企業(yè)名稱2025上半年環(huán)境、社會與公司治理報告投資者版醫(yī)療器械風(fēng)險管理近期實踐一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)環(huán)境、社會與公司治理（ESG）的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建了全面的三級ESG治理架構(gòu)，包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG戰(zhàn)略的順利實施。

2.決策層

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

3.執(zhí)行層

ESG工作小組作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)的實施，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

4.協(xié)同層

各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】識別并積極與各利益相關(guān)方溝通，包括員工、政府及監(jiān)管機構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體等，通過多樣化的溝通渠道和方式，加深相互理解，共同推動公司可持續(xù)發(fā)展。

6.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。同時，構(gòu)建了全面的風(fēng)險評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架。

7.專門委員會與定期評審機制

【企業(yè)名稱】設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.67兆瓦時

辦公用電：1,012.34兆瓦時

天然氣用量：78,945.67立方米

燃油用量：5,678.90升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2025年上半年為1,234.56噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年上半年為0.12噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2025年上半年為0.87噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】已投資建設(shè)了屋頂光伏電站，2025年上半年發(fā)電量達到80,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電成本。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)設(shè)備進行了升級，引入了節(jié)能型設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理過程的持續(xù)改進。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和提升設(shè)備能效，減少能源消耗。

增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

碳排放交易：參與碳排放交易市場，購買碳配額以抵消部分排放。

碳中和項目投資：投資于碳捕獲和儲存（CCS）等碳減排項目。

提高員工環(huán)保意識：通過培訓(xùn)和教育提高員工的環(huán)保意識，減少日常運營中的碳排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，對廢棄物進行了嚴(yán)格分類和管理，具體如下：

危險廢棄物：包括化學(xué)品、廢電池等，產(chǎn)生量為8.45噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾、包裝材料等，產(chǎn)生量為120.34噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，可回收物回收率達到90%，再利用路徑包括：

紙張：通過回收公司加工后用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：通過回收公司加工后用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】2025年上半年總耗水量為22,063.72立方米，循環(huán)利用率達到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】在原材料管理方面，損耗率控制在5%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CE標(biāo)志認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，并注重用戶體驗。

生產(chǎn)：采用嚴(yán)格的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品一致性。

流通：實施有效的供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品在整個流通過程中的安全。

使用：提供用戶培訓(xùn)和使用指導(dǎo)，確保產(chǎn)品正確使用。

維護和退役：提供產(chǎn)品維護服務(wù)，并在產(chǎn)品壽命結(jié)束后進行適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品性能和使用情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2025年上半年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年上半年客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年上半年為8,000萬元，較上年同期增長20%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：2025年上半年為4.5%，較上年同期提升0.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2025年上半年，達到200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年上半年，達到180項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年上半年為15項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年上半年為12項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作研發(fā)：共同建立生物材料研究中心，推動生物材料在醫(yī)療器械領(lǐng)域的應(yīng)用研究。

與xx醫(yī)院合作：開展臨床試驗，加速新產(chǎn)品的臨床驗證和上市進程。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助診斷系統(tǒng)：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI輔助診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用高通量測序技術(shù)進行腫瘤基因組學(xué)分析，為個性化治療方案提供依據(jù)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化的專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比95%，港澳臺及海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【年份】年發(fā)生2起工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為60天，百萬工時可記錄工傷率為0.65次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度和福利補貼等方式激勵員工。

晉升機制：公司建立了從專員到高管的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對全體員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明公司在反腐敗方面符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，進一步強化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，全面覆蓋了質(zhì)量、安全和能力要求。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設(shè)有審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，審計部獨立開展審計，定期向委員會報告。

第三方審核機制：定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全管理小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)，保障數(shù)據(jù)安全和隱私。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，通過及時整改，有效控制了風(fēng)險。

整改情況：公司采取了包括加強技術(shù)防護、完善管理制度、提升員工意識等措施，確保事件得到妥善處理。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】的綠色采購政策旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

實施范圍：綠色采購政策應(yīng)用于所有原材料和設(shè)備的采購，包括但不限于生產(chǎn)、辦公和物流等領(lǐng)域。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】對供應(yīng)商進行嚴(yán)格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

供應(yīng)商篩選：通過ESG審核機制，篩選出符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，鼓勵其采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【企業(yè)名稱】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：積極采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平，共同推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，并參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和SDGs進行了對標(biāo)，以確保報告的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物