2025勞動(dòng)合同協(xié)議書模板正文本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本協(xié)議為類型勞動(dòng)合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本協(xié)議第七條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（完成任務(wù)）時(shí)止。本協(xié)議期限屆滿后，若雙方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況等因素，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，服從甲方的合理安排。2.4乙方不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體排班方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方因工作需要出差的，相關(guān)待遇按甲方差旅政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅費(fèi)。4.3乙方的工資調(diào)整機(jī)制：（如年度調(diào)薪、績(jī)效調(diào)薪等）。4.4甲方應(yīng)于每月日前將工資支付至乙方指定銀行賬戶，賬戶信息為：（銀行名稱）、（賬戶名稱）、（賬號(hào)）。4.5乙方享有獎(jiǎng)金、提成等其他約定收益，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件《績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金、員工培訓(xùn)、健康體檢等）。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方在工傷或職業(yè)病情況下，享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，避免因疏忽或違規(guī)行為導(dǎo)致他人或自身受到傷害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得有下列行為：（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律，無正當(dāng)理由擅自缺勤或遲到早退；（二）營私舞弊，挪用公款，或其他損害甲方利益的行為；（三）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他confidentialinformation；（四）違反職業(yè)道德或社會(huì)公德，影響甲方聲譽(yù)；（五）法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度禁止的其他行為。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改規(guī)章制度，并提前通知乙方。乙方應(yīng)配合執(zhí)行并遵守變更后的規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議條款。8.2下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3下列情況下，乙方可以解除本協(xié)議：（一）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（三）乙方因甲方原因合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本協(xié)議到期后自動(dòng)終止的情形：（一）本協(xié)議期限屆滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡或者被宣告死亡的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方的原因?qū)е卤緟f(xié)議解除的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式）。9.2本協(xié)議終止時(shí)，如乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間、方式及其他具體事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。10.2甲乙雙方因違反本協(xié)議約定的其他條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議附件包括：（如《崗位職責(zé)說明書》《績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等），與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4本協(xié)議一式兩份，甲