下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年企業(yè)勞動(dòng)合同解除協(xié)議甲方(企業(yè))名稱:[填寫企業(yè)全稱]法定代表人/授權(quán)代表:[填寫姓名]職務(wù):[填寫職務(wù)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[填寫代碼]地址:[填寫企業(yè)注冊(cè)地址]乙方(員工)姓名:[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼:[填寫身份證號(hào)碼]住址:[填寫員工住址]聯(lián)系電話:[填寫聯(lián)系電話]甲乙雙方于[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限自[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日起至[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日止。現(xiàn)因[選擇或填寫解除原因,例如:雙方協(xié)商一致/乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定提前三十日以書面形式通知甲方/依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第[選擇項(xiàng),例如:一/二/三/四/五/六/七/八]項(xiàng)規(guī)定,甲方?jīng)Q定解除與乙方之間的勞動(dòng)合同等]原因,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲乙雙方一致同意,自[填寫解除日期,例如:2025年6月30日]起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》,勞動(dòng)關(guān)系終止。二、關(guān)于解除原因的說明:[如果選擇非協(xié)商一致解除,需根據(jù)情況填寫][例如:如依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除,需在此處簡(jiǎn)述具體符合該條哪一項(xiàng)的事實(shí)依據(jù),如:乙方在[填寫時(shí)間]期間,存在[描述違紀(jì)行為]的行為,根據(jù)甲方規(guī)章制度已給予[警告/記過]處分,仍不改正,故依據(jù)第三十九條第[X]項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。][如依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除,需在此處簡(jiǎn)述具體符合該條哪一項(xiàng)的情形,如:由于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員,乙方所在的[部門/崗位]在裁減范圍內(nèi),故依據(jù)第四十條第[X]項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。][如依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條解除,需在此處說明符合裁員條件及程序。][如協(xié)商一致解除,則寫:雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成解除勞動(dòng)合同的合意。]三、乙方應(yīng)在解除日期[填寫解除日期]前完成本職工作,并按照甲方要求辦理工作交接,將所有文件資料、電子數(shù)據(jù)、客戶信息、辦公用品等個(gè)人持有或管理的屬于甲方的財(cái)物全部移交給甲方指定人員,并確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)配合甲方完成離職審計(jì)等必要手續(xù)。四、乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù),歸還甲方的工牌、鑰匙、手機(jī)、電腦等所有屬于甲方的財(cái)物,并清理個(gè)人在工作場(chǎng)所留下的所有物品。五、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償:[選擇或填寫以下一種情況,并刪除其他選項(xiàng)][選項(xiàng)一:協(xié)商一致解除]雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[填寫金額]元(大寫:[填寫大寫金額])。該款項(xiàng)應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日[或約定具體日期,例如:2025年7月15日]前支付至乙方指定的以下銀行賬戶:開戶行:[填寫開戶行名稱]賬戶名:[填寫乙方姓名]賬號(hào):[填寫乙方賬號(hào)]甲方在支付上述款項(xiàng)后,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬等所有應(yīng)付款項(xiàng)(包括但不限于工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、未休年假工資等)均已結(jié)清。[選項(xiàng)二:非過失性辭退/經(jīng)濟(jì)性裁員等符合支付補(bǔ)償金情形]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第[X]項(xiàng)規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式為:[詳細(xì)列出計(jì)算過程,例如:(乙方在本單位的工作年限×月平均工資)-法定補(bǔ)償金上限(如有)]。經(jīng)計(jì)算,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[填寫金額]元(大寫:[填寫大寫金額])。該款項(xiàng)應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日[或約定具體日期]前支付至上述乙方指定銀行賬戶。[選項(xiàng)三:違法解除需支付賠償金]由于甲方[簡(jiǎn)述違法解除的事實(shí)],違反了《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金計(jì)算方式為:[詳細(xì)列出計(jì)算過程,例如:(乙方在本單位的工作年限×月平均工資×2)]。經(jīng)計(jì)算,甲方應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣[填寫金額]元(大寫:[填寫大寫金額])。該款項(xiàng)應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日[或約定具體日期]前支付至上述乙方指定銀行賬戶。六、甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[或約定具體日期]前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù),或按照[城市名稱]相關(guān)規(guī)定為乙方辦理封存手續(xù)。七、乙方承諾,在勞動(dòng)關(guān)系解除后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得利用在甲方工作中了解到的信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供服務(wù)。關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的詳細(xì)約定,遵照原勞動(dòng)合同或另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行[如無(wú),則寫:乙方無(wú)需承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)]。八、乙方確認(rèn),在本協(xié)議簽訂前,已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議的所有條款內(nèi)容,知悉自身的權(quán)利和義務(wù),并自愿簽署本協(xié)議。九、違約責(zé)任:若甲方未按照本協(xié)議第五條約定的日期和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金,每逾期一日,應(yīng)按應(yīng)付金額的[例如:萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。若乙方未按照本協(xié)議第三條、第四條約定的期限和要求完成工作交接、辦理離職手續(xù)或歸還甲方財(cái)物,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決:因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[填寫仲裁委員會(huì)名稱,例如:甲方所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決生效后,雙方應(yīng)自覺履行。十一、其他:本協(xié)議未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部隊(duì)安全制度
- 中考祖國(guó)作文題目及答案
- 軟件測(cè)試自動(dòng)化工具介紹與分析
- 車輛使用制度
- 財(cái)務(wù)審簽制度
- 試論執(zhí)行異議制度
- 行政復(fù)議制度本質(zhì)上是司法審查制度
- 2025年永興人事資源考試及答案
- 2025年鞍鋼專業(yè)知識(shí)筆試及答案
- 2025年筆試和面試的考試及答案
- 2026年普洱市墨江縣中醫(yī)醫(yī)院招聘編外人員(11人)筆試備考試題及答案解析
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 碼頭安全專題培訓(xùn)內(nèi)容
- GB/T 46559-2025二氧化碳地質(zhì)封存場(chǎng)地評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- DB11∕T 2490-2025 文物保護(hù)單位無(wú)障礙設(shè)施設(shè)置規(guī)范
- 2026年數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)數(shù)據(jù)交易合規(guī)培訓(xùn)課件與數(shù)據(jù)變現(xiàn)風(fēng)控
- CJ/T 510-2017城鎮(zhèn)污水處理廠污泥處理穩(wěn)定標(biāo)準(zhǔn)
- 《干部履歷表》1999版電子版
- 視頻旋轉(zhuǎn)滴方法在界面擴(kuò)張流變性質(zhì)研究中的應(yīng)用
- 傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承關(guān)系合同書
- 血流動(dòng)力學(xué)不穩(wěn)定骨盆骨折急診處理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論