人才合作框架協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），住所地位于中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路88號(hào)XX大廈18層。甲方的法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，職務(wù)為董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話甲方是一家以信息技術(shù)研發(fā)、高端裝備制造及智能解決方案服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)資源和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。近年來，甲方在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造領(lǐng)域取得了顯著成果，并積極尋求與優(yōu)秀人才及專業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作，以進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方具備較強(qiáng)的資金實(shí)力和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，能夠按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，并享有協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），住所地位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路88號(hào)XX研發(fā)中心5層。乙方的法定代表人/負(fù)責(zé)人為王五，職務(wù)為總經(jīng)理，聯(lián)系電話乙方是一家專注于、大數(shù)據(jù)分析及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)，擁有一支高水平的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。乙方在智能算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)處理平臺(tái)搭建及智能制造系統(tǒng)集成方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)口碑，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的技術(shù)支持和解決方案。乙方具備完善的服務(wù)體系和技術(shù)保障能力，致力于通過專業(yè)服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

###協(xié)議簡(jiǎn)介

本協(xié)議基于甲方在數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)和智能制造領(lǐng)域的戰(zhàn)略需求，以及乙方在、大數(shù)據(jù)分析及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才合作事宜達(dá)成共識(shí)。甲方擬委托乙方提供高端技術(shù)人才、專業(yè)咨詢服務(wù)及定制化解決方案，以支持甲方相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的順利開展；乙方則根據(jù)甲方的具體需求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求的人才服務(wù)及智力支持。雙方的合作背景如下：

（1）甲方在智能制造、工業(yè)自動(dòng)化及物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等領(lǐng)域擁有多個(gè)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，需引進(jìn)具備深厚技術(shù)功底和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，以加速項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程和成果轉(zhuǎn)化；

（2）乙方依托自身技術(shù)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)學(xué)研合作資源，能夠?yàn)榧追教峁┌ǖ幌抻谒惴üこ處?、?shù)據(jù)科學(xué)家、系統(tǒng)架構(gòu)師等高端人才，并輔以技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢等服務(wù)；

（3）雙方在前期已進(jìn)行多輪技術(shù)交流和需求對(duì)接，就合作框架達(dá)成初步意向，現(xiàn)通過本協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)及合作細(xì)節(jié)，以保障合作順利進(jìn)行。

本協(xié)議的簽訂，旨在構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制，通過人才資源的高效配置和技術(shù)服務(wù)的深度整合，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏發(fā)展。甲方將按照協(xié)議約定提供必要的支持和配合，乙方則確保所提供的人才及服務(wù)符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。雙方將共同遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保合作行為的合法合規(guī)性，并依托本協(xié)議約定解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。本協(xié)議的條款內(nèi)容與后續(xù)章節(jié)所述的雙方權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、違約責(zé)任等條款具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，構(gòu)成完整的合作框架，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在人才合作領(lǐng)域的合作目標(biāo)、內(nèi)容與方式，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。具體合作范圍包括但不限于：

1.甲方委托乙方提供高端技術(shù)人才，涵蓋算法工程師、大數(shù)據(jù)分析專家、智能制造系統(tǒng)集成顧問等專業(yè)崗位，以滿足甲方在數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)和智能制造項(xiàng)目中的用人需求；

2.乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為其提供定制化的人才解決方案，包括人才尋訪、背景、崗前培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等全流程服務(wù)；

3.雙方可就工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建、智能算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)等技術(shù)咨詢服務(wù)展開合作，由乙方派遣專家團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持；

4.雙方共同探索在人才聯(lián)合培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新孵化等方面的合作模式，通過資源共享實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。本協(xié)議旨在通過人才資源的精準(zhǔn)對(duì)接和技術(shù)服務(wù)的深度整合，助力甲方提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為乙方拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

1.“高端技術(shù)人才”指具備五年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，持有專業(yè)技術(shù)職稱或核心專利，能夠獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)或項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)的專業(yè)人員；

2.“定制化人才解決方案”指乙方根據(jù)甲方具體需求設(shè)計(jì)的包含人才尋訪、考核評(píng)估、培訓(xùn)適配、薪酬談判等環(huán)節(jié)的綜合服務(wù)方案；

3.“技術(shù)咨詢服務(wù)”指乙方專家團(tuán)隊(duì)就智能算法優(yōu)化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等技術(shù)性問題提供的專業(yè)建議和解決方案；

4.“合作期限”指本協(xié)議約定的有效期間及續(xù)簽期間，具體起止日期以協(xié)議條款為準(zhǔn)；

5.“服務(wù)費(fèi)”指甲方依據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的人才服務(wù)費(fèi)用及技術(shù)服務(wù)報(bào)酬。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的人才需求規(guī)格及服務(wù)要求，并有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試篩選和最終錄用決定；

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)，并配合乙方完成人才背景、薪酬談判等合作環(huán)節(jié)；

（3）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和技術(shù)資源，包括項(xiàng)目資料查閱權(quán)限、內(nèi)部系統(tǒng)使用授權(quán)等，確保乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)有效履行職責(zé)；

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才信息及合作過程中涉及的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意不得泄露給第三方；

（5）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方人才服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，如發(fā)現(xiàn)不符合約定情形應(yīng)及時(shí)提出書面異議，乙方應(yīng)在收到異議后十日內(nèi)予以整改。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方提供履行服務(wù)所必需的合作條件；

（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求規(guī)格，在七個(gè)工作日內(nèi)提交符合要求的候選人簡(jiǎn)歷庫(kù)，并配合甲方完成多輪面試篩選；

（3）乙方承諾所推薦人才均具備真實(shí)有效的資質(zhì)證明，且不存在重大失信或違法記錄，如因人才資質(zhì)問題導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

（4）乙方應(yīng)派遣具備專業(yè)背景的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為甲方提供人才配置、薪酬談判、入職輔導(dǎo)等全流程服務(wù)，確保人才適配度達(dá)到85%以上；

（5）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)信息嚴(yán)格保密，僅在履行本協(xié)議目的范圍內(nèi)使用，且不得用于其他客戶服務(wù)或商業(yè)宣傳；

（6）乙方應(yīng)建立完善的人才跟蹤機(jī)制，在人才入職后三個(gè)月內(nèi)定期向甲方反饋工作表現(xiàn)評(píng)估，并根據(jù)甲方需求提供調(diào)崗、晉升等后續(xù)支持服務(wù)；

（7）乙方有權(quán)要求甲方就人才服務(wù)范圍、合作周期等核心條款進(jìn)行書面確認(rèn)，雙方確認(rèn)文件作為本協(xié)議附件具有同等法律效力；

（8）如甲方存在多次或嚴(yán)重違反本協(xié)議約定情形，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求甲方在十五日內(nèi)糾正，逾期未糾正的，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議并要求賠償損失。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）高端技術(shù)人才推薦服務(wù)費(fèi)：每成功推薦一名符合甲方要求并最終被甲方錄用的核心人才，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000）的服務(wù)費(fèi)；若人才在入職后六個(gè)月內(nèi)因能力或適應(yīng)性原因被甲方解雇，乙方應(yīng)退還該人才對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)；

（2）定制化人才解決方案費(fèi)：甲方委托乙方制定專項(xiàng)人才配置方案，需另行支付方案設(shè)計(jì)費(fèi)人民幣叁萬元（￥30,000），該費(fèi)用在協(xié)議簽署后三日內(nèi)支付；

（3）技術(shù)咨詢服務(wù)費(fèi)：按咨詢時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，每小時(shí)人民幣壹仟伍佰元（￥1,500），每月累計(jì)不超過肆拾小時(shí)，多退少補(bǔ)；

（4）人才后續(xù)支持服務(wù)費(fèi)：在人才入職后第一年內(nèi)，甲方應(yīng)按該人才月度薪酬的百分之伍向乙方支付支持服務(wù)費(fèi)，該費(fèi)用自人才正式入職次月起按月支付。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：

開戶名稱：XX科技有限公司

開戶銀行：中國(guó)工商銀行上海張江支行

銀行賬號(hào)：6222020100XXXXXX

3.支付時(shí)間：

（1）首期服務(wù)費(fèi)應(yīng)在協(xié)議簽署后五日內(nèi)支付，金額為上述服務(wù)費(fèi)總額的伍成（50%）；

（2）中期服務(wù)費(fèi)應(yīng)在完成伍成（50%）人才推薦或方案實(shí)施過半時(shí)支付，金額為剩余款項(xiàng)的貳成（20%）；

（3）尾期服務(wù)費(fèi)應(yīng)在合作項(xiàng)目整體完成或年度支持期屆滿時(shí)支付，金額為剩余款項(xiàng)的貳成（20%）；

乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后提供等額合規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票完成支付。

4.付款調(diào)整：如因人才需求變更導(dǎo)致服務(wù)范圍調(diào)整，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為壹年，自202X年X月X日（以下簡(jiǎn)稱“生效日”）起至202X年X月X日（以下簡(jiǎn)稱“終止日”）止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在有效期屆滿前三十日書面協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽期不超過兩年。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）協(xié)議啟動(dòng)日：生效日后三日，雙方完成最終合作細(xì)節(jié)確認(rèn)；

（2）首期人才交付日：?jiǎn)?dòng)日后十五個(gè)工作日內(nèi)，乙方提交第一批候選人簡(jiǎn)歷；

（3）中期評(píng)估日：生效日后六個(gè)月，雙方召開合作進(jìn)展會(huì)議，評(píng)估人才適配度及服務(wù)效果；

（4）年度結(jié)算日：終止日前十日，雙方完成年度服務(wù)費(fèi)用結(jié)算及人才績(jī)效評(píng)估；

（5）保密期限：本協(xié)議終止后，雙方對(duì)合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)持續(xù)有效，期限為協(xié)議終止后伍年。

3.提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本協(xié)議約定的不可抗力情形，本協(xié)議可提前終止，但已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用仍應(yīng)支付。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）逾期支付服務(wù)費(fèi)：每逾期一日，甲方應(yīng)按逾期金額的萬分之伍（0.5%）向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求甲方支付全部未付款項(xiàng)的百分之拾（10%）作為違約金；

（2）違反保密義務(wù)：如因甲方泄露乙方人才信息或合作方案導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的壹倍以上叁倍以下，且賠償金額不低于人民幣伍拾萬元（￥500,000）；

（3）虛假需求誘導(dǎo)：如甲方故意提供虛假人才需求以騙取乙方服務(wù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付已提供服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用伍倍的懲罰性賠償。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）人才質(zhì)量不合格：如推薦人才在入職后六個(gè)月內(nèi)離職率超過行業(yè)平均水平（15%），或因乙方提供的專業(yè)服務(wù)（如背景）存在疏漏導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠，乙方應(yīng)在收到索賠通知后十日內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，且賠償金額不低于該人才年度薪酬的壹倍；

（2）泄露商業(yè)秘密：如因乙方工作人員不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方核心客戶信息或技術(shù)方案泄露，乙方應(yīng)賠償甲方全部直接經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金人民幣壹佰萬元（￥1,000,000）；

（3）服務(wù)延遲交付：因乙方原因?qū)е玛P(guān)鍵人才交付延遲超過三十日，每延遲一日，乙方應(yīng)按該人才標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)的千分之一（0.1%）向甲方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過該人才服務(wù)費(fèi)的伍成（50%）；

（4）違反保密承諾：乙方不得將甲方提供的商業(yè)信息用于其他競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目，如違反該義務(wù)，應(yīng)退還全部服務(wù)費(fèi)并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)壹倍的懲罰性賠償。

3.責(zé)任限制：

（1）因不可抗力導(dǎo)致的違約，違約方僅免除相應(yīng)責(zé)任，且應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方；

（2）任何一方責(zé)任總額不超過本協(xié)議總金額的百分之伍拾（50%），但本條不影響因故意或重大過失產(chǎn)生的賠償責(zé)任；

（3）對(duì)于因第三方原因（如候選人個(gè)人選擇）導(dǎo)致的違約，違約方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極協(xié)助解決相關(guān)糾紛。

4.違約救濟(jì)：發(fā)生違約行為時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方在合理期限內(nèi)糾正，逾期未糾正的，守約方可單方面解除協(xié)議并要求賠償全部損失，包括但不限于預(yù)期利益損失、費(fèi)用等。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于以下情形：

（1）地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等自然災(zāi)害；

（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；

（3）政府行為，如法律修訂、政策調(diào)整或行政命令；

（4）疫情爆發(fā)及其防控措施導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷；

（5）網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等不可歸責(zé)于任何一方技術(shù)事故。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響方應(yīng)在合理期限內(nèi)（不超過七個(gè)工作日）書面通知對(duì)方，說明事件情況及預(yù)計(jì)影響范圍，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商是否暫停、中止或終止協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取必要措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行，已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際貢獻(xiàn)比例分擔(dān)。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，已支付費(fèi)用互不退還。

4.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力事件發(fā)生后，相關(guān)方應(yīng)在三十日內(nèi)向?qū)Ψ教峤痪哂蟹尚ЯΦ牟豢煽沽ψC明文件，包括政府公告、法院判決、保險(xiǎn)公司證明等。逾期未提交的，視為不可抗力影響已消除。

5.不可抗力與免責(zé)條款關(guān)系：本條約定不影響雙方在不可抗力發(fā)生前已存在的免責(zé)權(quán)利，也不影響協(xié)議其他條款的效力。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不少于三十日。如協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。

2.調(diào)解機(jī)制：協(xié)商未果的，雙方可共同委托中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)上海分會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解書并履行；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解不承擔(dān)法律責(zé)任。

3.仲裁程序：如調(diào)解仍無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟選擇：除上述約定外，任何一方均不得就本協(xié)議爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。如一方違反此約定，另一方有權(quán)申請(qǐng)仲裁并要求對(duì)方承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)。

5.爭(zhēng)議管轄的優(yōu)先性：本條約定構(gòu)成雙方完整的爭(zhēng)議解決條款，取代此前任何口頭或書面約定。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款，互不追究違約責(zé)任。

6.法律適用：本爭(zhēng)議解決條款的訂立、效力及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律，但仲裁程序適用仲裁地法律。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；專人遞送或掛號(hào)信，寄出后第三日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式變更均無效。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，雙方可通過書面協(xié)商一致終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算費(fèi)用，并按照保密條款約定處理相關(guān)資料。人才合作關(guān)系自然結(jié)束的，乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)提供三個(gè)月內(nèi)的背景支持。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄