2025國內(nèi)勞務(wù)合同范本精選合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息1.1甲方系依法成立的企業(yè)，具備合法的用工主體資格。1.2乙方系具備完全民事行為能力的自然人，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，并具備相應(yīng)的勞動能力。第二條合同期限2.1本合同自年月日起至年月日止，合計年個月，為固定期限勞動合同。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的具體內(nèi)容以書面形式另行約定。2.3本合同期內(nèi)，雙方約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)和要求見附件一（崗位說明書）。3.2乙方的工作地點為，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。3.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的每日工作不超過八小時、平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間安排見附件二（考勤制度）。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，其中試用期工資為元/月。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體計算方式見附件三（工資支付規(guī)定）。5.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日可順延至節(jié)后第一個工作日。5.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費用。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。6.3乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方管理。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除本合同。7.3乙方應(yīng)愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密，不得從事任何有損甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同約定的內(nèi)容。8.2本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方非法解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金或賠償金。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：