員工自愿離職合同書第一章合同訂立1.1合同編號_______1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：住所地：1.2.2乙方（員工）：姓名：身份證號碼：性別：出生日期：民族：政治面貌：現(xiàn)居住地：1.3合同訂立時間及地點本合同于______年______月______日在______簽訂。1.4合同訂立依據(jù)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方自愿離職事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.5合同生效條件1.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.5.2乙方按照甲方要求完成離職手續(xù)，合同正式生效。第二章離職原因2.1乙方自愿離職，原因_______2.2甲方對乙方離職原因無異議。第三章離職時間3.1乙方同意在______年______月______日之前完成離職手續(xù)。3.2乙方完成離職手續(xù)后，與甲方之間的勞動合同終止。第四章工作交接4.1乙方應(yīng)在離職前，將所負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等完整、清晰地向甲方移交。4.2乙方在離職前，應(yīng)保證其工作交接順利進(jìn)行，不影響甲方正常運(yùn)營。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并對乙方在工作交接過程中提供必要的幫助。4.4乙方在工作交接過程中如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第五章離職待遇5.1乙方離職前，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方離職待遇：5.1.1乙方在本合同解除前，應(yīng)按照合同約定享受各項福利待遇。5.1.2乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.1.3乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.1.4乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方離職工資。5.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的一切費(fèi)用。5.3乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的任何勞動爭議責(zé)任。5.4本合同中關(guān)于離職待遇的約定，不影響乙方依法享有其他合法權(quán)益。5.5本合同中關(guān)于離職待遇的約定，如有違反國家法律法規(guī)的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第六章離職手續(xù)及文件6.1離職通知6.1.1乙方應(yīng)在離職前____個工作日向甲方提交書面離職通知。6.1.2離職通知應(yīng)包含以下內(nèi)容：a)乙方離職意愿的明確表達(dá)；b)離職時間；c)交接工作的具體安排；d)需要甲方協(xié)助的事項。6.2工作交接6.2.1乙方應(yīng)按照甲方指定的交接流程，完成所有工作交接。6.2.2交接內(nèi)容包括但不限于：a)工作文件、資料、設(shè)備等；b)項目的進(jìn)展?fàn)顩r和后續(xù)工作安排；c)客戶關(guān)系維護(hù)；d)工作交接記錄。6.3個人物品處理6.3.1乙方應(yīng)在離職前清理并歸還公司提供的所有個人物品，包括但不限于辦公用品、工作手機(jī)、工作電腦等。6.3.2乙方如有未歸還的個人物品，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理或賠償。6.4證明文件6.4.1甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明文件。6.4.2離職證明文件應(yīng)包含以下內(nèi)容：a)乙方姓名、身份證號碼；b)離職時間；c)在職期間的工作崗位；d)離職原因；e)公司對乙方離職的評價。第七章社會保險和公積金7.1社會保險7.1.1乙方離職后，甲方將乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定的社會保險接收機(jī)構(gòu)。7.1.2乙方在離職期間，應(yīng)自行繳納社會保險費(fèi)用。7.2公積金7.2.1乙方離職后，甲方將乙方的住房公積金賬戶封存。7.2.2乙方如有需要，可申請?zhí)崛∽》抗e金。第八章秘密保護(hù)及競業(yè)限制8.1秘密保護(hù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。8.1.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方離職后，在____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方競爭的職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。8.2.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第九章附件及補(bǔ)充條款9.1附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同解除及終止10.1合同解除10.1.1除非因不可抗力等原因，未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本合同。10.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止10.2.1本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十一章通知送達(dá)11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過以下方式送達(dá)：a)郵寄：以掛號信方式，寄至對方提供的地址；b)傳真：以正式傳真發(fā)送至對方提供的傳真號碼；c)郵件：通過雙方確認(rèn)的電子郵箱地址發(fā)送。11.2通知送達(dá)時間11.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效，除非因不可抗力或其他甲方無法控制的原因?qū)е卵舆t送達(dá)。11.3通知確認(rèn)11.3.1收到通知的一方應(yīng)在收到通知后的____個工作日內(nèi)向發(fā)送方回復(fù)確認(rèn)收悉。第十二章合同解除條件12.1甲方解除合同條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；12.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；12.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2乙方解除合同條件12.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；12.2.2甲方違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同；12.2.3乙方因家庭、健康等原因需要解除勞動合同。第十三章合同的其他條款13.1合同變更13.1.1本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同條款的適用法律本合同適用中華人民共和國的法律。13.3合同解釋本合同的內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以雙方意思表示的真實意圖為準(zhǔn)。13.4合同爭議13.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.