2024年企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度1

國(guó)家制訂企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，是為了組織指導(dǎo)企業(yè)集團(tuán)工作提供科學(xué)依據(jù)與咨詢(xún)建議。

其制訂的歷史背景源于國(guó)家當(dāng)時(shí)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)政策即“抓大放小"。理論上，企業(yè)只有多元化

發(fā)展，低成本擴(kuò)張，才有抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。在此政策指導(dǎo)下，各地企業(yè)紛紛重組組建企業(yè)集

團(tuán)。然而經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的洗禮，企業(yè)集團(tuán)卻很多已名存實(shí)亡，匕現(xiàn)了很多問(wèn)題。

企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，現(xiàn)在作為企業(yè)集團(tuán)監(jiān)測(cè)，其存在仍還有現(xiàn)實(shí)意義。主要是可以監(jiān)測(cè)

企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r，彌補(bǔ)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的不足，可以監(jiān)測(cè)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)與國(guó)際企業(yè)集團(tuán)的橫向比較

等。

企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度實(shí)行以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大變化，而企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

卻沒(méi)有變化，基于此，對(duì)其報(bào)表制度建議如下：

一、報(bào)告期。實(shí)行半年報(bào)或年報(bào)。原因是企業(yè)集團(tuán)是以產(chǎn)權(quán)為紐帶的聯(lián)合體，涉及眾多企業(yè)

（小集團(tuán)除外），它是以整個(gè)集團(tuán)為對(duì)象的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。有的大集團(tuán)的子公司遍及全國(guó)乃至于國(guó)外。

因此，實(shí)行季報(bào)或月報(bào)實(shí)際操作非常困難，應(yīng)予以修改或調(diào)整。

二、調(diào)查對(duì)象。目前，企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度上規(guī)定..國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)納入了統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍。

從統(tǒng)計(jì)成本看，節(jié)約了費(fèi)用，但使企業(yè)集團(tuán)報(bào)表制度變成了不規(guī)范的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。匯總數(shù)據(jù),

?。ㄊ校┒疾恢鋽?shù)據(jù)究竟是集團(tuán)的數(shù)據(jù)還是重點(diǎn)企業(yè)的數(shù)據(jù)。因此，要明確企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)查

對(duì)象為哪一級(jí)批準(zhǔn)的企業(yè)集團(tuán)或其他，原則是不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)多重。它是一個(gè)全面調(diào)杳，不是抽樣

調(diào)查也不是典型調(diào)查。

三、指標(biāo)設(shè)置?？傮w原則，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)表指標(biāo)，盡量減少會(huì)計(jì)表指標(biāo)外的指標(biāo)。由于資料

來(lái)源的局限性，加上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)及責(zé)任心的問(wèn)題，因此，數(shù)據(jù)質(zhì)量可想而知。建議取消職

工教育費(fèi)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)、流動(dòng)斐產(chǎn)年均余頷等指標(biāo)。對(duì)成員企業(yè)一覽表，僅可以對(duì)企業(yè)集團(tuán)成員

作一些了解，在分析和監(jiān)測(cè)中，意義不明顯，應(yīng)予以取消。對(duì)問(wèn)卷調(diào)查部分，對(duì)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理

結(jié)構(gòu)的調(diào)查，應(yīng)根據(jù)需要，采用一次性調(diào)查，而不宜采用定期調(diào)查；對(duì)人力資源調(diào)查中的企業(yè)董

事長(zhǎng)和總經(jīng)理的調(diào)查其意義不是特別大，也宜采用一次性調(diào)查；信息化建設(shè)和應(yīng)用中企業(yè)通過(guò)電

子商務(wù)獲得的營(yíng)業(yè)收入占全部營(yíng)業(yè)收入中的比重以及購(gòu)入原材料占全部原材料的比重其數(shù)據(jù)不

好把握，應(yīng)考慮取消。

四、數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命。企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)因針對(duì)的'是大的企業(yè)聯(lián)合體，

其數(shù)據(jù)可查的主要是合并的會(huì)計(jì)資料，因此，在排除人為因素外，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性決定了統(tǒng)計(jì)

數(shù)據(jù)的真實(shí)性。保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，在于企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)行力。企業(yè)集

團(tuán)統(tǒng)計(jì)應(yīng)是調(diào)杳隊(duì)的一個(gè)重要產(chǎn)品，它彌補(bǔ)了省市縣政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的不足。為了使之成為調(diào)

查隊(duì)的一個(gè)品牌，強(qiáng)化其數(shù)據(jù)質(zhì)量尤為重要。只有嚴(yán)格認(rèn)酬行《統(tǒng)計(jì)法》和湖北統(tǒng)計(jì)《條例》，

數(shù)據(jù)質(zhì)量才會(huì)有保證。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度2

摘要：近幾年來(lái)，工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著重大的作用，工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的改

革備受企業(yè)關(guān)注，本文通過(guò)對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的分析，討論工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度在企業(yè)管理中的作用，分

析了目前工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的優(yōu)缺點(diǎn)，提出改革的思路，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有一定啟示作用。

關(guān)鍵詞：工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度；改革；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

-?工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行的工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度.主要是分規(guī)模以上和規(guī)模以下兩大部分.報(bào)表有年報(bào)、季

報(bào)和月報(bào)。綜合報(bào)表和基層報(bào)表等不同報(bào)送方式。還有定期、不定期的抽樣調(diào)查。以彌補(bǔ)定期報(bào)

表的不足，或是了解定期報(bào)表以外的工業(yè)經(jīng)濟(jì)情況。

1.按統(tǒng)計(jì)范圍，分規(guī)模以上和規(guī)模以下兩個(gè)部分

規(guī)模以上工業(yè)法人企業(yè)，即年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。統(tǒng)計(jì)部門(mén)為

各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)i規(guī)模以下工業(yè)，由年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元以下的法人企業(yè)和個(gè)體工業(yè)企業(yè)兩部

分組成，統(tǒng)計(jì)部門(mén)以國(guó)家調(diào)查隊(duì)為主。

2.接報(bào)送時(shí)間，分月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)三種

工業(yè)月報(bào)，主要是B201表，即《工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》。涉及的主要指標(biāo)有工業(yè)

總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值以及企業(yè)的主要產(chǎn)品產(chǎn)量。季報(bào)，有B202表，即《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況》、

B203表,即《主要工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、庫(kù)存、訂貨》兩批報(bào)表。B202表是反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,

主要指標(biāo)有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等；B203表主要是反映企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售狀況、庫(kù)存量等。年報(bào).是綜

合反映企業(yè)全年的經(jīng)濟(jì)狀況，指標(biāo)設(shè)計(jì)比較全面。

3.按報(bào)送方式，有綜合報(bào)表和基層報(bào)表兩個(gè)類(lèi)型

綜合報(bào)表，又稱(chēng)綜合匯總，是統(tǒng)計(jì)部門(mén)把收集的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總，向上級(jí)報(bào)送匯總結(jié)果。

基層報(bào)表,又稱(chēng)超級(jí);□怠，統(tǒng)計(jì)部門(mén)把收集的基層單位數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，向上級(jí)報(bào)送基層數(shù)據(jù)，使

用這種方法各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)都能掌握基層數(shù)據(jù)。

二.工業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用

1.通過(guò)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析，挖掘市場(chǎng)潛力，開(kāi)辟銷(xiāo)售市場(chǎng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)只有將生產(chǎn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售出去收回墊支的資金。生產(chǎn)才能順刺進(jìn)行，

企業(yè)的盈利才會(huì)實(shí)現(xiàn)。所以說(shuō)，銷(xiāo)售決定生產(chǎn)。在產(chǎn)品銷(xiāo)售的‘統(tǒng)計(jì)中，市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)覆蓋

率兩個(gè)指標(biāo)，能很好地反映工業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。市場(chǎng)占有率是指生產(chǎn)的某種產(chǎn)品，在市

場(chǎng)上的銷(xiāo)售量占市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售量的比重.市場(chǎng)占有率就越高，產(chǎn)品的竟?fàn)幠芰σ簿驮綇?qiáng).在

社會(huì)需求既定的前提下.影響市場(chǎng)占有率的主要因素是本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。在市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品

質(zhì)量相同的情況下.價(jià)格上的競(jìng)爭(zhēng)往往占主導(dǎo)地位。因此，企業(yè)要提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。必須在

努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和降彳氐成本上下功夫。市場(chǎng)覆蓋率是指某種產(chǎn)品的實(shí)際行銷(xiāo)地區(qū)數(shù)占該產(chǎn)品全

部行銷(xiāo)地區(qū)數(shù)的比重。它是從市場(chǎng)占有的廣度方面反映某和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力、輻射能力的。企業(yè)

通過(guò)對(duì)市場(chǎng)覆蓋率指標(biāo)的分折?？梢钥疾毂酒髽I(yè)產(chǎn)品行銷(xiāo)的地區(qū)范圍。研究產(chǎn)品擴(kuò)大銷(xiāo)售的可能

性。

2.通過(guò)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析。改迸生產(chǎn)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)瑁、提高經(jīng)諭益

在商品經(jīng)濟(jì)條件下，工業(yè)產(chǎn)品必須適應(yīng)市場(chǎng)的需要，"以質(zhì)量求生存"，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)低價(jià)的

產(chǎn)品。工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，決定于生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)茫.而工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)指標(biāo)既包括反

映產(chǎn)5林身質(zhì)量的產(chǎn)品技術(shù)性能（如含量品級(jí)1指標(biāo)，也包括反映企業(yè)生產(chǎn)工作質(zhì)量的（如合格率

返修率）指標(biāo)。企業(yè)通過(guò)對(duì)這些質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。反映和調(diào)節(jié)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量。對(duì)產(chǎn)品的

好壞進(jìn)行分析。進(jìn)而對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，不斷改進(jìn)

生產(chǎn)管理。提高產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，就意味著各種資源浪費(fèi)的減少。而且可以使本

企業(yè)的產(chǎn)品取信于消費(fèi)者。增強(qiáng)本企業(yè)產(chǎn)品在同類(lèi)產(chǎn)品中的競(jìng)爭(zhēng)能力。這樣。既增加了企業(yè)有形

資產(chǎn)的價(jià)值.也增加了企業(yè)無(wú)形資金的價(jià)值，從而提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的優(yōu)缺點(diǎn)

3.1工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的優(yōu)點(diǎn)

1.月報(bào)指標(biāo)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單,時(shí)效性強(qiáng)；

2.實(shí)行超級(jí)匯總。保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；

3.年報(bào)指標(biāo)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，可從各個(gè)方面了解工業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況；

4.全面調(diào)查、抽樣調(diào)查相結(jié)合，更全面了解工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

3.2工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的缺點(diǎn)

1.產(chǎn)品代碼變換過(guò)于頻繁

2.產(chǎn)品目錄太多太煩瑣，部分產(chǎn)品難以界定

3.同名產(chǎn)品品種多種多樣.單從數(shù)據(jù)上不能反映生產(chǎn)的細(xì)節(jié)情況

四、工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的改革思路

1、提商入統(tǒng)工業(yè)企業(yè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)，變?cè)聢?bào)為季報(bào)

現(xiàn)在的入統(tǒng)上業(yè)企業(yè).標(biāo)準(zhǔn)都是年銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元及以上非國(guó)有工業(yè)企業(yè)。由于入統(tǒng)標(biāo)

準(zhǔn)較低，入統(tǒng)f業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)逐年都在增加?；鶎咏y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員少。一個(gè)人同時(shí)負(fù)責(zé)幾個(gè)專(zhuān)業(yè)。個(gè)

別縣區(qū)百余家規(guī)模以上J二業(yè)企業(yè)每月兩次報(bào)表任務(wù)，確實(shí)負(fù)擔(dān)不輕。所以提高人統(tǒng)上業(yè)企業(yè)的

入統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn).適當(dāng)減少入統(tǒng)企業(yè)的個(gè)數(shù)，是減輕基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)工業(yè)報(bào)表負(fù)擔(dān)一個(gè)行之有效的辦法。

再一減負(fù)的措施就是變工業(yè)統(tǒng)計(jì)的兩次月報(bào)任務(wù)為季報(bào)任務(wù)。既減輕了基層統(tǒng)計(jì)人員的負(fù)擔(dān)同時(shí)

也減輕了企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員報(bào)表的負(fù)擔(dān)。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)軟件與統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)接

工業(yè)統(tǒng)計(jì)月報(bào)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）（B202表）,其中絕大部分指標(biāo)都是取自會(huì)計(jì)報(bào)表中

的"資產(chǎn)負(fù)債表"和"損益表"。建議設(shè)計(jì)一套軟件.實(shí)現(xiàn)J：業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)軟件中"資產(chǎn)

負(fù)債表"和"損益表”的對(duì)接.這兩張報(bào)表生成后，統(tǒng)計(jì)軟件直接從這兩張報(bào)表中取數(shù)，既提高

r上作效率，又確保了數(shù)據(jù)源頭的質(zhì)量。

3、推行電子報(bào)表、無(wú)亞化辦公

目前統(tǒng)計(jì)報(bào)表的傳送沒(méi)有統(tǒng)一的軟件平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)與企業(yè)問(wèn)的報(bào)表傳送大多沿用郵寄、電

話(huà)報(bào)送和傳真等落后的方式統(tǒng)計(jì)工作效率不高及時(shí)性不強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)軟件與統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)接后，

下面要解決的問(wèn)題就是網(wǎng)絡(luò)報(bào)表的問(wèn)題。國(guó)家設(shè)計(jì)一套統(tǒng)讓軟件。將之推行到企業(yè).充分依托現(xiàn)

代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高統(tǒng)計(jì)信息化水平和上作質(zhì)量。

4、小結(jié)

搞好工業(yè)統(tǒng)計(jì)制度方法改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)管理體制和工作方式上

大膽改革創(chuàng)新。只要我們信念堅(jiān)定，不斷完善統(tǒng)計(jì)制度方法.搞好統(tǒng)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)和人員培訓(xùn)I,

大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)表.依法統(tǒng)計(jì)，努力提高一身綜合素質(zhì),工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和水平一定能夠再

上臺(tái)階。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度3

第一章總則

第一條為適應(yīng)我公司發(fā)展的需求進(jìn)一步加強(qiáng)和提高公司管理水平不斷規(guī)范企業(yè)管理工作,

特建立我公司統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合我公司有關(guān)文件要求進(jìn)行。

第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理

和發(fā)展服務(wù)。

第三條依照《統(tǒng)計(jì)法》、《安徽省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不

得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào),不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條公司在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

（一）領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地

完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)；

（二）切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第五條公司需辦理統(tǒng)計(jì)管理登記證；根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)

置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第六條公司統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（-）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成公司統(tǒng)計(jì)調(diào)宜和部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、

提供統(tǒng)計(jì)資料。

（二）對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健

全原始記錄制度。

第七條公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)

定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本公司法人代表或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量

負(fù)總責(zé)。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。

第八條公司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人

員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條公司統(tǒng)計(jì)人員需取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)

制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范

的.程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第三章原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第十條公司必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類(lèi)原

始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。

第十一條公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表每季度一報(bào)。

第十二條原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰

端正，簽字手續(xù)必須齊全。

第四章統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

第十三條公司必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，

所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。

第十四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致.

企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度4

一章總則

一條為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工

作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律;去規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。

二條統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為

企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

三條企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提

供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

四條企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

（一）領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)

地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)；

（二）吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

（三）切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人

員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

六條企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（-）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任

務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健

全原始記錄制度。

七條企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)

定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)

總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)

模制約不設(shè)立專(zhuān)人的，由其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任。

統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報(bào)集團(tuán)企管部備案。

八條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)

計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)，應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見(jiàn)，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的

同意。

統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

九條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)梯I行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，

掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，穗各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

三章原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

十條企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類(lèi)原

始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。

十一條企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月日以前。

十二條原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰

端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。

四章統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

十三條企業(yè)必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)和集團(tuán)相關(guān)部門(mén)所要的.統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，

所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào).有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)

計(jì)資料由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

十四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

十五條企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過(guò)企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，

不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。

十六條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)同企業(yè)檔案管

理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

五章統(tǒng)計(jì)分析

十七條企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)表表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法

得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見(jiàn)性、前瞻性的結(jié)論和建議。