輔導(dǎo)班后勤主管務(wù)工合同5篇篇1一、合同雙方1.甲方（輔導(dǎo)班）：XXX教育科技有限公司二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意擔(dān)任甲方輔導(dǎo)班的后勤主管，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理輔導(dǎo)班的日常事務(wù)，包括但不限于學(xué)生管理、教室安排、教學(xué)設(shè)備維護(hù)等。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的輔導(dǎo)班所在地，即XXXXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天工作XX小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)輔導(dǎo)班需要而定。2.休息休假：乙方享有每周XX天的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)輔導(dǎo)班需要而定。此外，乙方還享有國(guó)家法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月薪為人民幣XXXXXX元整，具體金額根據(jù)乙方的崗位和甲方規(guī)定而定。甲方將按月向乙方支付工資。2.福利待遇：乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金等。此外，乙方還可享受甲方提供的年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日蛋糕券等福利。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上下班、按規(guī)定穿著工作制服、保持工作場(chǎng)所整潔等。2.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于學(xué)生管理規(guī)定、教室使用規(guī)定、教學(xué)設(shè)備維護(hù)規(guī)定等。六、合同期限和解除1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。2.合同解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同。若一方違約，另一方有權(quán)單方解除合同。具體解除程序按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的學(xué)生信息、教學(xué)資料等保密信息保密，不得泄露給外界。2.爭(zhēng)議解決：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX教育科技有限公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日開(kāi)戶(hù)行及賬號(hào)：XXXXXX納稅人識(shí)別號(hào)：XXXXXX納稅人名稱(chēng)：XXXXXX位置及電話(huà)：XXXXXX賬號(hào)及戶(hù)名：XXXXXX開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日開(kāi)戶(hù)行及賬號(hào)：XXXXXX納稅人識(shí)別號(hào)：XXXXXX納稅人名稱(chēng)：XXXXXX位置及電話(huà)：XXXXXX賬號(hào)及戶(hù)名：XXXXXX開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)：XXXXXX篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方輔導(dǎo)班后勤主管職務(wù)。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)輔導(dǎo)班的日常后勤管理工作，包括但不限于食品衛(wèi)生、安全設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、員工管理等。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：從周一至周五，每天工作八小時(shí)，具體上下班時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方所屬的輔導(dǎo)班。三、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.甲方將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，并視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。四、合同期限1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)，如甲乙雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。五、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密及學(xué)生信息。2.在職期間及離職后，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密用于其他用途或泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此造成的損失。2.乙方如違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，作為本合同的一部分。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、附則1.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，如個(gè)人信息變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______年____月____日篇3甲方（用人單位）：_____________________（輔導(dǎo)班全稱(chēng)）法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________性別：_________________________出生年月：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方后勤主管職務(wù)，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)班的后期管理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。2.甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資水平進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。3.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。五、勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守甲方的行為規(guī)范和工作要求。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。七、違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附則本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同中的未盡事宜及需要調(diào)整的事宜，雙方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定協(xié)商解決。本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。在執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。如協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者直接向人民法院起訴。篇4甲方（用人單位）：XXXX輔導(dǎo)班乙方（后勤主管）：XXXXX性別：XXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事后勤主管工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的輔導(dǎo)班擔(dān)任后勤主管職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理后勤工作，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：監(jiān)督保潔工作、管理學(xué)校物資、安排食堂供應(yīng)等。3.工作地點(diǎn)：甲方所經(jīng)營(yíng)的輔導(dǎo)班所在地。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月XXXXX元，甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。四、勞動(dòng)保護(hù)及條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和條件，保障乙方的身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。3.甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、合同期限及終止條件1.本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.合同終止條件：雙方協(xié)商一致、合同期滿(mǎn)、乙方因病或非因工負(fù)傷等原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等。七、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（用人單位）：（蓋章）XXXXXXXXXX法定代表人：（簽字）XXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（后勤主管）：（簽字）XXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（單位名稱(chēng)）：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人：______________________乙方（后勤主管姓名）：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方擔(dān)任輔導(dǎo)班后勤主管職務(wù)期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方在甲方擔(dān)任輔導(dǎo)班后勤主管一職，負(fù)責(zé)甲方的后勤管理工作。工作地點(diǎn)在甲方指定的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國(guó)家法定休息日進(jìn)行休息。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，并發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金或提成。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2.合同解除：雙方均可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除本合同。3.合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止本合同。七、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)_____________。包括保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行約定。__________?！ㄒ韵率÷跃唧w內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行補(bǔ)充）九、爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議