公司解除勞動合同通知書簡易范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根據(jù)我們在您入職時所簽訂的公司勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于以下原因，我們遺憾地通知您，公司決定解除您與公司的勞動合同關系。請仔細閱讀以下內(nèi)容，并確保您理解所有相關的法律后果和權益。一、解除原因根據(jù)勞動合同約定及公司相關規(guī)定，因以下原因決定解除您的勞動合同：（請根據(jù)實際情況填寫具體的原因，如：嚴重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作崗位等）二、通知期限根據(jù)相關法律法規(guī)及勞動合同約定，本次解除勞動合同的通知書自發(fā)出之日起生效。請您在收到本通知書后按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、權利與義務1.您的權利：您有權了解解除合同的詳細原因，并有權按照相關法律法規(guī)享受相應的經(jīng)濟補償和福利待遇。請您在離職前與公司相關部門確認您的權益。2.您的義務：請您在離職前按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。若未按時辦理離職手續(xù)，公司將有權依法追究您的責任。四、經(jīng)濟補償根據(jù)相關法律法規(guī)及公司政策，公司將向您支付相應的經(jīng)濟補償。具體補償金額及支付方式將在您辦理離職手續(xù)時與您溝通并確認。五、保密義務請您在離職后繼續(xù)履行對公司的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密及其他機密信息。若因您泄露公司機密導致公司損失，公司將有權追究您的法律責任。六、爭議解決若您對本次解除勞動合同的決定存在異議，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項（請根據(jù)實際情況填寫其他需要注意的事項）最后，感謝您的付出與努力。請您務必在收到本通知書后按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，以便順利結束雙方之間的勞動關系。如有任何疑問，請與公司人力資源部聯(lián)系。特此通知！公司名稱：___________________日期：___________人力資源部（蓋章）：___________收件人簽名：___________（請務必簽名確認收到此通知書）聯(lián)系方式：___________（公司聯(lián)系方式）公司位置：___________________（公司位置）篇2尊敬的XXX先生/女士：鑒于XXXX年XX月XX日您與本公司簽訂的勞動合同，由于以下原因（具體原因請根據(jù)實際情況填寫）：XXXXXXXXX，公司現(xiàn)依據(jù)勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定，決定解除與您之間的勞動合同關系。一、解除勞動合同的依據(jù)根據(jù)勞動合同法規(guī)，因以下原因導致的勞動合同解除：（填寫具體法律條款或公司內(nèi)部規(guī)章制度等）。特此通知您解除勞動合同。二、解除勞動合同生效時間本通知書自送達之日起生效，即雙方之間的勞動合同關系終止。請您務必按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。如有任何異議，請在收到通知書后七日內(nèi)提出。否則，公司將按照公司規(guī)定及相關法律法規(guī)處理。三、工作交接及公司財產(chǎn)歸還事項請您在接到本通知書后X日內(nèi)與公司指定人員進行工作交接，歸還公司財物（包括但不限于辦公設備、資料、工具等）。如有未歸還財物或未完成工作交接的情況，公司將有權依法追究您的責任。四、經(jīng)濟補償及福利待遇處理根據(jù)勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定，公司將按照法定標準向您支付經(jīng)濟補償金及福利待遇。具體金額將在您辦理離職手續(xù)后X個工作日內(nèi)支付至您的工資賬戶。請您確保工資賬戶的有效性，如有變動請及時通知公司。五、保密義務及競業(yè)限制請您在離職后繼續(xù)履行對公司的保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。同時，如有與公司簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，請遵守協(xié)議約定，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務相競爭的活動。六、法律聲明及糾紛解決方式本通知書的解釋權歸本公司所有。如有任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。特此通知！公司名稱（蓋章）：_______________________日期：_______________________聯(lián)系人：_______________________收件人：_______________________簽字確認收到此通知書：_______________________日期：_______________________篇3尊敬的XXX：鑒于您在公司工作期間的表現(xiàn)和實際情況，公司經(jīng)過慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同。請您仔細閱讀以下解除勞動合同的相關事項，并確保您的權益得到充分的保障。一、解除勞動合同的原因公司決定解除勞動合同的原因如下：1.您的工作表現(xiàn)未能達到公司的要求：盡管公司曾給予您多次機會，但您的工作表現(xiàn)仍未能達到公司的期望。公司認為，與其繼續(xù)雇傭您，不如尋找其他更適合的候選人。2.公司業(yè)務的調(diào)整：由于公司業(yè)務的調(diào)整，您的職位將不再存在。公司盡力為您提供轉崗的機會，但經(jīng)過協(xié)商，未能找到雙方滿意的解決方案。3.您違反了公司的規(guī)章制度：您在工作中違反了公司的規(guī)章制度，經(jīng)過公司多次提醒和警告，仍未改正。公司認為，繼續(xù)雇傭您將對公司造成不良影響。二、解除勞動合同的具體事項1.解除勞動合同的時間：您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。請您在當日完成工作交接，并歸還公司所有的財物。2.工資結算：公司將按照您的實際工作天數(shù)結算工資，并確保在解除勞動合同后XX個工作日內(nèi)將工資支付給您。請您在收到工資后確認簽收。3.社保和公積金：公司將為您繳納至XXXX年XX月XX日的社保和公積金，并確保在解除勞動合同后XX個工作日內(nèi)將相關手續(xù)辦結。請您在收到相關證明后確認簽收。4.轉崗培訓：如果公司曾提供轉崗培訓，請您在解除勞動合同前完成培訓，并確保達到轉崗要求。公司將按照培訓協(xié)議支付相應的培訓費用。5.保密義務：請您在解除勞動合同后繼續(xù)履行對公司的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。公司將按照保密協(xié)議支付相應的保密費用。三、其他事項1.勞動爭議處理：如果您對解除勞動合同有任何異議或糾紛，請首先與公司協(xié)商。協(xié)商不成的，您可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律訴訟：如果您對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。公司將尊重法律程序，并按照相關法律法規(guī)進行應訴。請您仔細閱讀以上內(nèi)容，并確保您的權益得到充分的保障。如有任何疑問或需要進一步的協(xié)助，請隨時與公司聯(lián)系。祝您前程似錦！此致敬禮！XXX公司篇4甲方（公司全稱）：_____________有限公司法定代表人：___________乙方（員工全稱）：___________鑒于以下原因，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同：一、解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，因乙方存在下列情況之一，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同：1.嚴重違反公司規(guī)章制度。2.在職期間從事與公司業(yè)務相競爭的活動。3.泄露公司商業(yè)秘密。4.工作嚴重失職，造成重大損失。5.其他原因：____________。二、解除程序根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲方按照以下程序解除與乙方的勞動合同：1.向乙方說明解除勞動合同的原因。2.辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務結算等。3.甲方按照法律法規(guī)要求支付乙方應得的補償金（如有）。4.乙方確認收到解除勞動合同通知書，并簽署相關文件。三、雙方權利與義務1.甲方應當按照法律法規(guī)要求支付乙方應得的工資、獎金、補償金等。2.乙方應當在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接、財務結算等手續(xù)。3.乙方應當保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。4.雙方解決糾紛應當遵守法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、其他事項1.本通知書的解釋權歸甲方所有。2.本通知書自甲方發(fā)出之日起生效。3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司全稱）（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（員工）（簽字）：日期：________年____月____日【備注】本簡易范本僅作為參考，實際使用時應根據(jù)公司具體情況及相關法律法規(guī)進行調(diào)整。在編寫具體內(nèi)容時，請務必遵守相關法律法規(guī)，確保雙方權益。篇5尊敬的（員工姓名）：我們非常遺憾地通知您，根據(jù)公司的經(jīng)營需要和您的個人表現(xiàn)，經(jīng)過深思熟慮，公司決定解除與您的勞動合同。請您確認，您與公司在XX年XX月XX日簽訂的勞動合同，由于公司業(yè)務調(diào)整，現(xiàn)需終止。我們深感抱歉，并理解這可能會給您帶來不便。一、解除勞動合同的原因1.公司業(yè)務調(diào)整：由于市場環(huán)境的變化，公司決定調(diào)整業(yè)務方向，因此部分崗位需要裁減。這是公司不得不做出的決策，我們深感遺憾。2.個人表現(xiàn)：盡管您在工作中表現(xiàn)出色，但公司仍認為您的個人發(fā)展無法滿足公司的長期需求。這也是我們做出此決定的原因之一。二、解除勞動合同的生效時間您的勞動合同將于XX年XX月XX日正式解除。在此之前，請您繼續(xù)履行工作職責，確保工作交接的順利進行。三、工作交接安排請您在勞動合同解除前，與接替您的同事進行工作交接。主要包括：1.完成手頭所有工作，并確保工作的質(zhì)量和進度不受影響。2.整理并移交相關文件和資料，確保資料的完整性和準確性。3.與接替同事進行面對面溝通，詳細說明工作內(nèi)容和進度，確保接替同事能夠順利接手工作。四、工資及福利結算1.工資結算：您的工資將結算至XX年XX月XX日。之后的工資將不再發(fā)放，請您確認工資賬戶信息無誤，確保工資能夠準確到賬。2.福利結算：公司將根據(jù)您的工作年限和公司政策，結算您應得的福利款項。具體金額將在勞動合同解除后一周內(nèi)支付至您的工資賬戶。五、其他事項1.請您在勞動合同解除后，盡快辦理離職手續(xù)，包