2025廣告公司員工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：廣告有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其廣告公司提供服務(wù)，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用。雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。如合同期滿后未續(xù)訂且未書面通知終止勞動關(guān)系，視為自動續(xù)訂，但本合同其他條款不變。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位，主要負(fù)責(zé)（簡要描述崗位職責(zé)）。具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，在不影響乙方本職工作的前提下，合理調(diào)整其工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)。如乙方不同意調(diào)整，可提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。第三條勞動報(bào)酬與福利3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)濟(jì)效益以及所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整乙方的工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會、交通補(bǔ)貼等），具體以甲方的福利政策為準(zhǔn)。第四條勞動時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班時(shí)間為工作日延長工作時(shí)間、休息日工作和法定節(jié)假日工作。4.3乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤視為曠工，甲方將按照相關(guān)規(guī)定處理。第五條勞動紀(jì)律與保密條款5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、設(shè)計(jì)方案、廣告創(chuàng)意、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人牟利。5.3乙方在職期間不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的其他業(yè)務(wù)，不得兼職其他可能影響乙方正常工作的崗位，不得在任何其他單位擔(dān)任任何職務(wù)。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.2在合同履行過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。6.3甲方可依法解除合同的情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；d.乙方因主觀過錯(cuò)導(dǎo)致勞動合同無效。6.4乙方可依法解除合同的情形：a.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。6.5合同終止的情形：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償造成的損失。7.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行、解釋及爭議解決均適用于法律。若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：