2024年全日制勞動合同書

全日制勞動合同書1

甲方（用人單位）：

住所：

性質：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

合同期限和工作內容

1、本合同自年月日起至年月日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作崗位（工種）。

3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四個時，累計每周工作時間不超過二十四

小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

勞動保護和勞動條件

1、甲方要嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和

勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育

和培訓。

3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有

關部門檢舉控告。

勞動報酬

1、乙方的'小時工資標準為元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資，支付周期最長不超過十五日。

社會保險待遇

1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依

照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因

工負傷享受工傷保險待遇。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病期E因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金.

2、本合同期滿，勞動合同即終止。

法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

雙方約定的其他事項

除在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔

違約金。

九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽名或簽章）：

法定代表人（委托代理人）（簽章）:

年月日年月日

全日制勞動合同書2

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位地址

法定代表人或負責人

乙方（勞動者）

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

家庭成員聯(lián)系人電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、

公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

崗位確定其每月工資為20xx元。

（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

五、社會保險

（-）各項社會保險費由乙方自行繳納。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)

定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享

受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行

勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措

施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方定甲方管理人員違章指揮、強令冒險作

業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病期E因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘空和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本

合同的附件。

b、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

八、勞動爭議處理

（-）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可

以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生

之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可

以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行

政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

（-）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告

知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解

決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

全日制勞動合同書3

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）

用人單位名稱

法定代表人或負責人

用人單位住所

電話

乙方（勞動者）

姓名性別出生年月

居民身份證號碼

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、

公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致后簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動合同的類型和期限

第一條甲乙雙方約定安下列種方式確定勞動合同期限：

A、本合同為固定期限的，有效期為年，自年月

日起，至年月日止.其中試用期為月，至年月日止。

B、本合同為無固定期限的，有效期自年月日起；其中試用期為月，至年月日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合

同終止日。

二、工作內容

第二條甲方聘用乙方從事的工作內容為：；甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,

按照誠信原則，合理變動乙方的工作崗位；乙對變動有異議的可依法申訴，在申訴結果作出前應

服從甲方的工作安排。

第三條乙方的工作地點為。根據(jù)甲方有關工作安排，乙方同意工作地點相應調整；因此給

乙方增加額外支出的，乙方有權要求甲方適當調整相關待遇；乙對工作變動及待遇調整有異議的

可依法申訴，在申訴結果作出前應服從甲方的工作安排。

第四條乙方工作應達到甲方規(guī)定的標準。

三、工作時間

第五條甲方安排乙方推行：

標準工時制口

不定時工時制口

第六條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間

為。中午至為用餐時間，員工可自行支配，不視為工作時間。

第七條執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙

方延長工作時間，安排乙方休息日工作又不能安排補休的，或安排乙方法定節(jié)假日工作的，應依

法計發(fā)加班費。計算加班費的基數(shù)依據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準并同步調整。

第八條執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核方式定期評定乙方的工作表現(xiàn).績

效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機關的指導意見制定。

四、勞動報酬

第九條甲方按照下列方式計發(fā)乙方的勞動報酬：

1.乙方的基本工資為元/月，試用期基本工資為元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金讓發(fā)辦

法、數(shù)額、支付時間等由甲方公司規(guī)章制度確定。

第十條乙方的基本工資（生活費）應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付（當

月□/上月口）的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日。

第十一條如果乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面

形式向甲方提出。逾期未提出，并已領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬

的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方得自該種情況發(fā)生次月起，按當?shù)?/p>

勤氐工資標準的80%向乙方按月支付生活費。

五、社會保險福利待遇

第十三條甲乙雙方應咬相關法律、法規(guī)的相關規(guī)定繳納社會保險費用及其他法定的福利待

遇的費用。

第十四條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不支付工資。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生

育、哺乳等方面的待遇。

第十八條甲方根據(jù)單，立經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利，不計入乙

方工資范疇。

六、休息休假

第十九條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日及帶薪年休假休息的權利。

第二十條甲方得根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十二條甲方應當根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下,依法

制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

第二十三條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

第二十四條甲方應在本合同期限內，依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供

必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十五條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和

工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質，服從甲

方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十六條甲方提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙

方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據(jù)服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數(shù)額C

八、勞動合同的變更、解除

第二十九條有下列情形之一的.，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合

同手續(xù)：

（-）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.

第三十條甲乙雙方依據(jù)前條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書

面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變

更本合同。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解

除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無需支付經(jīng)濟補償金：

（-）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)苴制度的規(guī)定可以解除勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

（五）依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第（三）項的“重大損害"包括但不限于：

1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元（含）以上的經(jīng)濟損失；

2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或上級主管部

門的處罰；

3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機會或使甲方遭受投訴等，導致甲方的聲譽、行業(yè)地位、

社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。

第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知

乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

（-）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

的工作；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

本條所指客觀情況包括但不限于：轉產(chǎn)、遷址、技術革新、

第三十四條乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：

（-）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人

在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（三）患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺學國內的；

（五）在甲方連續(xù)工作15年以上（含），且距法定退休年齡不滿5年的；

（六）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（七）建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的；

（A）義務服兵役期間的；

（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年（含）以內的

第三十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方解除本合同未依

約提前30天通知甲方并因此給甲方造成損失的，應賠償甲方損失，但以不超過乙方一個月綜合

工資為限。

第三十六條勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應對乙方承

接但未完成的工作做出妥善安排。

第三十七條勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息

和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù).

第三十八條如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過期間的脫密期，但是在此期

間內，乙方不得依據(jù)第三十五條提出解除本合同，但甲方應按本合同的約定支付報酬。

第三十九條勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，如

因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的相關

責任由乙方承擔。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通

知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排,

但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。

第四十一條勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權

暫時不向乙方支付終止合同應支付的相關費用。

第四十二條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定，乙方對在甲方工彳乍期間未結的工

作有義務繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟未M嘗，但雙方另有約定的除外。

十、知識產(chǎn)權、商業(yè)機密、競業(yè)限制

第四十三條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知

識產(chǎn)權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產(chǎn)權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產(chǎn)權權益

的行為。

第四十四條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名西技巧和文件等均為甲方商業(yè)機密，

乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務。

乙方無論因何原因離職后，不得在任何場合以任何方式，包括但不限于網(wǎng)絡或報紙，將甲方

的客戶宣傳為乙方的客戶。乙方因任彳可理由離職后，不得誘導甲方的員工離職。

第四十五條薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形

式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十六條甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應當遵守。

第四十七條除本合同第四十二條約定情形外，乙方在離職后年/月內不得與甲方的客戶有

任何業(yè)務往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟未M嘗元（或元/月）；若乙方違反此約定，需向甲方

支付違約金元。

第四十八條除前述內容外，甲方的保密制度及一切規(guī)定均對乙方有同等效力，乙方應誠實

信守。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的經(jīng)營資格。

乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關系。

第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的田可

形式的勞動爭議糾紛中，目不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償

甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善

處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費用等。

十二、勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應進行協(xié)商。

第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應自勞動爭議發(fā)生之日起一

年內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所

在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內容與相關法律、

法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行.

第五十四條甲乙雙方誨認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所

需送達的文件通過郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發(fā)

生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

第五十五條本合同附件包括:

1、，

2、，

3、，

4、，

5、，

6、。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第五十六條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。

十四、其他約定

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人（或負責人）簽名：

簽名日期：年月日簽名日期：年月日

全日制勞動合同書4

編號：________

甲方（用人單位）名稱：

W:______

性質：________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

愣!J：______

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的揄出上同意訂立本勞動合同共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_______年月_________日起至________年月________日

止。期限為年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的

勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)

章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出

批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%

的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基石養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方

可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期

內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和

工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓I,提高思想覺悟和職業(yè)技

能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通

知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同.

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合

同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，

除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償

金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托寸工資標準的.，要在補足低于標準部

分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條乙方違反期定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方

應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方

支付違約金或損失賠償金_______元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖

的，按有關規(guī)定執(zhí)行.

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：

W:W:

電話：電話：

代表：_______________代表：

簽約日期：__________簽約日期：

全日制勞動合同書5

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商

登記

注冊

類型

法定代表人或負責人

乙方（勞動者）

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼

社會（養(yǎng)老）

保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平

公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列一種方式確定"勞動合同期限"：

A.有固定期限的勞動合同自一年一月一日起至一年一月一日止。并約定試用期自

一年一月一日起至一年一月一日止。

B.無固定期限的勞動合同自_____年月_____日起。并約定試用期自一年一月一

日起至一年一月一日止。

C.以完成___________工作任務為勞動合同期限，自一年一月一日起至完成本項工作

任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為.

三、工作內容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合

理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲

方依法制訂的并已公示的嫗章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務.

（三）_____________________________________________________

四、工作時間和休息休假

（-）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行一條款，平均每周工作不超過四十小時。

A.甲方實行每天一小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午

每周周為休息日。

B.甲方實行三班制，安排乙方實行一班—運轉工作制。

（二）甲方安排乙方的_______工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作

制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的_______工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算

工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因

工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加

點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行

勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排

乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

（=）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令

冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病期E因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方

在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資

不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（-）甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月_______元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定一條款：

A.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的

工作崗位確定其每月工資為_______元。

B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工姿確定

為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工奧；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、

勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者

在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額

和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D.......

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙

方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）

確定。

七、社會保險

（-）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的‘部分，

由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費

繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，

向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇

履行必要的義務。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

A.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)

商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B.由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓|,并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，

并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

C.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：

D.甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E.甲乙雙方需要約定的其它事項:

九、勞動爭議處理

（-）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞

動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟?M嘗的規(guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可

以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生

之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決

書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部

門和有關部門投訴。

十、其他事項

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告

知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解

決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：____________________________

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或負責人簽名：

簽章日期：簽名日期：

全日制勞動合同書6

編號?_________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：_________年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)（中華人民共和國勞動法）、（中華人民共和國勞動合同法）和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方

經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條乙方_________性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間_________年月_________日

家庭住址_________郵政編碼

在京居住地址__________郵政編碼

戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條本合同于年月_________日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動

報酬標準為每小時________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的.其他約定

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生

教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強龍職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治

水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)

人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調

解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年_________月_________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:

甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）

年_________月_________日

全日制勞動合同書7

編號：

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平

公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同自日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自曰起.并約定試用期自年月曰起至年月日止.

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終

止日。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作內容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，

可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲

方依法制訂的并已公示的期章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時。

A、甲方實行每天具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行

（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制

規(guī)定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因

工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加

點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行

勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排

乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令

冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或^因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方

在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動用方向乙方支付的工資

不得低于當?shù)刈畹凸べY標定。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方

的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確

定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果

和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動

者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定

額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙

方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。

七、社會保險

（-）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,

由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費

繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的、幫助，并在規(guī)定時間內，

向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇

履行必要的義務。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同

意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

C、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體

標準為：

E、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

F、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

（-）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞

動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可

以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生

之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書

之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部

門和有關部門投訴。

十、其他事項

（-）甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權向住房公積金管理部門投

訴。

（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告

知甲方，以便于聯(lián)系。

（三）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（四）本合同不得涂改。

（五）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章曰期：簽名曰期：

全日制勞動合同書8

甲方（用人單位）名稱：___________________________

注冊地址：___________________________

法定代表人（主要負責人）：

郵政編碼：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動者）姓名：____________性別：

出生日期：年月_____日

居民身份證號碼：____________________

在甲方工作起始時間：一年—月一日

乙方原工作單位：___________________

戶籍所在地：_______________________

現(xiàn)居住地址：_______________________

郵政編碼：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī)，甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所

列條款。

第一條本合同自____年一月一日起至_____年一月一日止。于年一

月一日起生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________

__________________________崗位（工種江作.

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第四條乙方工作應達到____________________________

_____________________標準。

第五條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞

動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定____________________________

第六條甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞派全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)

生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

第八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，力口強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的‘小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ば?/p>

時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單

位勞動爭議調解委員會申請調解;或向單位所在地區(qū)勞動關系調解小組申請調解;當事人也可以依

法申請仲裁、提起訴訟。

第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有

關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

全日制勞動合同書9

甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

乙方聯(lián)系電話：

一、甲方基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

經(jīng)營地址：

二、乙方基本情況

第二條乙方性別年齡

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月曰

家庭住址郵政編碼

三、勞動合同期限

第三條甲乙雙方約定安以下種方式確定"勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年

月日止.

B、無固定期限的勞動合同：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年月日起生效，至完成本項工作任務之日

止

D、在本公司實習、學習自年月日起至年月日止。實習或學習完成后，我公司擁有

優(yōu)先選擇該學員作為我公司員工的權利，該學員有義務在我公司工作3年，3年后可自由選擇；

公司未選擇的學員可以自由選擇。

四、工作內容和工作地點

第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

第五條甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法

規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及

要求履行勞動義務。

五、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執(zhí)行標準工時二作制，平均每周工作不超過四十小時。

A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，

下午。每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

第七條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算

工時工作制規(guī)定。

第八條甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因

工作需要安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時間每日不得超過3小

時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支

付加班工資。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動

行政部門審核批準后方能實行。

第九條甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、

計劃生育等休息、休假權利。

六、勞動報酬

第十條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙

方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動

貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的

工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、

數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合

同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的二資不得低于當?shù)刈睿倒べY標準。

（一）甲方每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條款確定：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的

工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定

為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和

實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之

八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，

甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

七、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳

納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保

險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但曦前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工

作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合司第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體

職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的.醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺學閶內的；

3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4、義務服兵役期間的，

第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合司規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十四條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解

除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條甲方按照國家和自治區(qū)有關勞動保護規(guī)旗供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作

業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲

方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙萬的健康及其相關權益.

第二十六條甲方按照國家的有關規(guī)定，做好職工的勞動保護和保健工作。

第二十七條乙方有權至絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方

生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

九、競業(yè)保密限制和培訓服務約定

第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下條款:

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同

意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務（培訓服務約定協(xié)議為本合同附件）。

十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟未M嘗

第二十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》

和國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、

第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定

進行。

第三十一條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲

方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十二條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求嵌續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履