泰安工會考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工活動C.開展勞動競賽D.進行職業(yè)培訓(xùn)2.工會會員大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.決定工會的工作方針3.職工代表大會的代表中，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的中、高層管理人員不得超過代表總數(shù)的（）A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一4.工會經(jīng)費的來源不包括（）A.會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.政府財政撥款5.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）A.參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)B.參與管理企業(yè)事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)C.參與管理國家事務(wù)、管理企業(yè)事務(wù)、管理社會事務(wù)D.參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理企業(yè)事務(wù)6.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會。A.二十五B.五十C.一百D.二百7.工會基層委員會的每屆任期為（）A.三年或者五年B.四年或者五年C.三年或者六年D.四年或者六年8.職工（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。A.二百B.三百C.四百D.五百9.工會會員不足（）人的基層工會組織，應(yīng)當召開會員大會。A.一百B.二百C.三百D.四百10.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外；應(yīng)當；事先B.以內(nèi)；需要；事先C.以外；需要；事先D.以內(nèi)；應(yīng)當；事先答案：1.A2.D3.C4.D5.A6.A7.A8.D9.A10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇3.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當聽?。ǎ┑囊庖姡徽匍_討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。A.工會；勞動行政部門代表B.工會；職工代表C.職工代表大會；工會代表D.職工代表大會；職工代表4.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)和工會活動B.職工教育和培訓(xùn)C.勞動保護和安全生產(chǎn)D.工會辦公和設(shè)施建設(shè)5.基層工會委員會根據(jù)工作需要，可以在（）設(shè)立若干專門委員會或者專門小組。A.會員大會B.會員代表大會C.工會委員會D.職工代表大會6.下列屬于工會組織的有（）A.基層工會B.地方各級總工會C.全國總工會D.產(chǎn)業(yè)工會7.工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護勞動者的合法權(quán)益。A.集體協(xié)商機制B.平等協(xié)商機制C.集體合同制度D.勞動合同制度8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)（）A.提出解決的建議B.要求企業(yè)立即停止作業(yè)C.組織職工撤離危險現(xiàn)場D.向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚ǎ〢.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的10.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。其中勞動安全衛(wèi)生工作包括（）A.勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育B.勞動安全衛(wèi)生條件的改善C.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)D.勞動安全衛(wèi)生事故的處理答案：1.ABCD2.ABCD3.B4.A5.C6.ABCD7.BC8.AD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會是自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）2.工會會員沒有退會自由。（）3.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。（）4.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。（）5.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。（）6.職工代表大會代表實行常任制，任期與職工代表大會屆期一致。（）7.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）8.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）9.工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。（）10.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述工會的維護職能。答：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，通過各種途徑和形式，代表和維護職工的利益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等。2.工會會員有哪些義務(wù)？答：學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。3.工會經(jīng)費審查委員會的職責是什么？答：審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查預(yù)算、決算的執(zhí)行情況；監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行；檢查經(jīng)費使用效益；提出改進財務(wù)管理的意見和建議；對經(jīng)費審查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，向同級工會委員會提出書面報告；對下級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行監(jiān)督檢查。4.職工代表大會的性質(zhì)是什么？答：職工代表大會是企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。討論題（總4題，每題5分）1.如何更好發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用？答：加強源頭參與，推動完善勞動法律法規(guī)；強化平等協(xié)商，維護職工權(quán)益；開展勞動競賽，促進企業(yè)發(fā)展；加強職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。2.談?wù)剬M織職工參與企業(yè)管理的認識