2025服裝店員工勞動合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望受聘于甲方，甲方愿意錄用乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限內(nèi)，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商一致，變更合同期限，但須以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），并履行該職務(wù)/崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：按時完成服裝店的銷售目標；負責(zé)服裝陳列、庫存管理和客戶接待；遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；參與甲方組織的培訓(xùn)和促銷活動；完成甲方交辦的其他合理工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排，但應(yīng)符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.3乙方應(yīng)嚴格遵守考勤制度，遲到、早退或未經(jīng)批準擅自離開崗位的，按甲方的規(guī)章制度處理。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體包括基本工資、績效工資和提成工資。4.2乙方的基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資和提成工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方的規(guī)定進行計算。4.3甲方發(fā)放勞動報酬的時間為每月日前，遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇）。第五條社會保險與公積金5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)安全事故。6.3甲方定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、信息或技術(shù)用于其他用途。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認。8.2在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同，但需提前日以書面形式通知對方。8.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4本合同到期后，雙方如無異議，合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前日協(xié)商，并以書面形式確認。第九條經(jīng)濟補償9.1因甲方的原因?qū)е卤竞贤獬?，且符合法律?guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資的倍。9.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一簽章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月