2025國(guó)考安徽移民管理局申論貫徹執(zhí)行預(yù)測(cè)卷及答案一、公文寫作（共3題，每題20分，滿分60分）1.通知（20分）背景材料：近年來(lái)，安徽省移民管理局高度重視外國(guó)人永久居留工作，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升管理效能。2024年，安徽自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)啟動(dòng)外國(guó)人工作居住許可“一網(wǎng)通辦”試點(diǎn)，但部分企業(yè)反映辦理流程仍有優(yōu)化空間。任務(wù)：假設(shè)你為安徽省移民管理局工作人員，現(xiàn)需草擬一份《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化外國(guó)人工作居住許可辦理流程的通知》，明確優(yōu)化目標(biāo)、具體措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并要求各地市移民管理機(jī)構(gòu)落實(shí)執(zhí)行。要求：（1）內(nèi)容具體、措施明確；（2）格式規(guī)范，符合公文寫作要求；（3）字?jǐn)?shù)不少于400字。答案：關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化外國(guó)人工作居住許可辦理流程的通知各省、市、縣移民管理機(jī)構(gòu)：為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)外國(guó)人永久居留服務(wù)管理工作的意見》，進(jìn)一步優(yōu)化外國(guó)人工作居住許可辦理流程，提升服務(wù)效能，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、優(yōu)化目標(biāo)以“高效、便捷、透明”為核心，依托安徽自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)數(shù)字化改革成果，實(shí)現(xiàn)外國(guó)人工作居住許可“一網(wǎng)通辦”，縮短辦理時(shí)限，提升企業(yè)滿意度。二、具體措施1.整合系統(tǒng)平臺(tái)。依托“皖事通”APP，整合外國(guó)人工作居住許可線上申請(qǐng)、審批、發(fā)證等功能，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、一網(wǎng)通辦”。2025年6月底前完成系統(tǒng)升級(jí)改造。2.簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料。除法定材料外，取消非必要證明，推行電子證照互認(rèn)，減少企業(yè)提交紙質(zhì)材料環(huán)節(jié)。2025年5月1日起正式實(shí)施。3.加強(qiáng)部門協(xié)同。聯(lián)合公安、人社等部門，建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)外國(guó)人就業(yè)信息自動(dòng)核驗(yàn)，企業(yè)只需提交申請(qǐng)，無(wú)需額外提供就業(yè)證明。2025年7月底前完成對(duì)接。4.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各地市移民管理干部開展線上培訓(xùn)，重點(diǎn)講解新流程操作要點(diǎn)，確?；鶎庸ぷ魅藛T熟練掌握。2025年4月底前完成首輪培訓(xùn)。三、工作要求1.提高政治站位。各地要充分認(rèn)識(shí)優(yōu)化流程的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，確保任務(wù)按時(shí)完成。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布辦事指南，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。3.強(qiáng)化監(jiān)督考核。省局將定期開展督導(dǎo)檢查，對(duì)工作推進(jìn)不力的單位進(jìn)行通報(bào)，確保優(yōu)化成果落到實(shí)處。請(qǐng)各地市移民管理機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保優(yōu)化措施順利實(shí)施。安徽省移民管理局2024年XX月XX日2.工作方案（20分）背景材料：為推動(dòng)安徽省外籍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，省移民管理局計(jì)劃開展“外籍人才服務(wù)提升工程”，重點(diǎn)圍繞政策宣傳、創(chuàng)業(yè)扶持、生活便利等方面提供服務(wù)。任務(wù)：假設(shè)你為省移民管理局項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，現(xiàn)需草擬一份《安徽省外籍人才服務(wù)提升工程實(shí)施方案》，明確工程目標(biāo)、實(shí)施步驟和保障措施。要求：（1）邏輯清晰，措施可行；（2）結(jié)構(gòu)完整，語(yǔ)言規(guī)范；（3）字?jǐn)?shù)不少于500字。答案：安徽省外籍人才服務(wù)提升工程實(shí)施方案為吸引和留住外籍高層次人才，推動(dòng)安徽省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，省移民管理局決定實(shí)施“外籍人才服務(wù)提升工程”（以下簡(jiǎn)稱“工程”），特制定本方案。一、工程目標(biāo)通過政策優(yōu)化、服務(wù)創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)，打造國(guó)內(nèi)一流的外籍人才服務(wù)體系，2025年底前實(shí)現(xiàn)外籍人才服務(wù)滿意度達(dá)90%以上，創(chuàng)業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)20%以上。二、實(shí)施步驟1.政策宣傳階段（2025年3月-4月）-編制《安徽省外籍人才政策手冊(cè)》，通過線上線下渠道廣泛發(fā)布；-舉辦政策宣講會(huì)，邀請(qǐng)外企代表、高校學(xué)者等參與，解答實(shí)際需求。2.創(chuàng)業(yè)扶持階段（2025年5月-8月）-設(shè)立500萬(wàn)元外籍人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)基金，優(yōu)先支持科技型項(xiàng)目；-與高新區(qū)合作，提供辦公場(chǎng)地、稅收優(yōu)惠等配套支持。3.生活便利階段（2025年6月-10月）-優(yōu)化外國(guó)人子女教育、醫(yī)療保障等服務(wù)，推行“一卡通”結(jié)算；-建立外籍人才社群，定期組織文化活動(dòng)，促進(jìn)融入。三、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。2.強(qiáng)化資源整合。聯(lián)合科技、人社等部門，形成工作合力，避免資源浪費(fèi)。3.建立評(píng)估機(jī)制。每季度開展?jié)M意度調(diào)查，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化措施。本方案自發(fā)布之日起施行。安徽省移民管理局2024年XX月XX日3.報(bào)告（20分）背景材料：2024年，安徽省移民管理局開展外國(guó)人出入境便利化試點(diǎn)，部分地市反饋存在政策宣傳不足、企業(yè)參與度不高等問題。任務(wù)：假設(shè)你為省移民管理局調(diào)研組負(fù)責(zé)人，現(xiàn)需撰寫一份《安徽省外國(guó)人出入境便利化試點(diǎn)工作情況報(bào)告》，分析問題原因，提出改進(jìn)建議。要求：（1）問題分析深入，建議具有針對(duì)性；（2）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言精練；（3）字?jǐn)?shù)不少于600字。答案：安徽省外國(guó)人出入境便利化試點(diǎn)工作情況報(bào)告為貫徹落實(shí)國(guó)家移民管理局關(guān)于外國(guó)人出入境便利化的部署要求，我省于2024年啟動(dòng)試點(diǎn)工作，取得一定成效，但同時(shí)也暴露出一些問題。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：一、試點(diǎn)工作進(jìn)展1.政策落地。在合肥、蕪湖等市推行外國(guó)人電子證件通關(guān)便利化，全年已有1200余名外國(guó)人受益。2.企業(yè)參與。聯(lián)合外經(jīng)貿(mào)局，組織50余家企業(yè)開展政策宣講，覆蓋外籍員工3000余人。3.社會(huì)反響。試點(diǎn)地區(qū)企業(yè)滿意度達(dá)85%，但部分外國(guó)人仍反映政策知曉度不足。二、存在問題1.宣傳力度不夠。部分地市對(duì)試點(diǎn)政策宣傳不足，導(dǎo)致部分外國(guó)人因不了解政策而錯(cuò)失便利。2.企業(yè)積極性不高。部分外企負(fù)責(zé)人對(duì)便利化措施認(rèn)知模糊，認(rèn)為與自身關(guān)聯(lián)度不大。3.基層執(zhí)行能力不足。部分基層移民管理機(jī)構(gòu)人員對(duì)新政策掌握不全面，影響工作效率。三、改進(jìn)建議1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。-制作多語(yǔ)種政策手冊(cè)，通過外企官網(wǎng)、社交媒體等渠道推送；-與高校、外事辦合作，開展“政策進(jìn)校園”活動(dòng)。2.提升企業(yè)參與度。-舉辦便利化政策培訓(xùn)班，邀請(qǐng)外企代表分享經(jīng)驗(yàn)；-設(shè)立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，及時(shí)解答疑問。3.加強(qiáng)基層培訓(xùn)。-開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，確?；鶎尤藛T熟練掌握新政策；-建立問題反饋機(jī)制，及時(shí)糾偏補(bǔ)漏。建議省局將便利化試點(diǎn)納入年度考核，推動(dòng)工作常態(tài)化。安徽省移民管理局調(diào)研組2024年XX月XX日二、應(yīng)用文寫作（共1題，20分）4.調(diào)查報(bào)告（20分）背景材料：近年來(lái)，安徽省外籍留學(xué)生數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，但部分留學(xué)生反映實(shí)習(xí)就業(yè)、社會(huì)融入等方面存在困難。省移民管理局計(jì)劃開展專項(xiàng)調(diào)研，了解真實(shí)情況，提出解決方案。任務(wù)：假設(shè)你為省移民管理局調(diào)研組成員，現(xiàn)需撰寫一份《安徽省外籍留學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)與社會(huì)融入情況調(diào)查報(bào)告》，分析問題，提出對(duì)策。要求：（1）數(shù)據(jù)詳實(shí)，邏輯清晰；（2）對(duì)策具有可操作性；（3）字?jǐn)?shù)不少于800字。答案：安徽省外籍留學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)與社會(huì)融入情況調(diào)查報(bào)告為更好地服務(wù)外籍留學(xué)生發(fā)展，省移民管理局于2024年5月至6月開展專項(xiàng)調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集留學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)、社會(huì)融入等方面的意見建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、調(diào)研基本情況本次調(diào)研覆蓋合肥、蕪湖等高校及企業(yè)，共收集問卷500份，座談會(huì)12場(chǎng)，涉及留學(xué)生來(lái)自美國(guó)、德國(guó)、韓國(guó)等30余個(gè)國(guó)家。調(diào)研顯示，70%的留學(xué)生有實(shí)習(xí)就業(yè)需求，但實(shí)際參與率僅為40%；60%的留學(xué)生認(rèn)為融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)存在障礙。二、主要問題1.實(shí)習(xí)就業(yè)渠道不暢。-部分留學(xué)生因語(yǔ)言、簽證等問題難以找到合適實(shí)習(xí)崗位；-企業(yè)對(duì)留學(xué)生實(shí)習(xí)需求認(rèn)知不足，存在歧視性招聘現(xiàn)象。2.社會(huì)融入困難。-部分留學(xué)生因文化差異、語(yǔ)言障礙難以適應(yīng)本地生活；-社區(qū)對(duì)外籍留學(xué)生服務(wù)不足，缺乏針對(duì)性活動(dòng)。3.政策宣傳不到位。-部分留學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)政策、簽證辦理流程等了解不充分；-學(xué)校與政府部門信息共享不足，導(dǎo)致留學(xué)生需求被忽視。三、對(duì)策建議1.搭建實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)。-建立留學(xué)生實(shí)習(xí)信息庫(kù)，定期發(fā)布崗位需求；-舉辦實(shí)習(xí)招聘會(huì)，邀請(qǐng)外企、高校共同參與。2.加強(qiáng)社會(huì)融入服務(wù)。-與社區(qū)合作，開展文化體驗(yàn)活動(dòng)，促進(jìn)中外交流；-制作多語(yǔ)種生活指南，幫助留學(xué)生解決實(shí)際困難。3.優(yōu)化政策宣傳。-學(xué)校設(shè)立留學(xué)生服務(wù)專員，提供政策咨詢；-政府部門定期發(fā)布政策解讀，提升留學(xué)生知曉度。建議省局將留學(xué)生服務(wù)納入移民管理工作重點(diǎn)，推動(dòng)形成政府、學(xué)校、企業(yè)協(xié)同機(jī)制。安徽省移民管理局調(diào)研組2024年XX月XX日三、文章論述（共1題，30分）5.論述文（30分）題目：結(jié)合安徽省外籍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，談?wù)勅绾翁嵘泼窆芾矸?wù)水平，促進(jìn)外籍人才發(fā)展。要求：（1）觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分；（2）結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；（3）字?jǐn)?shù)不少于1000字。答案：提升移民管理服務(wù)水平，促進(jìn)外籍人才發(fā)展安徽省作為中國(guó)中部經(jīng)濟(jì)重要省份，近年來(lái)外籍人才數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。然而，在服務(wù)外籍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，移民管理工作仍存在不足。如何提升服務(wù)水平，促進(jìn)外籍人才發(fā)展，成為一項(xiàng)重要課題。一、安徽省外籍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀1.規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。2023年，安徽省外籍高層次人才同比增長(zhǎng)15%，其中科技領(lǐng)域占比達(dá)40%。2.貢獻(xiàn)日益凸顯。外籍人才創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量年均增長(zhǎng)20%，帶動(dòng)就業(yè)1萬(wàn)余人。3.需求不斷升級(jí)。外籍人才對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保健等服務(wù)需求日益多元化。二、移民管理服務(wù)存在的問題1.政策銜接不暢。部分政策仍以國(guó)內(nèi)人才為對(duì)象，對(duì)外籍人才需求考慮不足。2.服務(wù)資源分散。各部門間信息共享不足，導(dǎo)致服務(wù)碎片化。3.基層能力薄弱。部分移民管理干部對(duì)新政策、新技能掌握不充分。三、提升服務(wù)水平的路徑1.優(yōu)化政策體系。-借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定《安徽省外籍人才服務(wù)管理辦法》，明確創(chuàng)業(yè)扶持、簽證便利等政策；-建立政策動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)外籍人才需求。2.整合服務(wù)資源。-成立“一站式”服務(wù)中心，整合簽證、居留、就業(yè)等服務(wù)；-與高校、