2025年物流倉(cāng)儲(chǔ)雇傭合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]常駐地址：[員工常駐地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的雇傭事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條雇傭類(lèi)型與職位1.1雇傭形式：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2025年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止。1.2職位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)，例如：倉(cāng)庫(kù)管理員]。1.3工作地點(diǎn)：甲方位于[省][市][區(qū)][具體地址]的倉(cāng)庫(kù)或辦公場(chǎng)所。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在事先通知乙方的前提下，變更乙方的工作地點(diǎn)，但變更后的地點(diǎn)應(yīng)仍在[省][市]范圍內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的驗(yàn)收、核對(duì)、登記，并按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定進(jìn)行上架存放；(2)定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，并及時(shí)更新庫(kù)存管理系統(tǒng)信息；(3)根據(jù)訂單或系統(tǒng)指令，準(zhǔn)確、高效地揀選、復(fù)核、打包、貼標(biāo)貨物；(4)協(xié)助進(jìn)行貨物的裝車(chē)與卸車(chē)作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程；(5)學(xué)習(xí)并遵守甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程，正確使用和維護(hù)分配的勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備；(6)參與倉(cāng)庫(kù)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；(7)按照要求使用倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)（WMS）或其他相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行操作；(8)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為[具體起始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，每周工作日為[具體工作日，例如：周一至周五]，每周休息日為[具體休息日，例如：周六、周日]。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班。甲方將依法支付加班費(fèi)，或安排同等時(shí)間的調(diào)休。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（若有）和法定津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。4.2工資水平：乙方試用期工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月（或按[具體計(jì)算方式]計(jì)算）。4.3工資支付：甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。支付工資至乙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶行[銀行名稱(chēng)及支行]，賬戶名[員工姓名]，賬號(hào)[銀行賬號(hào)]。4.4績(jī)效獎(jiǎng)金/津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金（若有）根據(jù)甲方績(jī)效考核辦法核算并發(fā)放；乙方享有[具體津貼名稱(chēng)，例如：夜班津貼人民幣XX元/班]等法定或公司規(guī)定的津貼補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方必須按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（統(tǒng)稱(chēng)“五險(xiǎn)”）。5.2甲方必須為乙方辦理住房公積金，并按月為乙方足額繳存。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。5.4甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，可為員工提供[例如：免費(fèi)工作餐、年度健康體檢等]福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作條件，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，提供并監(jiān)督乙方正確使用必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（例如：安全鞋、防護(hù)手套、口罩等）。6.3對(duì)于倉(cāng)庫(kù)作業(yè)中可能存在的粉塵、噪音、搬運(yùn)重物等職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方接受入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，否則應(yīng)按規(guī)定賠償甲方損失。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《倉(cāng)庫(kù)安全操作規(guī)程》、《績(jī)效考核管理辦法》等。8.2甲方應(yīng)將主要的規(guī)章制度向乙方公示，并進(jìn)行必要的說(shuō)明。8.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。9.2合同解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)甲方解除合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定執(zhí)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)乙方解除合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定執(zhí)行。(4)發(fā)生法定可以解除合同的情形時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)。9.3合同終止：本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲方在合同終止時(shí)，應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并按國(guó)家規(guī)定支付或結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（若適用）。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的（例如：泄露商業(yè)秘密、故意損壞公司財(cái)物等），應(yīng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。11.2保密期限為乙方離職后[例如：二年]。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，應(yīng)在收到調(diào)解書(shū)或調(diào)解期滿之日起十五日內(nèi)向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)13.1通知：甲乙雙方之間的所有通知、文件等均應(yīng)按本合同載明的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[例如：三日]書(shū)面通知對(duì)方。13.2合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式[例如：三]份，甲方執(zhí)[例如：