煤礦瓦檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、總則

1.1目的與依據(jù)

為規(guī)范煤礦瓦斯檢查員（以下簡(jiǎn)稱瓦檢員）安全生產(chǎn)行為，明確安全責(zé)任，預(yù)防和減少瓦斯事故，保障礦工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦瓦斯等級(jí)鑒定辦法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本責(zé)任制。

1.2適用范圍

本責(zé)任制適用于煤礦企業(yè)從事井下瓦斯日常檢查、監(jiān)測(cè)、預(yù)警及相關(guān)安全管理工作的瓦檢員，包括在崗?fù)邫z員、見習(xí)瓦檢員及臨時(shí)承擔(dān)瓦檢職責(zé)的人員。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門、人力資源部門及各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)（隊(duì)組）應(yīng)依照本責(zé)任制落實(shí)相關(guān)管理責(zé)任。

1.3基本原則

（1）安全第一、預(yù)防為主、綜合治理：將瓦斯防治作為煤礦安全生產(chǎn)的重中之重，強(qiáng)化源頭管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除瓦斯隱患。

（2）全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)：明確瓦檢員崗位安全責(zé)任，構(gòu)建“企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、崗位直接責(zé)任”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

（3）權(quán)責(zé)一致、獎(jiǎng)懲分明：賦予瓦檢員必要的安全管理權(quán)限，同時(shí)落實(shí)對(duì)應(yīng)責(zé)任，建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)到位。

（4）實(shí)事求是、精準(zhǔn)履職：要求瓦檢員嚴(yán)格按照規(guī)定流程、標(biāo)準(zhǔn)開展瓦斯檢查工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、處置及時(shí)，杜絕弄虛作假、敷衍塞責(zé)。

二、崗位職責(zé)

2.1日常瓦斯檢查職責(zé)

2.1.1瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測(cè)

瓦檢員需在井下作業(yè)區(qū)域定期使用便攜式瓦斯檢測(cè)儀進(jìn)行瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)頻率根據(jù)礦井瓦斯等級(jí)確定，一般高瓦斯礦井每班至少三次，低瓦斯礦井每班至少兩次。監(jiān)測(cè)點(diǎn)包括采掘工作面、回風(fēng)巷、采空區(qū)等關(guān)鍵位置。監(jiān)測(cè)過程中，瓦檢員應(yīng)確保儀器校準(zhǔn)準(zhǔn)確，避免因設(shè)備誤差導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真。記錄數(shù)據(jù)時(shí)，必須填寫瓦斯檢查手冊(cè)，注明時(shí)間、地點(diǎn)、濃度值及環(huán)境條件，如溫度、濕度等。若發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛冉咏踩撝担ㄈ?.8%），需立即加密監(jiān)測(cè)頻次，并分析趨勢(shì)，防止超限事故發(fā)生。監(jiān)測(cè)過程中，瓦檢員應(yīng)保持警覺，觀察周圍環(huán)境變化，如通風(fēng)異?；蛟O(shè)備故障，及時(shí)上報(bào)。

2.1.2瓦斯超限處置

當(dāng)監(jiān)測(cè)到瓦斯?jié)舛瘸^安全限值（如1.0%）時(shí)，瓦檢員必須立即啟動(dòng)處置程序。首先，撤離受影響區(qū)域人員至安全地帶，設(shè)置警戒標(biāo)志，防止無關(guān)人員進(jìn)入。其次，檢查通風(fēng)系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，如風(fēng)機(jī)停轉(zhuǎn)或風(fēng)門故障，應(yīng)立即通知通風(fēng)隊(duì)修復(fù)。同時(shí)，瓦檢員需使用便攜式抽放設(shè)備臨時(shí)降低瓦斯?jié)舛龋虿扇⑺祲m措施稀釋瓦斯。若超限持續(xù)，應(yīng)協(xié)助礦工佩戴自救器，并按應(yīng)急預(yù)案組織疏散。處置過程中，瓦檢員應(yīng)保持冷靜，確保行動(dòng)迅速有效，避免因延誤導(dǎo)致事故擴(kuò)大。事后，需詳細(xì)記錄處置過程、時(shí)間及結(jié)果，提交安全管理部門備案。

2.1.3記錄與報(bào)告

瓦檢員負(fù)責(zé)每日填寫瓦斯檢查記錄表，內(nèi)容包括監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、異常情況及處置措施。記錄必須真實(shí)、完整，不得遺漏或篡改，確保數(shù)據(jù)可追溯。每周匯總記錄，編制瓦斯分析報(bào)告，提交礦井安全主管。報(bào)告中需說明瓦斯?jié)舛茸兓厔?shì)、潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及改進(jìn)建議。若發(fā)現(xiàn)重大隱患，如瓦斯積聚或通風(fēng)死角，應(yīng)立即口頭報(bào)告調(diào)度室，并在24小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告。報(bào)告語言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)，重點(diǎn)突出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)方案。記錄與報(bào)告工作需嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，防止信息泄露影響安全生產(chǎn)。

2.2安全管理職責(zé)

2.2.1隱患排查

瓦檢員需定期對(duì)井下作業(yè)區(qū)域進(jìn)行瓦斯安全隱患排查，重點(diǎn)檢查通風(fēng)設(shè)施、電氣設(shè)備、支護(hù)結(jié)構(gòu)等。排查頻次每周至少一次，高瓦斯區(qū)域增加至每日一次。排查時(shí)，使用專業(yè)工具檢測(cè)設(shè)備密封性，如風(fēng)筒漏風(fēng)、開關(guān)防爆性能等。發(fā)現(xiàn)隱患，如瓦斯泄漏或設(shè)備老化，應(yīng)立即標(biāo)記位置，并設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。輕微隱患可現(xiàn)場(chǎng)處理，如緊固螺絲或更換密封件；重大隱患則上報(bào)安全科，協(xié)調(diào)維修隊(duì)整改。排查過程中，瓦檢員應(yīng)與礦工溝通，了解實(shí)際操作中的問題，如通風(fēng)不暢或設(shè)備使用困難，收集反饋以優(yōu)化排查方案。

2.2.2應(yīng)急響應(yīng)

瓦檢員參與礦井瓦斯事故應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急預(yù)案流程。演練中，模擬瓦斯爆炸或突出事故，演練內(nèi)容包括報(bào)警、疏散、救援等環(huán)節(jié)。實(shí)際事故發(fā)生時(shí)，瓦檢員需第一時(shí)間啟動(dòng)報(bào)警裝置，通知調(diào)度室，并引導(dǎo)礦工沿避災(zāi)路線撤離。協(xié)助救援隊(duì)提供瓦斯分布數(shù)據(jù)，指導(dǎo)救援路徑。應(yīng)急響應(yīng)中，瓦檢員應(yīng)攜帶必要的救援裝備，如自救器、擔(dān)架等，確保傷員及時(shí)轉(zhuǎn)移。事后，參與事故分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出預(yù)防措施，如加強(qiáng)監(jiān)測(cè)頻次或改進(jìn)通風(fēng)系統(tǒng)。應(yīng)急響應(yīng)工作需保持高度責(zé)任感，確保行動(dòng)協(xié)調(diào)一致，避免混亂。

2.2.3培訓(xùn)與教育

瓦檢員負(fù)責(zé)對(duì)新入職礦工進(jìn)行瓦斯安全培訓(xùn)，講解瓦斯危害、監(jiān)測(cè)方法及防護(hù)措施。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論講解和實(shí)操演練，如使用檢測(cè)儀、佩戴自救器等。培訓(xùn)頻率每月至少一次，確保礦工掌握基本技能。同時(shí)，定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽或案例分析會(huì)，提高礦工安全意識(shí)。培訓(xùn)中，瓦檢員應(yīng)使用通俗語言，避免專業(yè)術(shù)語堆砌，通過實(shí)際案例增強(qiáng)理解。例如，分享以往瓦斯事故教訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)違規(guī)操作的后果。培訓(xùn)后，考核礦工掌握情況，對(duì)不合格者進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。培訓(xùn)與教育需注重互動(dòng)，鼓勵(lì)礦工提問，確保知識(shí)有效傳遞。

2.3其他相關(guān)職責(zé)

2.3.1設(shè)備維護(hù)

瓦檢員負(fù)責(zé)日常維護(hù)瓦斯監(jiān)測(cè)設(shè)備，如便攜式檢測(cè)儀、傳感器等。維護(hù)工作包括清潔儀器表面、檢查電池電量、校準(zhǔn)傳感器精度等。每日使用前，需進(jìn)行功能測(cè)試，確保設(shè)備正常。發(fā)現(xiàn)故障，如讀數(shù)異?；螂姵厥?，應(yīng)立即更換備用設(shè)備，并送維修車間檢修。同時(shí)，檢查井下固定監(jiān)測(cè)站，確保數(shù)據(jù)傳輸穩(wěn)定。維護(hù)過程中，記錄設(shè)備使用狀況，編制維護(hù)日志，提交設(shè)備管理部門。維護(hù)工作需遵循操作規(guī)程，避免因維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備失效影響監(jiān)測(cè)。

2.3.2協(xié)作配合

瓦檢員需與通風(fēng)隊(duì)、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)等相關(guān)部門緊密協(xié)作，確保瓦斯管理無縫銜接。日常工作中，參與通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)度會(huì)議，提供瓦斯數(shù)據(jù)支持決策。配合通風(fēng)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)量調(diào)整，如開啟或關(guān)閉風(fēng)門，優(yōu)化通風(fēng)效果。與礦工溝通，了解作業(yè)需求，如采掘進(jìn)度變化，及時(shí)調(diào)整監(jiān)測(cè)計(jì)劃。協(xié)作中，瓦檢員應(yīng)主動(dòng)分享信息，如瓦斯?jié)舛融厔?shì)，幫助其他部門預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。遇到跨部門問題，如設(shè)備共享或資源調(diào)配，需協(xié)調(diào)解決，確保高效配合。協(xié)作配合需保持開放態(tài)度，尊重專業(yè)意見，共同維護(hù)礦井安全。

2.3.3合規(guī)性檢查

瓦檢員負(fù)責(zé)檢查井下作業(yè)是否符合瓦斯安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《煤礦安全規(guī)程》要求。檢查內(nèi)容包括監(jiān)測(cè)記錄完整性、設(shè)備合規(guī)性、操作規(guī)范性等。每月進(jìn)行一次全面檢查，形成合規(guī)報(bào)告，提交安全監(jiān)察部門。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，如未佩戴防護(hù)裝備或偽造記錄，應(yīng)立即制止并糾正。輕微違規(guī)進(jìn)行口頭警告，嚴(yán)重違規(guī)上報(bào)處理。檢查過程中，使用標(biāo)準(zhǔn)化清單，確保覆蓋所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。合規(guī)性檢查需公正客觀，避免偏袒，確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)達(dá)標(biāo)。

三、責(zé)任體系

3.1責(zé)任主體劃分

3.1.1瓦檢員崗位責(zé)任

瓦檢員作為瓦斯防治的直接責(zé)任人，對(duì)所轄區(qū)域的瓦斯監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、隱患處置及時(shí)性承擔(dān)首要責(zé)任。具體包括：按規(guī)定頻次完成瓦斯?jié)舛葯z測(cè)，確保儀器校準(zhǔn)合格；發(fā)現(xiàn)瓦斯超限時(shí)立即啟動(dòng)預(yù)警程序并組織人員撤離；對(duì)通風(fēng)設(shè)施完好性、電氣設(shè)備防爆性能進(jìn)行日常檢查；完整填寫瓦斯檢查記錄表，不得漏項(xiàng)或篡改數(shù)據(jù)。當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%預(yù)警值時(shí)，必須加密監(jiān)測(cè)至每30分鐘一次，同時(shí)向礦調(diào)度室報(bào)告。若因監(jiān)測(cè)不到位導(dǎo)致瓦斯積聚或超限，瓦檢員需承擔(dān)直接責(zé)任。

3.1.2班組長(zhǎng)連帶責(zé)任

采掘區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班瓦檢員的工作質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督連帶責(zé)任。職責(zé)包括：檢查瓦檢員是否按時(shí)到崗并攜帶合格檢測(cè)儀器；監(jiān)督記錄填寫規(guī)范性和數(shù)據(jù)真實(shí)性；協(xié)助處置瓦斯超限時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)指揮；組織班組人員參加瓦斯安全培訓(xùn)。當(dāng)瓦檢員因故缺崗時(shí)，班組長(zhǎng)須臨時(shí)指定經(jīng)過培訓(xùn)的頂崗人員，并報(bào)安全部門備案。若因班組管理缺位導(dǎo)致瓦檢員失職，班組長(zhǎng)需承擔(dān)管理連帶責(zé)任。

3.1.3安全部門監(jiān)管責(zé)任

礦井安全監(jiān)察部門對(duì)瓦檢員履職情況進(jìn)行全面監(jiān)督。具體職責(zé)包括：每月核查瓦斯檢查記錄與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性；組織瓦檢員專業(yè)技能考核；對(duì)瓦斯超限事件進(jìn)行責(zé)任倒查；建立瓦檢員履職檔案，記錄獎(jiǎng)懲情況。安全部門有權(quán)對(duì)履職不合格的瓦檢員提出停崗培訓(xùn)建議，對(duì)連續(xù)三個(gè)月無差錯(cuò)的瓦檢員給予表彰。

3.2責(zé)任內(nèi)容界定

3.2.1日常監(jiān)測(cè)責(zé)任

瓦檢員必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的頻次執(zhí)行瓦斯檢測(cè)：高瓦斯礦井采掘工作面每班至少3次，低瓦斯礦井至少2次。檢測(cè)點(diǎn)需覆蓋回風(fēng)巷、采面隅角、掘進(jìn)頭等關(guān)鍵位置。每次檢測(cè)須同時(shí)記錄溫度、濕度等環(huán)境參數(shù)，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛炔▌?dòng)超過0.2%時(shí)需復(fù)測(cè)確認(rèn)。對(duì)采空區(qū)、盲巷等特殊區(qū)域，必須使用光干涉式瓦斯檢測(cè)儀進(jìn)行人工復(fù)核。檢測(cè)數(shù)據(jù)須在當(dāng)班結(jié)束前錄入礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)，確保系統(tǒng)與人工記錄誤差不超過±0.05%。

3.2.2應(yīng)急處置責(zé)任

當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%報(bào)警值時(shí)，瓦檢員須立即采取三項(xiàng)措施：第一，通知受影響區(qū)域人員撤離至進(jìn)風(fēng)巷；第二，切斷該區(qū)域非本質(zhì)安全型電源；第三，設(shè)置警戒標(biāo)識(shí)并報(bào)告調(diào)度室。若瓦斯?jié)舛瘸掷m(xù)上升至1.5%，瓦檢員應(yīng)協(xié)助佩戴自救器，引導(dǎo)人員沿避災(zāi)路線撤離至地面。處置過程中須保持通訊暢通，使用防爆電話每10分鐘向調(diào)度室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。事后24小時(shí)內(nèi)提交書面處置報(bào)告，詳細(xì)說明超限原因、處置過程及整改建議。

3.2.3協(xié)同配合責(zé)任

瓦檢員需與通風(fēng)工區(qū)建立協(xié)同機(jī)制：每日參加通風(fēng)早會(huì)，匯報(bào)前24小時(shí)瓦斯分布狀況；配合風(fēng)量調(diào)整作業(yè)，在風(fēng)門開啟時(shí)同步檢測(cè)附近瓦斯?jié)舛龋粸橥L(fēng)設(shè)施改造提供現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)支持。與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)保持溝通：采掘作業(yè)前確認(rèn)作業(yè)區(qū)域瓦斯?jié)舛鹊陀?.5%；發(fā)現(xiàn)鉆孔施工異常時(shí)立即通知防突工區(qū)；協(xié)助礦工正確使用便攜式報(bào)警儀。每月至少參加一次跨部門安全聯(lián)席會(huì)，提出瓦斯防治改進(jìn)建議。

3.3責(zé)任追究機(jī)制

3.3.1違規(guī)行為認(rèn)定

下列行為構(gòu)成失職：未按頻次檢測(cè)瓦斯導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺失；偽造檢測(cè)記錄或篡改數(shù)據(jù)；發(fā)現(xiàn)瓦斯超限未及時(shí)報(bào)告；使用未校準(zhǔn)儀器進(jìn)行檢測(cè)；擅自離崗超過30分鐘。嚴(yán)重違規(guī)包括：在瓦斯超限區(qū)域強(qiáng)行組織作業(yè)；故意關(guān)閉監(jiān)測(cè)設(shè)備；隱瞞重大瓦斯隱患；無證上崗或證書過期。違規(guī)行為由安全部門通過調(diào)取監(jiān)控錄像、比對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、詢問當(dāng)事人等方式認(rèn)定。

3.3.2處罰標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)

一般違規(guī)首次給予口頭警告并扣減當(dāng)月績(jī)效10%；重復(fù)違規(guī)則停崗培訓(xùn)7天并扣減績(jī)效30%。嚴(yán)重違規(guī)立即調(diào)離崗位，扣除年度安全獎(jiǎng)，情節(jié)惡劣者解除勞動(dòng)合同。造成瓦斯事故的，按事故等級(jí)追責(zé)：一般事故（瓦斯?jié)舛?.0%-1.5%）給予行政記過；較大事故（1.5%-3.0%）降級(jí)使用；重大事故（>3.0%）移送司法機(jī)關(guān)。對(duì)主動(dòng)報(bào)告隱患并避免事故的瓦檢員，可減輕或免除處罰。

3.3.3整改與申訴流程

受處罰瓦檢員可在3日內(nèi)提交書面申訴，說明違規(guī)原因及整改措施。安全部門須在5個(gè)工作日組織復(fù)核，必要時(shí)邀請(qǐng)工會(huì)參與。確認(rèn)處罰不當(dāng)?shù)牧⒓闯蜂N，確認(rèn)違規(guī)的責(zé)令限期整改。整改期間瓦檢員須重新培訓(xùn)并通過考核，考核合格方可復(fù)崗。建立"一人一檔"整改臺(tái)賬，記錄整改措施、完成時(shí)限及復(fù)查結(jié)果。對(duì)連續(xù)兩年無違規(guī)記錄的瓦檢員，在晉升職稱時(shí)予以優(yōu)先考慮。

四、考核與獎(jiǎng)懲

4.1考核標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1基礎(chǔ)履職考核

瓦檢員的基礎(chǔ)履職考核以《煤礦瓦斯檢查作業(yè)規(guī)程》為依據(jù)，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)日常工作的規(guī)范性?？己诵〗M每月隨機(jī)抽取三次檢查記錄，核對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)覆蓋率、數(shù)據(jù)填寫完整度及簽字確認(rèn)情況。例如，采掘工作面瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測(cè)頻次未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，每漏檢一次扣2分；記錄中缺少環(huán)境參數(shù)（如溫度、濕度），每項(xiàng)扣1分。同時(shí)，考核儀器維護(hù)情況，包括檢測(cè)儀校準(zhǔn)記錄、電池更換日志等，發(fā)現(xiàn)未按周校準(zhǔn)的扣3分?？己瞬捎冒俜种?，60分以下為不合格。

4.1.2應(yīng)急能力考核

應(yīng)急能力考核通過模擬演練和實(shí)際處置效果評(píng)估。每季度組織一次瓦斯超限模擬演練，要求瓦檢員在10分鐘內(nèi)完成報(bào)警、人員疏散、通風(fēng)檢查等步驟?？己私M觀察其操作流程是否規(guī)范，如是否正確佩戴自救器、是否設(shè)置警戒區(qū)域。演練中未及時(shí)切斷非本質(zhì)安全型電源的扣5分，遺漏疏散人員的扣10分。實(shí)際處置中，若因響應(yīng)延遲導(dǎo)致瓦斯?jié)舛瘸掷m(xù)上升，根據(jù)事故等級(jí)扣分：一般超限（1.0%-1.5%）扣10分，嚴(yán)重超限（>1.5%）扣20分。

4.1.3協(xié)作配合考核

協(xié)作配合考核側(cè)重跨部門聯(lián)動(dòng)效率。每月統(tǒng)計(jì)瓦檢員與通風(fēng)隊(duì)、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的溝通記錄，如參與通風(fēng)早會(huì)次數(shù)、提交瓦斯分析報(bào)告及時(shí)性。未按時(shí)提交報(bào)告的扣5分，缺席早會(huì)一次扣3分。此外，考核隱患整改閉環(huán)情況，例如排查出的通風(fēng)設(shè)施問題是否在48小時(shí)內(nèi)反饋并跟蹤解決，未閉環(huán)的每項(xiàng)扣2分。考核結(jié)果與季度績(jī)效掛鉤，協(xié)作評(píng)分低于70分的瓦檢員需參加專項(xiàng)培訓(xùn)。

4.2考核實(shí)施

4.2.1日常檢查與記錄

安全部門每日通過礦井監(jiān)控系統(tǒng)抽查瓦檢員實(shí)時(shí)定位與監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，確保其按路線巡查。對(duì)異常數(shù)據(jù)（如長(zhǎng)時(shí)間未移動(dòng)或讀數(shù)突變）進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的立即記錄并扣分。每周匯總檢查記錄，形成《瓦檢員周履職清單》，注明扣分項(xiàng)及整改要求。例如，某瓦檢員周三未進(jìn)入采空區(qū)監(jiān)測(cè)，清單中標(biāo)注“漏檢采空區(qū)，需補(bǔ)測(cè)并說明原因”，并在周例會(huì)上通報(bào)。

4.2.2定期評(píng)審與反饋

每月末召開考核評(píng)審會(huì)，由安全部門、通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、礦工代表組成評(píng)審組。會(huì)上通報(bào)月度考核得分，重點(diǎn)分析扣分原因及共性問題。如連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)“記錄漏填”的瓦檢員，需現(xiàn)場(chǎng)演示規(guī)范填寫流程。評(píng)審會(huì)后，一對(duì)一反饋考核結(jié)果，指出改進(jìn)方向。例如，針對(duì)某瓦檢員應(yīng)急響應(yīng)慢的問題，安排其跟隨經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅跟班學(xué)習(xí)一周。

4.2.3專項(xiàng)評(píng)估與提升

每半年開展一次專項(xiàng)評(píng)估，聚焦高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域（如高瓦斯采面）的履職情況。評(píng)估采用現(xiàn)場(chǎng)觀察與訪談結(jié)合：跟隨瓦檢員下井，記錄其處理突發(fā)狀況的細(xì)節(jié)；隨機(jī)詢問礦工對(duì)其工作的滿意度。評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待改進(jìn)三級(jí)。待改進(jìn)者參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行實(shí)操考核，仍不合格者調(diào)離崗位。同時(shí)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，如增加“盲巷瓦斯積聚處置”等實(shí)操課程。

4.3獎(jiǎng)懲措施

4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

考核優(yōu)秀的瓦檢員可獲得物質(zhì)與精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：月度績(jī)效獎(jiǎng)金上浮20%，年度安全標(biāo)兵獎(jiǎng)金5000元。精神獎(jiǎng)勵(lì)有：礦內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，優(yōu)先推薦參加市級(jí)“瓦斯防治能手”評(píng)選。例如，某瓦檢員因提前發(fā)現(xiàn)采面隅角瓦斯積聚并處理得當(dāng)，避免事故，獲季度“安全衛(wèi)士”稱號(hào)及獎(jiǎng)金3000元。此外，設(shè)立“創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)改進(jìn)監(jiān)測(cè)方法，如提出“定點(diǎn)+流動(dòng)”監(jiān)測(cè)模式被采納的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

4.3.2處罰分級(jí)

處罰根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度分級(jí)執(zhí)行。一般違規(guī)（如記錄漏填）首次扣績(jī)效10%，第二次停崗培訓(xùn)3天；嚴(yán)重違規(guī)（如偽造數(shù)據(jù)）扣當(dāng)月績(jī)效50%，并通報(bào)批評(píng)；重大違規(guī)（如超限作業(yè)未撤離）直接解除勞動(dòng)合同。例如，某瓦檢員在瓦斯?jié)舛?.2%時(shí)未組織撤離，導(dǎo)致設(shè)備損壞，經(jīng)調(diào)查后解除合同并追責(zé)。處罰結(jié)果納入個(gè)人檔案，連續(xù)兩年無違規(guī)的，在職稱晉升中加分。

4.3.3動(dòng)態(tài)調(diào)整與申訴

獎(jiǎng)懲結(jié)果每季度公示，瓦檢員對(duì)考核結(jié)果有異議可在3日內(nèi)提交申訴。安全部門5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)，必要時(shí)組織聽證會(huì)。例如，某瓦檢員因系統(tǒng)故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失被扣分，經(jīng)核查后撤銷處罰。同時(shí)，建立“容錯(cuò)機(jī)制”，對(duì)首次非主觀失誤且未造成后果的，可從輕處理?？己私Y(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整，如某瓦檢員連續(xù)半年優(yōu)秀，次年考核標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，以激勵(lì)持續(xù)進(jìn)步。

五、保障措施

5.1組織保障

5.1.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置

煤礦企業(yè)需成立瓦斯防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，總工程師、安全副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括通風(fēng)區(qū)、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開專題會(huì)議，研究解決瓦檢員履職中的重大問題，如監(jiān)測(cè)設(shè)備更新、應(yīng)急預(yù)案修訂等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在通風(fēng)區(qū)，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作，確保責(zé)任落實(shí)到具體崗位。

5.1.2責(zé)任部門分工

通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)瓦檢員的日常管理，包括排班、儀器發(fā)放、技術(shù)指導(dǎo)；安全監(jiān)察部監(jiān)督履職情況，定期抽查記錄與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性；人力資源部組織培訓(xùn)與資格認(rèn)證，確保瓦檢員持證上崗；生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)采掘計(jì)劃調(diào)整監(jiān)測(cè)點(diǎn)布局，提供技術(shù)支持。各部門需簽訂《瓦斯防治責(zé)任狀》，明確協(xié)作流程，避免推諉扯皮。

5.1.3基層區(qū)隊(duì)配合

采掘區(qū)隊(duì)需為瓦檢員提供工作便利，如指定專人協(xié)助搬運(yùn)設(shè)備、提供作業(yè)區(qū)域圖紙。班組長(zhǎng)每日交接班時(shí)，必須確認(rèn)瓦檢員到崗情況，發(fā)現(xiàn)缺崗立即報(bào)告調(diào)度室。區(qū)隊(duì)工會(huì)設(shè)立安全監(jiān)督崗，每月組織礦工對(duì)瓦檢員工作滿意度進(jìn)行匿名測(cè)評(píng)，結(jié)果納入考核。

5.2資源保障

5.2.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)

高瓦斯礦井按每500米巷道配備1名專職瓦檢員，低瓦斯礦井按每800米配備。瓦檢員需具備初中以上文化程度，通過崗前培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作證。每班至少配備1名備用瓦檢員，應(yīng)對(duì)突發(fā)缺崗情況。礦井每年組織一次全員輪訓(xùn)，確保瓦檢員熟練掌握新設(shè)備、新工藝。

5.2.2設(shè)備物資配備

為瓦檢員配備防爆型瓦斯檢測(cè)儀、光干涉儀、便攜式抽放泵等設(shè)備，每臺(tái)設(shè)備配備備用電池和校準(zhǔn)氣樣。井下固定監(jiān)測(cè)站每月校準(zhǔn)一次，便攜設(shè)備每周校準(zhǔn)一次。應(yīng)急物資包括自救器、擔(dān)架、急救包等，存放在井下避難硐室，瓦檢員每日檢查完好性。

5.2.3經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

煤礦企業(yè)每年按瓦斯防治總收入的5%提取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于設(shè)備更新、培訓(xùn)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部單獨(dú)核算，專款專用，接受審計(jì)部門監(jiān)督。對(duì)偏遠(yuǎn)礦井的瓦檢員給予崗位津貼，每人每月增加300元，鼓勵(lì)堅(jiān)守一線。

5.3監(jiān)督保障

5.3.1日常監(jiān)督檢查

安全監(jiān)察部每日通過井下視頻監(jiān)控系統(tǒng)抽查瓦檢員工作狀態(tài)，重點(diǎn)檢查是否按路線巡查、是否規(guī)范操作儀器。每月調(diào)取瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，與人工記錄比對(duì)，發(fā)現(xiàn)誤差超過0.1%的啟動(dòng)調(diào)查。設(shè)立舉報(bào)電話，鼓勵(lì)礦工舉報(bào)瓦檢員脫崗、漏檢等行為，經(jīng)查實(shí)給予舉報(bào)人500元獎(jiǎng)勵(lì)。

5.3.2問題整改閉環(huán)

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《整改通知書》，明確整改時(shí)限和責(zé)任人。一般問題3日內(nèi)整改完畢，重大問題7日內(nèi)完成整改。整改完成后，安全監(jiān)察部現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，形成《整改驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》。建立"問題銷號(hào)"制度，未達(dá)標(biāo)的問題持續(xù)跟蹤，直至徹底解決。

5.3.3長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)

每年開展一次瓦斯防治專項(xiàng)審計(jì)，評(píng)估責(zé)任制落實(shí)情況。引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)估，重點(diǎn)檢查瓦檢員履職能力與制度匹配度。建立"紅黑榜"公示制度，每月在礦內(nèi)公告欄公布優(yōu)秀與不合格瓦檢員名單，形成正向激勵(lì)與反向約束。

5.4技術(shù)保障

5.4.1監(jiān)測(cè)系統(tǒng)升級(jí)

推廣應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸、異常自動(dòng)報(bào)警。在采掘工作面增設(shè)無線傳感器，覆蓋盲區(qū)。系統(tǒng)具備歷史數(shù)據(jù)回溯功能，可追溯近三個(gè)月的瓦斯?jié)舛茸兓厔?shì)，輔助分析隱患成因。

5.4.2智能巡檢應(yīng)用

試點(diǎn)使用巡檢機(jī)器人輔助瓦檢員工作，機(jī)器人配備多氣體檢測(cè)儀，可自主完成固定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。瓦檢員通過手機(jī)APP接收機(jī)器人巡檢數(shù)據(jù)，重點(diǎn)復(fù)核異常點(diǎn)。機(jī)器人每8小時(shí)自動(dòng)充電，續(xù)航時(shí)間達(dá)16小時(shí)，減少人工巡檢強(qiáng)度。

5.4.3應(yīng)急技術(shù)支撐

與科研院所合作建立瓦斯防治專家?guī)欤峁┻h(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)。礦井配備便攜式瓦斯快速檢測(cè)儀，可在2分鐘內(nèi)完成氣體成分分析。建立井下應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)，確保瓦斯超限時(shí)信號(hào)暢通，調(diào)度室可直接指揮現(xiàn)場(chǎng)處置。

5.5文化保障

5.5.1安全文化建設(shè)

開展"瓦斯無小事"主題教育活動(dòng)，每月組織一次事故案例警示會(huì)。在井下巷道設(shè)置瓦斯安全知識(shí)牌板，普及自救互救技能。礦工入職時(shí)必須觀看瓦斯事故警示片，簽訂《安全承諾書》，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

5.5.2人文關(guān)懷機(jī)制

建立瓦檢員健康檔案，每半年組織一次體檢，重點(diǎn)關(guān)注呼吸系統(tǒng)健康。設(shè)立"家屬開放日"，邀請(qǐng)家屬參觀礦井工作環(huán)境，理解其工作壓力。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦崗位工作的瓦檢員，優(yōu)先安排帶薪休假。

5.5.3典型示范引領(lǐng)

每年評(píng)選"瓦斯防治標(biāo)兵"，拍攝專題紀(jì)錄片在礦區(qū)播放。組織標(biāo)兵經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，傳授"三勤三快"工作法：勤檢查、勤記錄、勤匯報(bào)，快響應(yīng)、快處置、快報(bào)告。建立師徒結(jié)對(duì)制度，由資深瓦檢員帶教新人，傳承實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

六、動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制

6.1制度評(píng)估

6.1.1定期評(píng)估周期

煤礦企業(yè)每半年開展一次責(zé)任制全面評(píng)估，由安全監(jiān)察部牽頭，聯(lián)合通風(fēng)區(qū)、生產(chǎn)技術(shù)部組成專項(xiàng)評(píng)估小組。評(píng)估采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)比對(duì)、人員訪談三種方式：現(xiàn)場(chǎng)檢查覆蓋井下所有瓦斯監(jiān)測(cè)點(diǎn)，核查瓦檢員履職記錄；數(shù)據(jù)比對(duì)分析瓦斯超限率與責(zé)任制的關(guān)聯(lián)性；人員訪談包括瓦檢員、班組長(zhǎng)及礦工代表，收集執(zhí)行中的痛點(diǎn)。評(píng)估報(bào)告需在評(píng)估結(jié)束后15日內(nèi)提交礦長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

6.1.2關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定

評(píng)估重點(diǎn)監(jiān)測(cè)四項(xiàng)核心指標(biāo)：瓦斯超限率（目標(biāo)值≤0.3%）、隱患整改及時(shí)率（≥95%）、記錄完整準(zhǔn)確率（100%）、應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間（≤10分鐘）。例如，某礦井連續(xù)三個(gè)月瓦斯超限率超過0.5%，需啟動(dòng)專項(xiàng)整改。同時(shí)引入"礦工滿意度"指標(biāo)，通過匿名問卷測(cè)評(píng)瓦檢員工作態(tài)度、專業(yè)能力，滿意度低于80%的班組需重點(diǎn)幫扶。

6.1.3外部環(huán)境變化應(yīng)對(duì)

當(dāng)遇到礦井瓦斯等級(jí)提升、采掘工藝變更或新法規(guī)出臺(tái)時(shí)，立即觸發(fā)專項(xiàng)評(píng)估。如某礦井由低瓦斯升級(jí)為高瓦斯后，評(píng)估小組需在30日內(nèi)完成責(zé)任制適應(yīng)性審查，重點(diǎn)調(diào)整監(jiān)測(cè)頻次（由每班2次增至3次）和人員配置標(biāo)準(zhǔn)（巷道配員密度提高50%）。評(píng)估結(jié)果作為制度修訂的直接依據(jù)。

6.2修訂流程

6.2.1問題收集渠道

建立多維度問題收集網(wǎng)絡(luò)：井下設(shè)置"意見箱"收集一線反饋，安全監(jiān)察部每周匯總；調(diào)度室記錄瓦斯異常處置中的制度漏洞；礦工代表每季度提交書面建議。例如，某瓦檢員反映"盲巷監(jiān)測(cè)設(shè)備信號(hào)不穩(wěn)定"，經(jīng)核實(shí)后納入修訂清單。

6.2.2修訂方案制定

評(píng)估小組對(duì)收集的問題進(jìn)行分類分級(jí)，形成修訂方案。一般問題如記錄表格設(shè)計(jì)不合理，由通風(fēng)區(qū)在15日內(nèi)優(yōu)化；重大問題如應(yīng)急流程缺陷，需組織專題研討會(huì)，邀請(qǐng)礦工代表、技術(shù)專家共同研討。修訂方案需明確修改條款、執(zhí)行節(jié)點(diǎn)及責(zé)任部門，如