薪酬協(xié)議書范文1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在中國境內(nèi)注冊并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。自成立以來，甲方憑借其先進的技術(shù)實力、完善的管理體系和廣泛的市場網(wǎng)絡(luò)，在行業(yè)內(nèi)建立了良好的聲譽。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方與乙方就特定事項達成合作，雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本薪酬協(xié)議書，以茲共同遵守。

甲方在日常經(jīng)營活動中，需要乙方向其提供專業(yè)服務(wù)或特定產(chǎn)品，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。雙方在前期已進行充分溝通，就合作內(nèi)容、服務(wù)標準等達成初步共識。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范合作流程，甲方特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，與乙方簽訂本協(xié)議，確保合作順利進行。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家在中國境內(nèi)注冊并有效存續(xù)的高新技術(shù)企業(yè)，專注于XX領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和核心專利。乙方以其專業(yè)的技術(shù)團隊、豐富的行業(yè)經(jīng)驗和完善的服務(wù)體系，在市場上建立了較高的競爭力?；诩追降臉I(yè)務(wù)需求，乙方愿意提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本薪酬協(xié)議書。

乙方在合作前已對甲方的業(yè)務(wù)模式、市場需求等進行了詳細調(diào)研，具備完成本協(xié)議項下義務(wù)的能力和條件。乙方的服務(wù)或產(chǎn)品將直接用于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，雙方的合作將有助于提升甲方的市場競爭力，實現(xiàn)互利共贏。為保障合作順利進行，乙方承諾將嚴格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，確保服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求。

雙方基于上述背景，經(jīng)充分協(xié)商，決定建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，本協(xié)議的簽訂是雙方合作的基礎(chǔ)。甲方將按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用，乙方將按時保質(zhì)完成服務(wù)或交付產(chǎn)品，雙方共同維護合作關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。本協(xié)議的簽訂，不僅明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，也為后續(xù)合作提供了法律保障，有助于雙方在公平、透明的環(huán)境中開展業(yè)務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供特定薪酬服務(wù)的內(nèi)容、標準、流程及雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的需求，專業(yè)、高效地完成薪酬核算、發(fā)放及相關(guān)管理事宜，從而幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提升管理效率。本協(xié)議涉及的薪酬服務(wù)范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，計算員工工資、獎金、津貼、補貼、社保公積金等薪酬福利項目，并代為進行薪酬發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納等操作；乙方提供薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬體系優(yōu)化建議等增值服務(wù)。雙方通過本協(xié)議的履行，旨在建立長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，共同推動甲方人力資源管理的規(guī)范化和科學化。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列詞語具有以下含義：

1.“薪酬服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的包括但不限于薪酬核算、工資發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納、薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬體系優(yōu)化建議等在內(nèi)的專業(yè)服務(wù)。

2.“員工信息”是指甲方提供的涉及員工身份、職位、薪資結(jié)構(gòu)、考勤、績效等與薪酬計算相關(guān)的個人信息及數(shù)據(jù)。

3.“考勤數(shù)據(jù)”是指員工在約定期間內(nèi)的出勤、請假、加班等記錄。

4.“績效考核結(jié)果”是指甲方根據(jù)內(nèi)部考核制度對員工工作表現(xiàn)進行的評價結(jié)果。

5.“國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策”是指在中國境內(nèi)有效施行關(guān)于勞動、薪酬、稅務(wù)、社保、公積金等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件。

6.“服務(wù)費用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬。

7.“保密信息”是指本協(xié)議項下任何一方以書面、口頭或其他形式知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、準確、及時的薪酬服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量和效率進行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需求，對薪酬服務(wù)的內(nèi)容、標準、流程等進行調(diào)整，并提前通知乙方。

（2）甲方有權(quán)獲取乙方提供的薪酬服務(wù)相關(guān)資料和報告，包括但不限于薪酬計算明細、個稅申報記錄、社保公積金繳納證明、薪酬數(shù)據(jù)分析報告等。甲方有權(quán)對乙方提供的薪酬服務(wù)進行核查，確保其符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策以及甲方的內(nèi)部管理制度。

（3）甲方應(yīng)當按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付服務(wù)費用，任何延遲支付均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量和表現(xiàn)，對服務(wù)費用進行合理調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合市場慣例和行業(yè)規(guī)范，并提前與乙方協(xié)商一致。

（4）甲方有義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料，并對資料的真實性、合法性負責。甲方應(yīng)及時更新員工信息，確保薪酬計算的準確性。甲方有義務(wù)配合乙方進行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對和確認，并提供必要的協(xié)助和溝通。

（5）甲方有義務(wù)對乙方提供的薪酬服務(wù)進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保員工信息安全。

（6）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，并對乙方違反法律法規(guī)的行為進行監(jiān)督和制止。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方按時足額支付。乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和服務(wù)成本，對服務(wù)費用進行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合市場慣例和行業(yè)規(guī)范，并提前與甲方協(xié)商一致。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料，并對資料的真實性、合法性進行核實。甲方未能提供或提供不完整、不準確的資料，導致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，乙方不承擔相應(yīng)責任，并有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。

（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，獨立、專業(yè)地完成薪酬核算、發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納等操作，并對服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)的法律責任。乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

（4）乙方有權(quán)獲取甲方提供的薪酬服務(wù)相關(guān)資料和報告，包括但不限于員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等，并對資料進行保密處理。乙方有權(quán)對甲方提供的資料進行核查，確保其符合本協(xié)議約定和國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策。

（5）乙方有義務(wù)對甲方提供的薪酬服務(wù)進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息。乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保員工信息安全。

（6）乙方有義務(wù)配合甲方進行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對和確認，并提供必要的協(xié)助和溝通。乙方應(yīng)及時向甲方提供薪酬計算明細、個稅申報記錄、社保公積金繳納證明、薪酬數(shù)據(jù)分析報告等服務(wù)資料，并確保資料的準確性和完整性。

（7）乙方有義務(wù)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，并對甲方違反法律法規(guī)的行為進行提醒和勸告。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約行為，要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。

（8）乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的情況下，暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。乙方在暫?；蚪K止服務(wù)前，應(yīng)提前通知甲方，并采取必要的措施減少損失。

（9）乙方有權(quán)利用自身的技術(shù)優(yōu)勢和行業(yè)經(jīng)驗，為甲方提供薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬體系優(yōu)化建議等增值服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理水平。甲方有權(quán)選擇是否接受增值服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費用。

（10）乙方應(yīng)建立健全風險防控機制，確保薪酬服務(wù)的合規(guī)性和安全性。乙方應(yīng)定期對員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料進行備份和存檔，并采取必要的技術(shù)措施防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。乙方在發(fā)現(xiàn)任何潛在風險時，應(yīng)及時通知甲方，并共同采取應(yīng)對措施。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體標準根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并可能根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、員工人數(shù)等因素進行調(diào)整。服務(wù)費用采用固定月費或按實際服務(wù)量計費的方式，具體計費方式及金額由雙方在協(xié)議附件中詳細列明。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)在每月約定的支付日之前，將當月的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月10日前支付當月的服務(wù)費用。如遇節(jié)假日或周末，支付時間可順延至節(jié)假日或周末之后的第一個工作日。甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.付款條件：甲方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)向乙方支付首期服務(wù)費用。首期服務(wù)費用為人民幣XX元，作為乙方提供服務(wù)的預(yù)付款。剩余的服務(wù)費用按照約定時間分期支付。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際服務(wù)情況，及時支付服務(wù)費用，確保乙方能夠正常履行服務(wù)義務(wù)。

5.調(diào)整機制：服務(wù)費用的調(diào)整應(yīng)基于市場變化、服務(wù)成本變化等因素。雙方應(yīng)在協(xié)議履行過程中，根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。調(diào)整后的服務(wù)費用應(yīng)書面通知對方，并作為本協(xié)議的補充條款。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，本協(xié)議自動終止。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按照本協(xié)議約定向甲方提供薪酬服務(wù)。甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按時足額向乙方支付服務(wù)費用。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應(yīng)在每月10日前向乙方提供當月員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料。乙方應(yīng)在每月15日前完成當月薪酬核算、發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納等工作，并向甲方提供相關(guān)服務(wù)資料。

4.續(xù)簽條款：協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方達成一致，應(yīng)簽訂新的協(xié)議或補充協(xié)議。如雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，本協(xié)議自動終止，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜，包括數(shù)據(jù)交接、費用結(jié)算等。

5.提前終止：本協(xié)議雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前XX日書面通知對方。提前終止協(xié)議的，雙方應(yīng)按照實際服務(wù)時間比例結(jié)算服務(wù)費用，并妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未能按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。

（2）甲方未能提供真實、準確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料，導致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于罰款、滯納金、賠償責任等。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

（4）甲方未能配合乙方進行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對和確認，導致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于罰款、滯納金、賠償責任等。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未能按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、準確、及時的薪酬服務(wù)，導致甲方無法正常履行其業(yè)務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為當月服務(wù)費用XX%。同時，乙方應(yīng)采取補救措施，確保薪酬服務(wù)的正常進行。

（2）乙方未能按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，獨立、專業(yè)地完成薪酬核算、發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納等操作，導致甲方承擔相應(yīng)法律責任的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

（3）乙方未能對甲方提供的薪酬服務(wù)進行保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等非公開信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的一倍。同時，乙方應(yīng)采取補救措施，防止信息泄露的進一步擴大。

（4）乙方未能配合甲方進行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對和確認，導致甲方無法正常履行其業(yè)務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為當月服務(wù)費用XX%。同時，乙方應(yīng)采取補救措施，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

（5）乙方在協(xié)議履行過程中，存在任何欺詐、虛假陳述等行為，導致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

（6）乙方在協(xié)議履行過程中，違反國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，導致甲方承擔相應(yīng)法律責任的，應(yīng)承擔全部賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

3.違約金的計算方式：違約金的計算方式應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、違約情節(jié)的嚴重程度、造成的損失等因素綜合確定。違約金的具體計算方式由雙方在協(xié)議中詳細列明。

4.賠償責任的承擔：任何一方違約，導致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。賠償責任的承擔應(yīng)遵循公平、合理的原則，并根據(jù)違約行為的性質(zhì)、違約情節(jié)的嚴重程度、造成的損失等因素綜合確定。

5.法律責任的追究：任何一方違約，導致對方遭受損失的，守約方有權(quán)依法向違約方追究法律責任。守約方有權(quán)要求違約方承擔違約金、賠償損失等法律責任，并保留追究其刑事責任的權(quán)利。

6.違約行為的界定：本協(xié)議中約定的違約行為包括但不限于未按時足額支付服務(wù)費用、未能提供真實、準確、完整的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果等資料、違反保密義務(wù)、未能配合對方進行相關(guān)數(shù)據(jù)的核對和確認等行為。任何一方違反本協(xié)議約定的，均視為違約行為，并應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導致或可能導致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的任何一方，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預(yù)計持續(xù)的時間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或采取其他措施。

3.責任免除：因不可抗力事件導致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)的，受影響方不承擔違約責任。但受影響方應(yīng)采取一切合理的措施減輕不可抗力事件的影響，并在不可抗力事件消除后，盡快恢復履行協(xié)議義務(wù)。如不可抗力事件導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，協(xié)議可終止，雙方互不承擔違約責任，已產(chǎn)生的費用按實際履行情況結(jié)算。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，如政府公告、新聞報道、官方證明等。如雙方對不可抗力事件的性質(zhì)或影響存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交約定的爭議解決機構(gòu)進行裁決。

5.協(xié)議變更：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限、履行方式或其他條款。如雙方無法就協(xié)議調(diào)整達成一致，協(xié)議可終止，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜，包括數(shù)據(jù)交接、費用結(jié)算等。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)積極尋求解決方案，以最小化爭議對協(xié)議履行和雙方合作關(guān)系的影響。

2.協(xié)商程序：如雙方通過友好協(xié)商無法解決爭議，應(yīng)指定一名或數(shù)名代表進行協(xié)商。協(xié)商應(yīng)在合理的期限和地點進行，雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和資料支持。協(xié)商應(yīng)記錄在案，并由雙方代表簽字確認。

3.調(diào)解程序：如協(xié)商無法解決爭議，雙方可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)指定一名或數(shù)名調(diào)解員進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。

4.仲裁程序：如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

5.訴訟程序：如雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照人民法院的訴訟規(guī)則進行。法院判決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行法院判決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

6.爭議解決地點：除非雙方另有約定，爭議解決應(yīng)在中國境內(nèi)進行。如約定仲裁，則仲裁地點應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則確定。如約定訴訟，則訴訟地點應(yīng)為被告住所地或合同履行地的人民法院。

7.爭議解決語言：爭議解決應(yīng)使用中文進行。雙方提供的文件和證據(jù)應(yīng)為中文或提供相應(yīng)的中文翻譯版本。

8.爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后XX日內(nèi)，通過友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁的方式解決爭議。如雙方未能在約定期限內(nèi)解決爭議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞服務(wù)發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達；通過郵寄發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達。以郵戳或快遞服務(wù)記錄為依據(jù)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，雙方均有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，提前XX日書面通知對方終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜，包括數(shù)據(jù)交接、費用結(jié)算、保密義務(wù)的繼續(xù)履行等。協(xié)議終止不影響終止前已產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的效力