2025人力資源崗位勞動(dòng)合同書(shū)本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為公司的人力資源管理和發(fā)展提供專業(yè)的服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人力資源崗位專業(yè)知識(shí)和技能，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：乙方同意受聘于甲方的人力資源崗位，擔(dān)任（具體崗位名稱，如人力資源專員、人力資源經(jīng)理等）。1.2崗位職責(zé)：（a）負(fù)責(zé)公司的人力資源日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等；（b）協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策和規(guī)章制度，確保其合法性和有效性；（c）參與公司員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相關(guān)建議和支持；（d）完成甲方交辦的其他與人力資源相關(guān)的任務(wù)。1.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。1.4工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第二條勞動(dòng)報(bào)酬與福利2.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：）。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為。2.3提成與獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在完成特定目標(biāo)或任務(wù)時(shí)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)勵(lì)。2.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“社會(huì)保險(xiǎn)”），繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例由雙方協(xié)商確定，并報(bào)相關(guān)部門備案。2.6其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如年度獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康且舒適。3.2勞動(dòng)工具：甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的勞動(dòng)工具和辦公設(shè)備，并負(fù)責(zé)維修和更換。3.3健康檢查：甲方每年為乙方安排一次健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4勞動(dòng)安全：甲方確保乙方在工作過(guò)程中遵守安全操作規(guī)程，避免因工作原因造成的傷害。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。4.2保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方披露。4.3考勤：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如因特殊情況無(wú)法正常出勤，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。4.4禁止兼職：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更：本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同解除：（a）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（b）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。（c）在本合同約定的試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)向乙方說(shuō)明解除理由。5.3合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如本合同因甲方的原因解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：。第六條其他約定6.1合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3爭(zhēng)議解決：如因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4其他條款：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款，具體內(nèi)容為：。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：