2025不定期勞動(dòng)合同模板不定期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。1.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益。第二條合同期限2.1本合同為不定期勞動(dòng)合同，自年月日起至合同終止之日止。2.2本合同的終止條件包括但不限于：（a）雙方協(xié)商一致解除合同；（b）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（c）一方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（d）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，如因工作需要確需乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、年休假等國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)說(shuō)明）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的技能水平，增強(qiáng)乙方的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（b）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（d）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)可以解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，具體提前通知期限為：（a）試用期內(nèi)提前日通知；（b）試用期后提前日通知。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方：（a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（b）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（c）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具終止勞動(dòng)合同證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反合同約定離職或未提前通知甲方的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因乙方突然離職導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決書(shū)生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行；一方不履行的，另一方可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（