2025年遠(yuǎn)程辦公人員雇傭協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]常用聯(lián)系地址：[員工常用聯(lián)系地址]緊急聯(lián)系人：[姓名]緊急聯(lián)系人電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方遠(yuǎn)程辦公事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議所稱(chēng)“遠(yuǎn)程辦公”是指乙方在不固定于甲方辦公場(chǎng)所，主要利用非甲方提供的辦公設(shè)備或甲方提供的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或其他通訊方式完成甲方指定工作任務(wù)的工作模式。1.2本協(xié)議適用于乙方擔(dān)任[職位名稱(chēng)]職位，并根據(jù)甲方要求從事遠(yuǎn)程辦公工作。1.3本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與本《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)與工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，具體工作目標(biāo)是[詳細(xì)描述工作目標(biāo)]，并需達(dá)成甲方設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)（KPIs）[詳細(xì)列出關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)]。2.2乙方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作成果符合甲方要求。2.3乙方的工作范圍限于[詳細(xì)描述工作范圍]，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。第三條遠(yuǎn)程工作模式與地點(diǎn)3.1乙方的遠(yuǎn)程工作時(shí)間安排為[詳細(xì)描述遠(yuǎn)程工作時(shí)間安排，如：根據(jù)工作任務(wù)靈活安排，但須保證每周有效工作時(shí)間不少于XX小時(shí)，并遵守甲方的核心工作時(shí)間要求XX:XX至XX:XX]。3.2乙方的遠(yuǎn)程主要工作地點(diǎn)為乙方所在地[具體地址]，乙方需確保該地點(diǎn)具備進(jìn)行工作的基本條件（如安靜、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境）。3.3甲方可為乙方提供遠(yuǎn)程工作所需的[列出設(shè)備，如：電腦、手機(jī)等]設(shè)備，設(shè)備所有權(quán)屬于甲方。乙方需按甲方規(guī)定使用、保管和維護(hù)設(shè)備，并承擔(dān)設(shè)備非因甲方原因造成的損壞賠償責(zé)任。3.4除甲方另有安排或緊急情況外，乙方無(wú)需到甲方辦公場(chǎng)所工作。如確需到崗工作，甲方將提前通知乙方具體時(shí)間、地點(diǎn)及事由。第四條工作時(shí)間與考勤4.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的核心工作時(shí)間段內(nèi)完成工作任務(wù)，具體時(shí)間為[詳細(xì)描述核心工作時(shí)間]。4.2乙方應(yīng)通過(guò)[詳細(xì)描述考勤方式，如：使用公司指定的線上考勤系統(tǒng)打卡、提交每日工作日志、定期參加線上會(huì)議簽到等方式]進(jìn)行考勤，確保考勤記錄準(zhǔn)確反映工作時(shí)間與工作狀態(tài)。4.3乙方應(yīng)保持通訊暢通，能夠及時(shí)接收并回復(fù)甲方的工作信息，確保工作順利進(jìn)行。第五條技術(shù)支持與信息安全5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供遠(yuǎn)程工作所需的基礎(chǔ)設(shè)施支持和技術(shù)服務(wù)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)連接、軟件授權(quán)、設(shè)備維護(hù)等，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方有義務(wù)遵守甲方關(guān)于信息安全的管理制度，對(duì)在遠(yuǎn)程工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)。5.3乙方必須使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，不得在公共網(wǎng)絡(luò)或安全性不足的環(huán)境處理敏感信息。5.4乙方需安裝并保持更新甲方指定的安全防護(hù)軟件，遵守甲方的數(shù)據(jù)訪問(wèn)和操作規(guī)范。5.5乙方離職時(shí)，須按照甲方規(guī)定交還所有屬于甲方的設(shè)備、資料和賬戶密碼，并完成必要的數(shù)據(jù)清除工作。第六條溝通與協(xié)作機(jī)制6.1乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)使用甲方指定的溝通工具（如公司郵箱、企業(yè)微信、Teams等）進(jìn)行工作溝通，確保信息傳遞及時(shí)有效。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的線上或線下會(huì)議，按時(shí)完成會(huì)議要求的準(zhǔn)備工作。6.3乙方應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好協(xié)作，通過(guò)約定的方式（如線上會(huì)議、共享文檔、即時(shí)通訊等）進(jìn)行有效協(xié)作，確保團(tuán)隊(duì)工作順暢。第七條薪酬福利與績(jī)效管理7.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)描述薪酬結(jié)構(gòu)，如：基本工資XX元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)KPI完成情況發(fā)放，其他津貼XX元/月等]，支付方式及時(shí)間遵循甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)定。7.2乙方的薪酬及各項(xiàng)福利待遇（如年休假、病假待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，遠(yuǎn)程工作狀態(tài)不改變乙方享受各項(xiàng)待遇的權(quán)利。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方將根據(jù)需要為乙方提供遠(yuǎn)程工作相關(guān)的技能培訓(xùn)，如線上協(xié)作工具使用、時(shí)間管理、網(wǎng)絡(luò)安全等。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身能力，適應(yīng)遠(yuǎn)程工作要求。乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與在崗員工同等。第九條法律適用與合規(guī)9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、數(shù)據(jù)保護(hù)等方面的法律法規(guī)。甲方確保為乙方繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)。第十條協(xié)議期限與終止10.1本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，或在本協(xié)議約定的終止條件下提前終止。10.2協(xié)議正常終止或提前終止，均需符合甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)法律規(guī)定。如因本協(xié)議約定的事項(xiàng)導(dǎo)致《勞動(dòng)合同》解除，應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》的解除程序和條件。10.3乙方提前終止本協(xié)議（即辭職），需提前[通知期，如：三十日]以書(shū)面形式（或甲方認(rèn)可的其他方式）通知甲方，并按要求完成工作交接。10.4甲方提前終止本協(xié)議（即解雇），需符合《勞動(dòng)合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件及程序，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。10.5任何一方終止本協(xié)議，均應(yīng)妥善處理工作交接事宜，確保遠(yuǎn)程工作的平穩(wěn)過(guò)渡。第十一條違約責(zé)任11.1乙方未能完成工作職責(zé)，或工作成果不符合要求，或違反保密義務(wù)、信息安全規(guī)定等，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降薪、解除《勞動(dòng)合同》等。11.2甲方未能按時(shí)足額支付乙方薪酬，或未能提供必要的遠(yuǎn)程工作支持（如設(shè)備故障未及時(shí)修復(fù)、網(wǎng)絡(luò)中斷嚴(yán)重影響工作等），乙方有權(quán)要求甲方限期整改，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后[規(guī)定年限，如：二年]內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間或因任何原因接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。12.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、允許他人使用或允許他人接觸保密信息，不得將保密信息用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。12.3乙方離職時(shí)，必須完全歸還所有載有保密信息的資料、文件、樣品、設(shè)備等，并按甲方要求銷(xiāo)毀或返還相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第十三條不可抗力13.1若因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[時(shí)限，如：五日]內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十四條爭(zhēng)議解決14.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或訴訟，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十五條其他條款15.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。15.2本協(xié)議