口否如續(xù)聘,

您建議合同期為：年

領(lǐng)導(dǎo)簽字：__________________

日期：__________________

員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動合同？□是口否

員工本人簽字：

日期：__________________

人力資源部意見：__________________

人力資源部：__________________

日期：__________________

續(xù)簽勞動合同集錦篇10

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫，女，歲，大專文化，年月與貴單位簽訂為期兩年

的勞動合同，現(xiàn)在貴單位營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)

導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認

認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作

任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，

其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在

營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)

務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終

牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地

數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認真、過細，

兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我

的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年

來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時

間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化

的'新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字、ABIS操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟

于胸，操作流利。

另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌

提。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被

難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位

上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要

求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，

我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)

展示單位的美好形象。

此致

敬禮！

申請人：

—年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇11

■*

我們雙方于_年_月一日簽訂的《勞動合同書》將于_年_月一日

期滿。

經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動

合同時間為_年_月一日?，F(xiàn)提前30日通知。

請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等

相關(guān)手續(xù)。

特此通知

簽發(fā)人（甲方簽名或蓋章）：

簽發(fā)時間：年月日

我已收到現(xiàn)所在單位于_年_月一日發(fā)出的《勞動合同終止通知

書》。

簽收人（乙方簽名或蓋章）：

簽收時間：年月日

注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

不再續(xù)簽勞動合同通知書

續(xù)簽勞動合同集錦篇12

甲方：有限公司（以下稱“甲方”）

法定代表人或負責(zé)人:______

住所：郵編：______

聯(lián)系電話：

乙方：（以下稱“乙方”）

家庭住址：郵編：

戶籍地址：郵編：

聯(lián)系固定電話:移動電話：

緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同C

勞動合同期限

依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。

乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他

雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本

合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提

交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均

是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度

的約束。

本合同類型為固定期限合同：本合同自月起至

年月日止。試用期試用期限自用工之日起計

算。

工作內(nèi)容與工作地點

甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工

作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并

表示接受。

乙方的工作地址為：

乙方的工作內(nèi)容為從事

乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于

履行本合同規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定

的崗位職責(zé)標(biāo)準外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的

臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并

不得從事兼職或第二職業(yè)。

工作時間和休息休假

乙方的崗位實行：

標(biāo)準工時制口不定時工時制口綜合計算工時制

休息休假按照國家法律法規(guī)的標(biāo)準執(zhí)行。

乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作

時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

勞動報酬

乙方的勞動報酬由基本工資、考核工資等項目構(gòu)成。所得報

酬不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。

(1)月基本工資為元，其中試用期間的基本工資

標(biāo)準為元。

(2)月考核工資基數(shù)為元。甲方根據(jù)相應(yīng)的‘考

核規(guī)定，對乙方進行必要考核，根據(jù)考核結(jié)果計算發(fā)放。

甲方在次月的

甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等費用。

由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、

停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

準支付乙方基本生活費。

社會保障

根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：

城?？谛℃?zhèn)夫(口享受補貼口不享受補貼)口外來從業(yè)人

員綜合保險，

乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲

方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)

處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由

此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國

家職業(yè)危害防護標(biāo)準的要求。

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全

衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生

命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟

損失賠償?shù)取?/p>

勞動合同的解除和終止

經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙

方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同C

符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,

本合同終止。

甲方解除或終止乙方勞動合同，均以退工單為準。

乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承

擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。

未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方

不能依法確立勞動關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

提供虛假資料的。

擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進

行必要的工作交接。

由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不

支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可

以暫停支付乙方最后一期工資。

違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)

責(zé)任。

勞動爭議

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可以先行調(diào)解，也

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的

書面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

其他約定

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同

條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按

新規(guī)定執(zhí)行。

下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1)《人力資源管理制度》

(2)《績效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書》

(5)《員工手冊》

在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)

聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、

代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方b資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實

際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準為每

服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%o

本合同約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直

接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的

經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同且無需支付任何形式

的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的，以現(xiàn)行有效的法律、法

規(guī)為準。

合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法

規(guī)和規(guī)章制度。

其他約定：

合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）

后生效。

甲方：（蓋章）乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年

月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人，于調(diào)入工作，合同到期，工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和

同事的幫助支持下，認認真真地做好？本職工作，盡心盡責(zé)地完

成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)一年度考評均為優(yōu)秀獲得獎勵被

評為，經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領(lǐng)導(dǎo)批準

申請人：

續(xù)簽勞動合同申請書10

我叫，44歲，高中學(xué)歷。20_年進入數(shù)碼工作已經(jīng)兩年了。

在此期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，我兢兢業(yè)業(yè)地完

成了工作，全心全意地完成了上級交辦的各項任務(wù)。

由于目前的合同即將到期，我經(jīng)過考慮，決定申請續(xù)簽勞動

合同。原因如下：三年來，我們走街串巷，為老百姓解決問題，收

集了大量有價值的信息，為市容市貌的整治做出了一定的,貢獻。

二、不管刮風(fēng)下雨，夏天寒冷，始終堅守崗位，熱愛本職工

作，有強烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強烈愿望。另外，本著認真

負責(zé)的工作精神，對工作中的常見問題也提出了一些意見和建議。

比如違章建筑問題被反復(fù)查證核實，真正妥善處理的事情不

多；有的無照商販今天開走了，明天又來了，問題還沒有真正解

決；仍然

老城區(qū)的一些下水道和化糞池已經(jīng)很多年沒有大修了。下大

雨的時候，大雨會積滿整個醫(yī)院。如果幾天不能下去，人民就會

怨聲載道。他們每次去求證求證，看到這些現(xiàn)實也會感觸很深；

有關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)迅速公理好這些民生問題？

信息收集者的工作應(yīng)以改善城市環(huán)境、提高城市管理水平、

關(guān)注民生需求、促進社會和諧為目標(biāo)，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮

城市管理作用，務(wù)實創(chuàng)新C

這種責(zé)任感讓我一點也不敢懈怠自己的工作，感受到肩上的

重擔(dān)，促使我更加努力的把各種工作做好。

請領(lǐng)導(dǎo)批準！

申請人：

續(xù)簽勞動合同集錦篇14

我們的勞動合同都是有期限的，一般在勞動合同期限屆滿的

時候，勞動者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動合同。但實踐中，有

的用人單位在勞動合同到期后就不續(xù)簽了，此時需要補償員工嗎？

請閱讀下面的文字了解相關(guān)內(nèi)容。

根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持

或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的

'情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)

當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情

形：

1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞

動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。

2、公司降低勞動合同約定條件（二資待遇等）續(xù)訂勞動合同,

勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。

3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動

合同的，有經(jīng)濟補償°

同時，勞動合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償

的計算：

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一

個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向

勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民

政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟

補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補

償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的

平均工資。

綜上所述，一般情況下用人單位欠續(xù)簽勞動合同或員工不續(xù)

簽勞動合同的，用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動合同約定

條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形。更多關(guān)于勞動合

同續(xù)簽的知識，請您上進行具體了解。

續(xù)簽勞動合同集錦篇15

尊敬的'先生/女士：

您好！

公司發(fā)出的續(xù)簽勞動合同通知書未得到您的回饋，再次向您

確認是否同意續(xù)簽勞動合同書，如同意續(xù)簽請您將簽好的勞動合

同書遞交于人力資源部，如不同意續(xù)簽請您在年月日前到人力

資源部辦理工作交接手續(xù)，以便順利計發(fā)您的最后薪資。

中國房地產(chǎn)部

置業(yè)（沈陽）有限公司員工簽字：

人力資源部

年月日年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇16

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20—年11月1日雙方簽

訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20—年02月01日至20_年02

月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方

仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)

簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法人代表簽名：身份證號碼：

年月日

續(xù)簽勞動合同集錦篇17

領(lǐng)導(dǎo)：

本人，男，文化，_年_月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，

現(xiàn)在貴單位.部門二班?！陙?，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、

支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職

工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在

即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好

的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)

導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。

二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的

支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自

己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握,

達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是

努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的

完成。

_年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的‘小事，取得了一

些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。

今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更

加發(fā)奮工作。

此致

敬禮！

20_年—月_日

續(xù)簽勞動合同集錦篇18

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張，女。20__年—日與貴公司簽訂三年勞動合同，現(xiàn)就

職于福建土樓紅坑景區(qū)票務(wù)部門。三年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的

關(guān)心和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求，認真做好工

作，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。目前的合同即將到期。經(jīng)過

我的考慮，我決定申請續(xù)簽勞動合同。原因是我在合同期內(nèi)以優(yōu)

質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的外部形象。我在景區(qū)工作時一直記得你們

公司的服務(wù)宗旨。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，早出晚歸，耐心細致地

清點每一分錢，檢查每一張票，給游客滿意的服務(wù)，贏得游客的‘

滿意和信任。在合同期間，他以頑強的毅力提高了自己的素質(zhì)，

積極把握業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充電?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)操作流利，對工作中因

為不熟悉業(yè)務(wù)而被套牢，耽誤游客時間感到滿意。

希望

你單位同意續(xù)簽勞動合同。我會更加努力學(xué)習(xí)，更加努力工

作，用優(yōu)秀的作風(fēng)和一流的服務(wù)展現(xiàn)單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：

一年—月—日

續(xù)簽勞動合同集錦篇19

一、勞動合同不續(xù)簽需要提前通知嗎

現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知,

一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不

續(xù)簽是否提前通知取決于兩點：一是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T是否有強

制性規(guī)定需要提前通知；二是勞動合同是否約定需要提前通知。

勞動合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備,

可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)

簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動延續(xù)。

二、勞動合同如何續(xù)簽

勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴格的續(xù)簽程序,

否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)

系。需要注意以下問題：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定

該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位

在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作

年限可能即將滿十年的；用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過

固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果

用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)

勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限

支付相應(yīng)的補償金。

2、用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式

對是否續(xù)笠勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合

同續(xù)簽前必須征求勞動者的‘意愿，如果勞動者在單位提高勞動條

件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的,

用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

3、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動

合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。

通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒有具體規(guī)

定不續(xù)簽勞動合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規(guī)定

中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據(jù)具體情況具體分析。

續(xù)簽勞動合同集錦篇20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20__年—月一日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一

年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真

完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。現(xiàn)合同到期在即，

經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同?，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)

如下：

一、日常工作

作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一

年來感覺自己在工作方面有一定的進