公務員考試題及答案真題一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)我國憲法，下列哪項不屬于全國人民代表大會的職權？（1分）A.制定和修改憲法B.監(jiān)督憲法的實施C.決定戰(zhàn)爭和和平的問題D.選舉國家主席2.我國刑法規(guī)定，下列哪項行為不構成犯罪？（1分）A.故意殺人B.過失致人死亡C.盜竊公私財物D.撿到錢包后歸還失主3.下列哪項是我國行政訴訟法規(guī)定的行政訴訟的基本原則？（1分）A.公開審理原則B.舉證責任倒置原則C.合議原則D.回避原則4.根據(jù)我國公務員法，公務員的考核內(nèi)容包括哪些方面？（1分）A.德、能、勤、績B.德、能、勤、廉C.德、能、績、廉D.德、能、勤、廉5.我國行政復議法規(guī)定，行政復議機關應當自受理申請之日起多少日內(nèi)作出行政復議決定？（1分）A.30日B.60日C.90日D.120日6.根據(jù)我國勞動法，勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？（1分）A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬B.勞動者自愿解除勞動合同C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度D.勞動者在試用期內(nèi)7.根據(jù)我國著作權法，下列哪項不屬于著作權人享有的權利？（1分）A.發(fā)表權B.署名權C.修改權D.翻譯權8.我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期限是多少年？（1分）A.10年B.15年C.20年D.25年9.根據(jù)我國合同法，下列哪項屬于合同無效的情形？（1分）A.合同當事人未達成一致B.合同當事人未履行合同義務C.合同當事人未支付合同價款D.合同當事人惡意串通，損害國家利益10.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會的常設機關是？（1分）A.全國人民代表大會常務委員會B.全國人民代表大會主席團C.全國人民代表大會代表D.全國人民代表大會秘書處11.根據(jù)我國刑法，下列哪項不屬于刑罰的種類？（1分）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.罰款12.我國行政訴訟法規(guī)定，行政訴訟的被告是？（1分）A.作出具體行政行為的行政機關B.作出具體行政行為的行政機關的上級機關C.作出具體行政行為的行政機關的法定代表人D.作出具體行政行為的行政機關的工作人員13.根據(jù)我國公務員法，公務員的職務晉升應當遵循什么原則？（1分）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、公平、競爭、擇優(yōu)D.公開、平等、公正、擇優(yōu)14.我國行政復議法規(guī)定，行政復議機關應當自受理申請之日起多少日內(nèi)作出行政復議決定？（1分）A.30日B.60日C.90日D.120日15.根據(jù)我國勞動法，勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？（1分）A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬B.勞動者自愿解除勞動合同C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度D.勞動者在試用期內(nèi)16.根據(jù)我國著作權法，下列哪項不屬于著作權人享有的權利？（1分）A.發(fā)表權B.署名權C.修改權D.翻譯權17.我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期限是多少年？（1分）A.10年B.15年C.20年D.25年18.根據(jù)我國合同法，下列哪項屬于合同無效的情形？（1分）A.合同當事人未達成一致B.合同當事人未履行合同義務C.合同當事人未支付合同價款D.合同當事人惡意串通，損害國家利益19.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會的常設機關是？（1分）A.全國人民代表大會常務委員會B.全國人民代表大會主席團C.全國人民代表大會代表D.全國人民代表大會秘書處20.根據(jù)我國刑法，下列哪項不屬于刑罰的種類？（1分）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.罰款二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）21.根據(jù)我國憲法，全國人民代表大會的職權包括哪些？（2分）A.制定和修改憲法B.監(jiān)督憲法的實施C.決定戰(zhàn)爭和和平的問題D.選舉國家主席22.我國刑法規(guī)定，下列哪些行為構成犯罪？（2分）A.故意殺人B.過失致人死亡C.盜竊公私財物D.撿到錢包后歸還失主23.下列哪些是我國行政訴訟法規(guī)定的行政訴訟的基本原則？（2分）A.公開審理原則B.舉證責任倒置原則C.合議原則D.回避原則24.根據(jù)我國公務員法，公務員的考核內(nèi)容包括哪些方面？（2分）A.德、能、勤、績B.德、能、勤、廉C.德、能、績、廉D.德、能、勤、廉25.我國行政復議法規(guī)定，行政復議機關應當自受理申請之日起多少日內(nèi)作出行政復議決定？（2分）A.30日B.60日C.90日D.120日26.根據(jù)我國勞動法，勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？（2分）A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬B.勞動者自愿解除勞動合同C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度D.勞動者在試用期內(nèi)27.根據(jù)我國著作權法，下列哪些不屬于著作權人享有的權利？（2分）A.發(fā)表權B.署名權C.修改權D.翻譯權28.我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期限是多少年？（2分）A.10年B.15年C.20年D.25年29.根據(jù)我國合同法，下列哪些屬于合同無效的情形？（2分）A.合同當事人未達成一致B.合同當事人未履行合同義務C.合同當事人未支付合同價款D.合同當事人惡意串通，損害國家利益30.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會的常設機關是？（2分）A.全國人民代表大會常務委員會B.全國人民代表大會主席團C.全國人民代表大會代表D.全國人民代表大會秘書處三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）31.根據(jù)我國憲法，全國人民代表大會的常設機關是全國人民代表大會常務委員會。（1分）32.我國刑法規(guī)定，犯罪行為的構成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。（1分）33.我國行政訴訟法規(guī)定，行政訴訟的被告是作出具體行政行為的行政機關的上級機關。（1分）34.根據(jù)我國公務員法，公務員的職務晉升應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（1分）35.我國行政復議法規(guī)定，行政復議機關應當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定。（1分）36.根據(jù)我國勞動法，勞動者在試用期內(nèi)可以解除勞動合同。（1分）37.根據(jù)我國著作權法，著作權人享有的權利包括發(fā)表權、署名權、修改權和翻譯權。（1分）38.我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期限是20年。（1分）39.根據(jù)我國合同法，合同當事人惡意串通，損害國家利益的合同是無效的。（1分）40.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會的常設機關是全國人民代表大會主席團。（1分）四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）41.簡述我國憲法規(guī)定的全國人民代表大會的職權。（4分）42.簡述我國刑法規(guī)定的犯罪行為的構成要件。（4分）43.簡述我國行政訴訟法規(guī)定的行政訴訟的基本原則。（4分）44.簡述我國公務員法規(guī)定的公務員的考核內(nèi)容。（4分）45.簡述我國勞動法規(guī)定的勞動者解除勞動合同的情形。（4分）五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）46.案例：某市環(huán)保局對一家企業(yè)超標排放污染物的行為作出罰款5萬元的行政處罰決定。該企業(yè)不服，向市政府申請行政復議。市政府經(jīng)審查后，認為環(huán)保局的處罰決定事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序合法，決定維持該處罰決定。該企業(yè)仍不服，向法院提起行政訴訟。請問：（10分）（1）該企業(yè)提起行政訴訟的被告是誰？（5分）（2）法院應當如何審理此案？（5分）47.案例：張某與李某簽訂了一份買賣合同，約定張某向李某購買一批貨物，總價款為10萬元。合同簽訂后，張某支付了5萬元貨款，剩余5萬元約定在貨物交付后支付。后因市場行情變化，該批貨物價格大幅上漲，李某要求張某增加貨款，張某不同意。李某遂拒絕交付貨物。張某訴至法院，要求李某履行合同。請問：（10分）（1）李某拒絕交付貨物是否構成違約？（5分）（2）法院應當如何判決？（5分）【答案】一、單項選擇題1-5：D、D、A、A、B6-10：A、A、C、B、A11-15：D、A、A、C、D16-20：D、C、C、D、A二、多項選擇題21：ABCD22：ABC23：ABCD24：ABCD25：BC26：AD27：CD28：C29：AD30：A三、判斷題31：正確32：正確33：錯誤34：正確35：正確36：錯誤37：錯誤38：正確39：正確40：錯誤四、簡答題41.我國憲法規(guī)定的全國人民代表大會的職權包括：制定和修改憲法；監(jiān)督憲法的實施；制定和修改法律；選舉國家主席、副主席；決定國家主席、副主席的罷免；選舉中央軍事委員會主席；決定中央軍事委員會主席的罷免；選舉最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長；決定最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長的罷免；決定戰(zhàn)爭和和平的問題；決定特別行政區(qū)的設立及其制度；決定全國總動員或者局部動員；決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)；全國人民代表大會認為應當由它行使的其他職權。42.我國刑法規(guī)定的犯罪行為的構成要件包括：犯罪主體，即實施犯罪行為的人；犯罪客體，即犯罪行為侵犯的法律保護的利益；犯罪主觀方面，即犯罪行為人的心理態(tài)度，包括故意和過失；犯罪客觀方面，即犯罪行為人實施的客觀行為及其造成的危害結果。43.我國行政訴訟法規(guī)定的行政訴訟的基本原則包括：公開審理原則，即行政訴訟應當公開進行，但法律另有規(guī)定的除外；舉證責任倒置原則，即被告對作出的具體行政行為負有舉證責任；合議原則，即行政訴訟實行合議制，由審判員組成合議庭進行審理；回避原則，即與本案有利害關系或者其他關系可能影響公正審理的審判人員應當回避。44.我國公務員法規(guī)定的公務員的考核內(nèi)容包括：德，即公務員的政治品質(zhì)和道德品行；能，即公務員的業(yè)務能力和工作能力；勤，即公務員的工作態(tài)度和工作作風；績，即公務員的工作實績和工作效果。45.我國勞動法規(guī)定的勞動者解除勞動合同的情形包括：用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動；用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全。五、案例分析題46.（1）該企業(yè)提起行政訴訟的被告是市政府。因為市政府是作出維持環(huán)保局處罰決定的復議機關，根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定，復議機關維持原行政行為的，原行政機關和復議機關是共同被告。（2）法院應當對環(huán)保局的處罰決定和市政府的復議決