2025因病醫(yī)療期未滿勞動(dòng)合同即使到期業(yè)務(wù)要順延合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：勞動(dòng)合同起始日期：原勞動(dòng)合同期限：鑒于乙方因病需要接受治療且醫(yī)療期限尚未屆滿，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方在醫(yī)療期間的合法權(quán)益，確保甲方的業(yè)務(wù)正常開展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同期限順延事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限的順延1.1乙方因病需要治療，經(jīng)（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）診斷，確診為（疾病名稱），需連續(xù)治療，預(yù)計(jì)醫(yī)療期為，自年月日起至年月日止。1.2由于醫(yī)療期尚未屆滿，原勞動(dòng)合同期限至年月日到期，本合同自動(dòng)順延至醫(yī)療期結(jié)束之日，即年月日。第二條醫(yī)療期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在醫(yī)療期間享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受疾病的治療和休息的權(quán)利；（2）在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得以任何理由解除或終止勞動(dòng)合同（除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者存在其他法律規(guī)定的情形）；（3）按照規(guī)定享受病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)額或比例），由甲方按月支付；（4）享有醫(yī)療期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。2.2乙方在醫(yī)療期間應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）及時(shí)將醫(yī)療診斷證明、病歷等相關(guān)材料提交甲方備案；（2）配合甲方的醫(yī)療跟蹤和管理，按照醫(yī)生的要求進(jìn)行治療和復(fù)查；（3）在醫(yī)療期結(jié)束后，及時(shí)向甲方提供醫(yī)療終結(jié)證明，以便甲方為其安排適當(dāng)?shù)膷徫?；?）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有特殊情況需提前通知甲方。第三條醫(yī)療期結(jié)束后的安排3.1醫(yī)療期結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)將醫(yī)療終結(jié)證明提交甲方，并根據(jù)甲方的安排返回工作崗位。3.2甲方根據(jù)乙方的身體狀況、工作崗位的性質(zhì)以及乙方的能力，為其安排適合的工作崗位。3.3若乙方因醫(yī)療期的延長(zhǎng)導(dǎo)致無法勝任原崗位的，甲方可依法調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工資待遇與社會(huì)保險(xiǎn)4.1在醫(yī)療期間，乙方的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)額或比例），由甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，醫(yī)療期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)不變。4.3醫(yī)療期結(jié)束后，乙方的工資待遇按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，或根據(jù)調(diào)整后的工作崗位確定。第五條雙方的其他約定5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，確保乙方能夠順利康復(fù)并重返工作崗位。5.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告醫(yī)療進(jìn)展情況，如有病情變化或需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，應(yīng)及時(shí)通知甲方。5.3本合同的順延期間，雙方仍應(yīng)履行原勞動(dòng)合同中約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第六條合同的終止與解除6.1本合同自動(dòng)順延至醫(yī)療期結(jié)束之日，除非在順延期間發(fā)生以下情形：（1）雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；（2）乙方在醫(yī)療期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或有其他嚴(yán)重過失行為，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2若本合同在順延期間終止或解除，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)支付的款項(xiàng)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照原勞動(dòng)合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字蓋章：