2025年工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案一、單選題1.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立答案：A?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建和參加答案：C。依據(jù)工會(huì)法，在中國(guó)境內(nèi)相關(guān)單位以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，有依法組建和參加工會(huì)的權(quán)利。3.工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。A.民主集中制B.下級(jí)服從上級(jí)C.個(gè)人服從集體答案：A。工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立，這確保了工會(huì)組織的有序運(yùn)行和決策的科學(xué)性。4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25人B.30人C.50人答案：A。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年至五年B.三年或者五年C.五年答案：B。基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。6.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換或者處分C.罷免或者解除答案：A。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員，這體現(xiàn)了會(huì)員的民主權(quán)利。7.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加，以保障職工的權(quán)益能在決策過(guò)程中得到體現(xiàn)。8.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.用工協(xié)議答案：A。工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，以維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。9.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須答案：A。工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，有助于集體合同的合理簽訂和有效履行。10.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.交涉B.協(xié)商C.談判答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，促使其改正。11.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見(jiàn)。A.意見(jiàn)和要求B.建議和主張C.訴求和想法答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)要反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)，以維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。12.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作答案：A。工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，有助于及時(shí)、有效地解決勞動(dòng)糾紛。13.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢(xún)服務(wù)B.法律援助C.法律幫助答案：A?？h級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律咨詢(xún)服務(wù)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。14.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。A.檢查B.監(jiān)督C.驗(yàn)收答案：B。工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)相關(guān)工程的“三同時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督，保障職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。15.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.可以B.有權(quán)C.必須答案：B。工會(huì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)及時(shí)研究答復(fù)。16.工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A.協(xié)商B.建議C.要求答案：B。工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。17.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）有工會(huì)參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)答案：A。職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加，以確保調(diào)查的公正性和對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)。18.企業(yè)、事業(yè)單位違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)（工作）時(shí)間的規(guī)定，工會(huì)（）要求企業(yè)、事業(yè)單位予以糾正。A.應(yīng)當(dāng)B.有權(quán)C.可以答案：B。企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)（工作）時(shí)間規(guī)定時(shí)，工會(huì)有權(quán)要求其予以糾正。19.企業(yè)、事業(yè)單位違反女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定，工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出（）。A.答復(fù)B.回應(yīng)C.說(shuō)明答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位違反女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定，經(jīng)工會(huì)交涉后，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)作出答復(fù)。20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四答案：A。建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。二、多選題1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，主要包括（）。A.勞動(dòng)權(quán)益B.民主政治權(quán)利C.精神文化權(quán)益D.社會(huì)權(quán)益答案：ABCD。工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益涵蓋勞動(dòng)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益等多個(gè)方面。2.工會(huì)組織建設(shè)的原則有（）。A.民主集中制原則B.依法組建原則C.獨(dú)立自主原則D.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則答案：ABCD。工會(huì)組織建設(shè)遵循民主集中制、依法組建、獨(dú)立自主以及產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合等原則。3.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)D.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：ABCD。這些都是工會(huì)會(huì)員依法享有的權(quán)利。4.工會(huì)可以通過(guò)以下哪些方式維護(hù)職工合法權(quán)益（）。A.簽訂集體合同B.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理C.開(kāi)展職工技能培訓(xùn)D.監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)答案：ABCD。簽訂集體合同、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等都是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方式。5.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，具體表現(xiàn)為（）。A.為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件B.按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.支持工會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督D.聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，研究解決工會(huì)反映的問(wèn)題答案：ABCD。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)在物質(zhì)條件、經(jīng)費(fèi)撥繳、民主參與等方面支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。6.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、政策的制定B.對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督C.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)D.參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理答案：ABCD。工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面承擔(dān)著多方面的職責(zé)，以保障職工的生命安全和身體健康。7.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD。集體合同內(nèi)容通常涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的方面。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD。勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式進(jìn)行處理。9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABCD。工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)、維權(quán)、業(yè)務(wù)、行政等多個(gè)方面的支出。10.工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)的意義在于（）。A.豐富職工精神文化生活B.增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力C.提高職工的綜合素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)答案：ABCD。工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)具有豐富職工精神生活、增強(qiáng)凝聚力、提高素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等多方面的意義。三、判斷題1.在中國(guó)，工會(huì)組織的唯一合法身份是中華全國(guó)總工會(huì)及其各級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)。（）答案：正確。中華全國(guó)總工會(huì)及其各級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)組織的合法形式。2.職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。（）答案：正確。這是職工加入工會(huì)的正常程序。3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：正確。工會(huì)專(zhuān)職工作人員的相關(guān)費(fèi)用由所在單位支付。4.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。（）答案：正確。集體合同草案需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)，以保障職工的民主權(quán)利。5.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的行為，有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。（）答案：正確。工會(huì)有責(zé)任和權(quán)利維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，要求企業(yè)改正違法行為。6.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，調(diào)解不成的，可以直接向人民法院提起訴訟。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向人民法院提起訴訟。7.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，但企業(yè)可以不予理睬。（）答案：錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究工會(huì)提出的建議并作出答復(fù)。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（）答案：正確。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要依法接受?chē)?guó)家監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。9.工會(huì)可以在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中建立基層工會(huì)組織，也可以在社區(qū)、村等建立基層工會(huì)組織。（）答案：正確。工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況在不同區(qū)域和單位建立基層工會(huì)組織。10.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）答案：正確。工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和幫助職工維護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)的性質(zhì)。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。它具有階級(jí)性，是工人階級(jí)的組織；具有群眾性，是廣大職工自愿參加的組織；具有政治性，代表職工的利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中可以發(fā)揮哪些作用？工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中可以發(fā)揮多方面作用：一是代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，如合理的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等；二是參與企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，讓職工參與企業(yè)決策，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感；三是開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解企業(yè)與職工之間的矛盾和糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定；四是監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯；五是組織職工開(kāi)展技能培訓(xùn)和文化活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利共贏。3.簡(jiǎn)述工會(huì)會(huì)員的義務(wù)。工會(huì)會(huì)員的義務(wù)主要包括：一是學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)；二是積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；三是遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；四是正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；五是維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)；六是遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。4.工會(huì)在職工勞動(dòng)保護(hù)方面有哪些具體工作？工會(huì)在職工勞動(dòng)保護(hù)方面的具體工作有：參與勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、政策的制定，從源頭上保障職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督，確保工程符合勞動(dòng)保護(hù)要求；開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；參與職工因工傷亡事故