工資集體協(xié)議（樣本）6篇篇1甲方（單位名稱）：___________________________法定代表人：_______________________________乙方（工會(huì)或員工代表）：___________________________鑒于甲、乙雙方為了維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)勞資和諧，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下工資集體協(xié)議：一、協(xié)議目的和原則本協(xié)議旨在明確甲方對員工的薪酬體系、福利待遇、工資調(diào)整等方面的政策，確保員工工資合理增長，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展。本協(xié)議遵循平等、公正、公開、協(xié)商一致的原則。二、工資制度1.工資體系：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定建立工資體系，確保員工工資水平合理增長。2.工資構(gòu)成：員工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分。具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，定期對工資水平進(jìn)行調(diào)整。三、薪酬調(diào)整機(jī)制1.薪酬調(diào)整周期：甲方每年對薪酬體系進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保員工工資水平與市場水平相匹配。2.薪酬調(diào)整程序：甲方在調(diào)整薪酬時(shí)，將充分考慮乙方意見，確保調(diào)整過程公開、公平、公正。3.薪酬調(diào)整依據(jù)：薪酬調(diào)整依據(jù)包括企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及同行業(yè)薪酬水平等。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為員工提供帶薪休假、病假待遇等福利。3.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。五、工資支付1.工資支付時(shí)間：甲方每月按時(shí)足額支付員工工資。2.工資支付方式：工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。3.工資支付憑證：甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)為員工出具工資支付憑證。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或調(diào)整薪酬，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇2甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[工會(huì)名稱]（以下簡稱乙方）為保障全體員工的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下工資集體協(xié)議：一、協(xié)議目的與原則本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在工資分配方面的原則和要求，保護(hù)員工工資權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)議簽訂遵循平等、公正、民主、協(xié)商一致的原則。二、工資制度1.基本工資制度：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定基本工資制度?；竟べY制度應(yīng)體現(xiàn)崗位價(jià)值、績效貢獻(xiàn)和個(gè)人能力等因素。2.工資增長機(jī)制：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和盈利狀況，結(jié)合勞動(dòng)力市場工資水平，定期調(diào)整員工工資水平。乙方應(yīng)積極參與工資增長機(jī)制的制定和調(diào)整過程。三、工資水平及調(diào)整1.工資水平：甲方按照崗位評(píng)估結(jié)果和績效表現(xiàn)，確定員工的基本工資水平。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)國家政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營狀況，對員工的工資進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分考慮物價(jià)上漲、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)內(nèi)部公平等因素。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為員工提供住房公積金或住房補(bǔ)貼等住房福利。3.其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和盈利狀況，為員工提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。五、加班與夜班津貼1.加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資。加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)和計(jì)算方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.夜班津貼：對于從事夜班工作的員工，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的夜班津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、工資支付與保障1.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，不得拖欠。工資支付周期和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資保障：甲方應(yīng)保障員工的工資權(quán)益，不得隨意降低員工工資或扣除員工工資。如因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要調(diào)整員工工資，應(yīng)與乙方協(xié)商并取得乙方同意。七、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、協(xié)議的修改與終止本協(xié)議如需修改，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并按法定程序辦理。協(xié)議在雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的情形下可以終止。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________日期：___________________篇3甲方（用人單位名稱）：_________________________法定代表人：_______________________________乙方（職工代表名稱）：_________________________負(fù)責(zé)人：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在工資方面的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方員工的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。二、工資待遇與支付時(shí)間1.工資制度：甲方實(shí)行以下工資制度，具體包括：基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)等。具體參照附表一。2.工資支付時(shí)間：甲方每月按時(shí)支付乙方員工工資，具體支付日期為每月的______日。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)順延。三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：甲方為員工繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，為員工提供年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)參照附表二。四、加班與休假制度1.加班工資：乙方員工因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照國家和地方相關(guān)規(guī)定。2.休假制度：乙方員工按照國家和地方的規(guī)定享受年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。具體請假及休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任與爭議解決方式1.違約責(zé)任：如甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決方式：在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。如因違約造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任承擔(dān)方式參照本協(xié)議相關(guān)條款。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。到期后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。如有任何疑問，雙方可共同解釋。甲方（用人單位名稱）：_________________________（蓋章）法定代表人：_______________________________（簽字）日期：_______________________________乙方（職工代表名稱）：_________________________（蓋章）負(fù)責(zé)人：_______________________________（簽字）日期：_______________________________篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本工資集體協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工資制度1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和級(jí)別，確定乙方的工資制度為：_________。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為：_________。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的崗位工資。三、工資待遇1.甲方將按照乙方的工資制度，每月定期向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方將提前或推遲支付工資，具體支付時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)享有以下工資待遇：基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等。具體工資待遇根據(jù)乙方的崗位和級(jí)別有所不同。四、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)市場情況和公司效益，定期調(diào)整乙方的工資水平。具體調(diào)整時(shí)間和幅度以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)的工作表現(xiàn)、崗位表現(xiàn)和技能水平等因素，將作為甲方調(diào)整乙方工資的重要依據(jù)。五、福利與待遇1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)享有的其他福利待遇包括：_________。六、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本協(xié)議規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和程度有所不同。2.甲方或乙方違反本協(xié)議規(guī)定，造成對方損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.如果調(diào)解委員會(huì)無法調(diào)解，甲方與乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方必須遵守。3.如果仲裁結(jié)果仍無法使雙方滿意，甲方與乙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)用由起訴方承擔(dān)。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.以下為本協(xié)議生效的簽字或蓋章部分：_________。篇5甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（員工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本工資集體協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工資制度1.乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，發(fā)給乙方基本工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：普通員工：XXXX元/月。技術(shù)人員：XXXX元/月。管理人員：XXXX元/月。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）經(jīng)營情況，對乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。三、加班加點(diǎn)工資制度1.乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加點(diǎn)，甲方發(fā)給乙方加點(diǎn)工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)XX元。2.乙方在休息日或節(jié)假日加班，甲方發(fā)給乙方加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)XX元。四、福利待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方按月發(fā)給乙方各項(xiàng)福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每月XX元。2.乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每月XX元。五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日支付。2.甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，向乙方提供其個(gè)人所得工資的清單。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，每逾期一天，向乙方支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的XX%作為違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)的，每逾期一天，向甲方支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的XX%作為違約金。七、其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資制度1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定完善的工資制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。2.乙方理解并同意甲方所制定的工資制度，并承諾嚴(yán)格遵守。二、工資待遇1.甲方根據(jù)乙方的職位、資歷和技能，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。該工資標(biāo)準(zhǔn)已包含各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方在試用期的工資不得低于正式工資的80%。2.甲方將定期對乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資。三、工資發(fā)放1.甲方每月以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資，具體發(fā)放日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、加班加點(diǎn)工資1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。具體計(jì)算方式如下：_________。2.乙方自愿加班的，甲方將給予相應(yīng)