2025年酒店用工的合同范本酒店用工勞動合同合同編號：_簽訂地點：_簽訂日期：_甲方（用人單位）：_名稱：_地址：_法定代表人：_聯(lián)系方式：_乙方（員工）：_姓名：_性別：_出生日期：_身份證號碼：_地址：_聯(lián)系方式：_根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為_（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。如為無固定期限勞動合同，本合同自_年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_（部門/崗位名稱）從事（工作內(nèi)容）工作。工作地點為_，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第三條工作時間乙方每日工作時間為_小時，平均每周工作時間為小時。甲方安排乙方加班的，應支付相應的加班費或安排補休，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的工資為_元/月（人民幣）。工資支付時間為每月_日。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供_（福利內(nèi)容，如住房補貼、餐飲補貼、交通補貼、健康檢查等）。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應服從甲方的合理工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方不得利用職務之便從事任何違法違紀活動或損害甲方利益的行為。工作期間，乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認。在本合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同，除依法或雙方協(xié)商一致外。合同解除或終止后，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條違約責任乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，應支付違約金_元。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生