2025年倉(cāng)庫(kù)保管員勞動(dòng)合同（GF-2000-0801）甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]地址：[填寫詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]住址：[填寫詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]戶籍所在地：[填寫詳細(xì)地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員崗位工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。合同期滿前[填寫月數(shù)，如：三個(gè)月]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[填寫具體倉(cāng)庫(kù)地址或區(qū)域，如：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)倉(cāng)庫(kù)]擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)保管員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的日常管理和服務(wù)工作。2.乙方工作內(nèi)容主要包括：2.1負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的驗(yàn)收、清點(diǎn)、登記和辦理入庫(kù)手續(xù)，核對(duì)送貨單與實(shí)物是否相符。2.2根據(jù)貨物特性和儲(chǔ)存要求，按照甲方規(guī)定的庫(kù)區(qū)、庫(kù)位進(jìn)行貨物的規(guī)范堆碼和存放，確保貨物安全。2.3負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的日常巡查，檢查貨物保管狀況，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、受潮、破損等情況及時(shí)報(bào)告并采取措施。2.4定期或根據(jù)甲方要求進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，編制盤點(diǎn)報(bào)告。2.5負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)環(huán)境整潔，保持通道暢通，做好防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)鼠等工作，維護(hù)倉(cāng)庫(kù)安全。2.6根據(jù)工作需要，配合進(jìn)行貨物搬運(yùn)、裝卸、整理等工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。2.7協(xié)助處理與客戶或內(nèi)部部門在貨物交接過(guò)程中的相關(guān)事宜。2.8完成甲方安排的其他與倉(cāng)庫(kù)保管相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：[選擇：月工資人民幣[填寫金額]元/績(jī)效工資，具體計(jì)算方法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行/其他約定方式]。2.工資發(fā)放方式為[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]，甲方應(yīng)于每月[填寫日期，如：10]日前以[選擇：貨幣/其他合法形式]支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（“五險(xiǎn)一金”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全鞋、手套等），并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患的，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。3.甲方將建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期安全檢查，預(yù)防事故發(fā)生。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、操作流程等。2.乙方應(yīng)服從甲方的合法管理，按崗位要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇除本合同第四條所述社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如[列舉，如：節(jié)日福利、健康體檢等]。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；2.6甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等需要裁減人員的；2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：3.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方依照法律規(guī)定解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。5.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前三十日協(xié)商續(xù)訂事宜。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方若未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方若違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定，但不得超過(guò)法律規(guī)定上限），應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)甲乙雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，在職期間及離職后[約定年限，如：二年]內(nèi)不得泄露或不正當(dāng)使用。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制