個(gè)人商鋪用工合同范本甲方（用人單位）：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[商鋪名稱]（以下簡(jiǎn)稱“商鋪”），需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本用工合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1.遵守商鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照甲方的要求，完成商鋪日常經(jīng)營(yíng)中的[具體工作內(nèi)容，如商品銷售、客戶服務(wù)、貨物整理等]工作。3.積極維護(hù)商鋪的形象和聲譽(yù)，保守商鋪的商業(yè)秘密。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[商鋪具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為[工資金額]元/月。甲方可以根據(jù)商鋪的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方每月[具體支付日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容，如提供工作餐、節(jié)日福利等]。2.甲方根據(jù)商鋪的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害和防范措施。如商鋪存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照本合同第七條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)的規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償1.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同規(guī)定解除本合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述秘密信息。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方離職后，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院