2025年汽車維修技師用工合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔任汽車維修技師事宜，訂立本合同。第一條合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[此處填寫用人單位法定全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[此處填寫統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[此處填寫用人單位地址]聯(lián)系人：[此處填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[此處填寫聯(lián)系人電話]乙方（勞動者）：[此處填寫維修技師姓名]性別：[此處填寫性別]出生年月：[此處填寫出生年月日]身份證號碼：[此處填寫身份證號碼]戶籍地址：[此處填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[此處填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[此處填寫手機號碼]第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[如為固定期限]本合同有效期自[此處填寫起始年]年[此處填寫起始月]月[此處填寫起始日]日起至[此處填寫終止年]年[此處填寫終止月]月[此處填寫終止日]日止。[如為無固定期限]本合同自[此處填寫起始年]年[此處填寫起始月]月[此處填寫起始日]日起履行，直至乙方達到法定退休年齡或者本合同被依法解除、終止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同約定的工作任務(wù)為[此處詳細描述工作任務(wù)內(nèi)容]，于[此處填寫完成年]年[此處填寫完成月]月[此處填寫完成日]日完成即行終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為汽車維修技師，主要負責[此處詳細描述工作職責，例如：負責公司指定車輛的日常維護、故障診斷、維修保養(yǎng)、零部件更換工作；按照維修標準和工藝流程進行操作；正確使用和保管維修工具、設(shè)備、量具；對維修質(zhì)量進行自檢，確保維修質(zhì)量符合要求；遵守公司的各項安全操作規(guī)程；完成上級交辦的其他與崗位相關(guān)的工作等]。2.乙方的工作地點為[此處填寫主要工作地點地址]，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，到[此處填寫新工作地點地址或區(qū)域]從事相關(guān)工作。第四條工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。（選擇并填寫具體制度名稱）[如為標準工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日和法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、[其他津貼補貼，例如：油污津貼、技能津貼等]。2.乙方月基本工資為人民幣[此處填寫具體數(shù)額]元（大寫：人民幣[此處填寫大寫數(shù)額]元整）。3.績效工資根據(jù)乙方的[工作業(yè)績、考核指標等]進行考核評定，具體考核辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方保證乙方工資不低于[此處填寫當?shù)刈畹凸べY標準]元/月。5.甲方于每月[此處填寫具體日期，例如：10日]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。6.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資，不包括加班費、獎金、津貼和補貼等。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供[此處填寫其他福利待遇，例如：食宿、交通補貼、節(jié)日福利等]。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方應(yīng)對工作崗位可能存在的職業(yè)危害（例如：油污、噪音、化學(xué)品等）進行告知，并采取有效的防護措施。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，做好自身安全防護。第八條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全操作規(guī)程、獎懲制度等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)、技術(shù)技能等培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的；(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或者甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)訂本合同，否則甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。6.甲乙雙方依照本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償或者賠償金。第十條經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第九條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方依照本合同第九條規(guī)定解除本合同的，甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。3.經(jīng)濟補償金或者賠償金的標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。本合同中的商業(yè)秘密和技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、工藝流程、客戶信息、經(jīng)營信息等。第十二條競業(yè)限制（如適用）[如適用，則增加以下條款：]1.甲方對[此處填寫競業(yè)限制人員范圍，例如：高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員]約定競業(yè)限制。競業(yè)限制期限為[此處填寫競業(yè)限制期限，最長不超過二年]。2.競業(yè)限制范圍：乙方離職后，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)當在本合同解除或者終止后，在[此處填寫具體時間，例如：每月]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，補償金標準為人民幣[此處填寫具體數(shù)額]元/月。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣[此處填寫具體數(shù)額]元。第十三條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十四條爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[此處填寫仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依