股份公司股份期權(quán)模式激勵(lì)協(xié)議7篇篇1甲方（公司）：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方為激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，愿意實(shí)施股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并基于雙方共同意愿和誠實(shí)守信的原則，特訂立本協(xié)議。第一條術(shù)語解釋1.“股份期權(quán)”：指甲方給予乙方在未來某一時(shí)期或特定條件下購買甲方股份的權(quán)利。乙方行使期權(quán)后，享有相應(yīng)股份的所有權(quán)及相關(guān)權(quán)益。第二條激勵(lì)目的本協(xié)議旨在通過股份期權(quán)激勵(lì)制度，鼓勵(lì)乙方長期服務(wù)于甲方，積極創(chuàng)新，提高工作效率，增強(qiáng)公司凝聚力和競爭力。第三條授予對象及條件1.授予對象：公司高級管理人員、核心技術(shù)人才及業(yè)務(wù)骨干等關(guān)鍵員工。2.授予條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿一定年限（如三年），并達(dá)成年度業(yè)績目標(biāo)等條件。具體條件由雙方另行約定。第四條期權(quán)授予數(shù)量及比例1.期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)乙方的職位、貢獻(xiàn)及業(yè)績等因素確定。具體數(shù)量由甲方董事會或相關(guān)決策機(jī)構(gòu)審批決定。2.期權(quán)比例：期權(quán)授予比例根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方貢獻(xiàn)等因素確定，但不得超過公司總股本的一定比例（如XX%）。第五條期權(quán)行使期限及條件1.期權(quán)行使期限：自期權(quán)授予之日起至約定時(shí)間（如五年）內(nèi)有效。超過期限未行使的期權(quán)將自動失效。2.行權(quán)條件：乙方在約定時(shí)間內(nèi)完成既定業(yè)績目標(biāo)，且繼續(xù)為甲方服務(wù)。具體行權(quán)條件由雙方另行約定。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓條款1.乙方行使期權(quán)后，按照約定價(jià)格完成股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)，成為公司股東。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循公司章程及相關(guān)法律法規(guī)，完成相關(guān)手續(xù)并繳納稅費(fèi)。第七條權(quán)利義務(wù)及限制條款1.乙方在行使期權(quán)前，應(yīng)繼續(xù)履行對公司的忠誠義務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。2.乙方行使期權(quán)后，應(yīng)依法履行股東義務(wù)，參與公司治理，承擔(dān)股東責(zé)任。3.期權(quán)行使后，乙方在約定時(shí)間內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)讓所持有的股份，需遵守公司的股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定。4.若乙方在約定時(shí)間內(nèi)離職或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消或回購已授予的期權(quán)。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）乙方（員工）：_________________________（簽字）簽訂日期：_________________________篇2本協(xié)議于XXXX年XX月XX日簽署，旨在為公司股東與高管之間的合作設(shè)立一種有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。該協(xié)議規(guī)定了股份公司股份期權(quán)模式的激勵(lì)方式、實(shí)施步驟和相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)等條款。以下為本協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容：一、協(xié)議主體甲方：（公司全稱）乙方：（受激勵(lì)員工姓名）二、股份期權(quán)激勵(lì)方案概述本公司采用股份期權(quán)模式作為激勵(lì)機(jī)制，通過授予乙方一定比例的股份期權(quán)，使乙方分享公司未來的增值潛力，從而達(dá)到增強(qiáng)公司凝聚力和競爭力，提高公司業(yè)績的目的。三、股份期權(quán)的授予1.授予數(shù)量：根據(jù)乙方的職位、職責(zé)、貢獻(xiàn)及公司發(fā)展需求，確定授予股份期權(quán)的數(shù)量。2.授予條件：乙方需在公司工作滿一定年限（例如三年），并完成約定的業(yè)績目標(biāo)。3.期權(quán)行使期限：股份期權(quán)的行使期限應(yīng)明確約定，一般為授予后的若干年。四、股份期權(quán)的行使1.行權(quán)條件：乙方在約定的期限內(nèi)完成規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)及其他條件，方可行使股份期權(quán)。2.行權(quán)方式：乙方可選擇現(xiàn)金購買、其他股份交換等方式行使股份期權(quán)。3.行權(quán)價(jià)格：股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格應(yīng)根據(jù)公司當(dāng)時(shí)的股價(jià)及市場情況合理確定。五、權(quán)利義務(wù)條款1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整或取消股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲方有義務(wù)按照約定條件履行股份期權(quán)的授予和行權(quán)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方享有在約定條件下行使股份期權(quán)的權(quán)利。乙方有義務(wù)為公司創(chuàng)造價(jià)值，完成約定的業(yè)績目標(biāo)。六、風(fēng)險(xiǎn)揭示與承擔(dān)本協(xié)議中涉及的股份期權(quán)激勵(lì)方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，包括但不限于市場風(fēng)險(xiǎn)、公司業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)等。雙方應(yīng)充分了解并接受相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并自愿承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。七、保密義務(wù)及違約責(zé)任1.雙方應(yīng)保守本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決與法律適用1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇3一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股份期權(quán)模式，對股份公司的高管、技術(shù)人員和其他關(guān)鍵員工進(jìn)行有效的激勵(lì)，促進(jìn)公司的長期發(fā)展和員工的個(gè)人成長。二、協(xié)議內(nèi)容1.股份期權(quán)授予：公司將其股份的一部分以期權(quán)的形式授予員工，員工在約定的期限內(nèi)可以行使期權(quán)，購買公司股份。2.期權(quán)行使期限：本協(xié)議的期權(quán)行使期限為XX年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.期權(quán)數(shù)量：每位員工獲得的期權(quán)數(shù)量根據(jù)其在公司的職位、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)等因素確定。4.期權(quán)價(jià)格：期權(quán)的價(jià)格根據(jù)市場情況和公司股票價(jià)值確定，具體價(jià)格由公司董事會決定。5.激勵(lì)措施：員工在行使期權(quán)后，將成為公司的股東，享受相應(yīng)的權(quán)益，包括參與公司的決策、分配紅利等。三、協(xié)議條件1.忠誠義務(wù)：員工在行使期權(quán)前，必須承諾對公司的忠誠，不得有任何損害公司利益的行為。2.保密義務(wù)：員工必須對公司的重要商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息保密，不得泄露給外界。3.業(yè)績要求：員工在行使期權(quán)前，必須達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤、市場份額等。4.法律風(fēng)險(xiǎn)：員工需自行承擔(dān)因違反協(xié)議條款而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于刑事責(zé)任、民事責(zé)任等。四、協(xié)議流程1.申請與審批：員工首先需提交期權(quán)申請，公司董事會將對申請進(jìn)行審批。2.簽署協(xié)議：獲批后，員工需與公司簽署正式的股份期權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.期權(quán)行使：在協(xié)議生效之日起的XX年內(nèi)，員工可以根據(jù)市場情況和自身需求，選擇是否行使期權(quán)購買公司股份。五、違約責(zé)任1.員工違約：若員工違反協(xié)議條款，如擅自泄露公司機(jī)密、從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動等，公司將有權(quán)終止協(xié)議，并追究員工的法律責(zé)任。2.公司違約：若公司未能按照協(xié)議條款履行義務(wù)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)授予員工期權(quán)、未保護(hù)員工的合法權(quán)益等，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.協(xié)商與調(diào)解：本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商和調(diào)解解決。2.仲裁與訴訟：如協(xié)商和調(diào)解無法解決問題，雙方可將爭議提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。若仲裁結(jié)果仍無法令雙方滿意，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在期權(quán)行使期限屆滿時(shí)終止。但如一方違約，另一方有權(quán)要求提前終止協(xié)議。2.保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容保密，不得向無關(guān)人員泄露。3.法律適用與管轄：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并由中華人民共和國法院負(fù)責(zé)解釋和適用。4.語言與文字：本協(xié)議以中文書寫，具有同等法律效力。如協(xié)議內(nèi)容存在任何疑問或爭議，應(yīng)以中文官方解釋為準(zhǔn)。甲方（公司）：XXXXXXX乙方（員工）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4本協(xié)議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽訂：甲方：XXXX股份有限公司乙方：XXXX公司/個(gè)人一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股份期權(quán)模式激勵(lì)乙方，提高其工作積極性，促進(jìn)公司整體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。二、股份期權(quán)定義股份期權(quán)是指甲方授予乙方在特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購買甲方公司股份的權(quán)利。乙方可根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件行使該權(quán)利。三、股份期權(quán)授予1.授予數(shù)量：甲方授予乙方股份期權(quán)數(shù)量為甲方公司總股本的XX%。2.授予時(shí)間：本協(xié)議簽訂之日起，甲方一次性授予乙方股份期權(quán)。3.行權(quán)價(jià)格：乙方行權(quán)價(jià)格為甲方授予股份期權(quán)時(shí)的公司每股凈資產(chǎn)值。四、股份期權(quán)行使1.行使時(shí)間：乙方應(yīng)在授予之日起XX年內(nèi)行使完所有股份期權(quán)。2.行使方式：乙方可通過以下方式行使股份期權(quán)：現(xiàn)金購買：乙方以行權(quán)價(jià)格購買甲方公司股份。業(yè)績換股：乙方通過完成特定業(yè)績目標(biāo)，換取甲方公司股份。3.行使條件：乙方在行使股份期權(quán)時(shí)，需滿足以下條件：乙方需是甲方公司的在職員工，且未違反公司規(guī)章制度。乙方需完成甲方公司規(guī)定的年度業(yè)績目標(biāo)。乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使完所有股份期權(quán)。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方需確保公司治理結(jié)構(gòu)完善，保障乙方的合法權(quán)益。甲方需按照本協(xié)議規(guī)定，授予乙方股份期權(quán)，并確保乙方的行權(quán)價(jià)格公平合理。甲方需為乙方提供必要的工作支持和資源保障，促進(jìn)乙方完成年度業(yè)績目標(biāo)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方需認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。乙方需完成甲方公司規(guī)定的年度業(yè)績目標(biāo)，并積極配合公司的整體發(fā)展。乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使完所有股份期權(quán)，并確保行權(quán)價(jià)格的公平合理。六、協(xié)議變更和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均需嚴(yán)格遵守。如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議終止：在以下情況下，本協(xié)議可終止：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并有權(quán)收回授予的股份期權(quán)。因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5甲方：_________，股份公司（以下簡稱“公司”）為了建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的科學(xué)薪酬體系，完善公司激勵(lì)機(jī)制，留住人才，吸引人才，增強(qiáng)公司員工的工作積極性，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，對乙方進(jìn)行股份期權(quán)模式激勵(lì)?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就股份期權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股份期權(quán)激勵(lì)的目的建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的科學(xué)薪酬體系，完善公司激勵(lì)機(jī)制，留住人才，吸引人才，增強(qiáng)公司員工的工作積極性，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。二、股份期權(quán)激勵(lì)的方式1.股份期權(quán)激勵(lì)的形式：甲方以虛擬股票的方式對乙方進(jìn)行激勵(lì)。虛擬股票是甲方授予乙方的一種期權(quán)，允許乙方在約定時(shí)間以約定價(jià)格購買甲方一定數(shù)量的股份。2.股份期權(quán)激勵(lì)的數(shù)量：根據(jù)乙方的職位、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，甲方將授予乙方一定數(shù)量的虛擬股票。具體數(shù)量由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.股份期權(quán)激勵(lì)的期限：虛擬股票的激勵(lì)期限為_____年。在激勵(lì)期限內(nèi)，乙方可以行使虛擬股票的購買權(quán)。激勵(lì)期限屆滿后，乙方將不再享有該權(quán)利。三、股份期權(quán)激勵(lì)的具體操作1.虛擬股票的定價(jià)：甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況和市場情況，確定虛擬股票的價(jià)格。乙方將以該價(jià)格購買虛擬股票。2.虛擬股票的購買：在激勵(lì)期限內(nèi)，乙方可以根據(jù)自身情況選擇購買虛擬股票的數(shù)量。甲方將為乙方提供購買虛擬股票的途徑和方式。3.虛擬股票的轉(zhuǎn)讓：在激勵(lì)期限內(nèi)，乙方可以將虛擬股票轉(zhuǎn)讓給其他員工或公司外部投資者。但乙方需遵守公司的相關(guān)轉(zhuǎn)讓規(guī)定和法律法規(guī)的要求。四、股份期權(quán)激勵(lì)的兌現(xiàn)1.兌現(xiàn)條件：在激勵(lì)期限內(nèi)，乙方需要達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和其他相關(guān)要求，才能兌現(xiàn)虛擬股票。具體要求包括但不限于：乙方需在公司工作滿_____年。乙方所負(fù)責(zé)的部門或項(xiàng)目需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。乙方需遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)等。2.兌現(xiàn)方式：當(dāng)乙方滿足兌現(xiàn)條件時(shí)，甲方將按照虛擬股票的數(shù)量和購買價(jià)格給予乙方相應(yīng)的股份收益。具體兌現(xiàn)方式由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司實(shí)際情況調(diào)整虛擬股票的價(jià)格和激勵(lì)期限。甲方有義務(wù)為乙方提供購買虛擬股票的途徑和方式，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方還有義務(wù)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和其他相關(guān)要求。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)在激勵(lì)期限內(nèi)購買虛擬股票并享受相應(yīng)的股份收益。乙方需遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司利益的行為。同時(shí)，乙方也有義務(wù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和其他相關(guān)要求。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如果甲方未能按照協(xié)議約定為乙方提供購買虛擬股票的途徑和方式或未能保障乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任：如果乙方從事?lián)p害公司利益的行為或未能達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和其他相關(guān)要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：返還已購買的虛擬股票。賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。七、爭議解決1.爭議解決方式：本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、保全費(fèi)用等由敗訴方承擔(dān)。其他費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定不得擅自更改或解除協(xié)議內(nèi)容。如需更改或解除協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議方可生效。2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議加以明確。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或爭議雙方可向甲方咨詢或?qū)で蠼忉尅Ｔ诮忉屵^程中雙方應(yīng)積極配合并保持良好溝通以便及時(shí)解決問題。4.本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。期滿后如需續(xù)簽雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議加以明確。篇6本協(xié)議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽訂：甲方（公司）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]位置：[員工位置]鑒于：甲方擬對乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)，乙方同意接受該激勵(lì)，并據(jù)此簽訂本協(xié)議。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股份期權(quán)模式甲方采用股份期權(quán)模式對乙方進(jìn)行激勵(lì)，乙方在達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)后，可享有甲方一定數(shù)量的股份期權(quán)。股份期權(quán)自授予之日起享有，并在滿足行權(quán)條件時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際股份。二、股份期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價(jià)格1.股份期權(quán)數(shù)量：甲方授予乙方的股份期權(quán)數(shù)量為[股份數(shù)量]，占甲方總股本的[股份占比]%。2.行權(quán)價(jià)格：乙方行權(quán)時(shí)，每股的價(jià)格為甲方上一會計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值。三、考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方工作期間，需達(dá)到以下考核標(biāo)準(zhǔn)，方可享有股份期權(quán)的行權(quán)資格：1.乙方需完成甲方下達(dá)的年度工作任務(wù)，且工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.乙方在甲方工作期間，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方的工作安排。四、行權(quán)時(shí)間及方式1.行權(quán)時(shí)間：乙方在滿足考核標(biāo)準(zhǔn)后，可在[行權(quán)時(shí)間]內(nèi)行使股份期權(quán)。行權(quán)時(shí)間自乙方滿足考核標(biāo)準(zhǔn)之日起計(jì)算。2.行權(quán)方式：乙方可選擇以下方式行權(quán)：一次性行權(quán)：乙方在行權(quán)期內(nèi)，可選擇一次性行使其全部股份期權(quán)。分期行權(quán)：乙方在行權(quán)期內(nèi)，可選擇將股份期權(quán)分為若干期行使，每期行使的股份期權(quán)數(shù)量由乙方自行決定。五、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否調(diào)整乙方的股份期權(quán)數(shù)量。若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可增加其股份期權(quán)數(shù)量。若乙方表現(xiàn)不佳，甲方可減少其股份期權(quán)數(shù)量。2.乙方有權(quán)在滿足考核標(biāo)準(zhǔn)后行使股份期權(quán)，但需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。3.若乙方在行權(quán)期內(nèi)離職或被解除勞動關(guān)系，其未行使的股份期權(quán)將自動作廢。4.若乙方在行權(quán)期內(nèi)因重大違紀(jì)違規(guī)行為被解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)取消其股份期權(quán)的行權(quán)資格。5.乙方在行使股份期權(quán)時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，不得損害甲方的利益。6.乙方在行使股份期權(quán)時(shí)，需支付相應(yīng)的款項(xiàng)，款項(xiàng)數(shù)額按甲方當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。7.甲方應(yīng)為乙方的股份期權(quán)提供必要的支持和保障，確保乙方的權(quán)益得到充分保護(hù)。8.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保密本協(xié)議內(nèi)容及具體執(zhí)行情況。9.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：[公司名稱]（蓋章）法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇7一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范股份公司股份期權(quán)模式的激勵(lì)機(jī)制，通過設(shè)定股份期權(quán)，激勵(lì)公司高管、技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位人員的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。二、股份期權(quán)模式概述股份期權(quán)模式是指公司授予激勵(lì)對象在一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。在約定時(shí)間內(nèi)，如果公司股份價(jià)格上漲超過約定價(jià)格，激勵(lì)對象可以選擇行權(quán)，