2025關(guān)于技術(shù)支持人員聘用合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相關(guān)技術(shù)支持人員的專業(yè)知識和技能，甲方需要乙方提供技術(shù)支持服務，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任-技術(shù)支持崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：提供技術(shù)支持，解決甲方在技術(shù)應用、系統(tǒng)運行等過程中遇到的問題；協(xié)助甲方完成技術(shù)項目的設計、實施和驗收；根據(jù)甲方要求完成技術(shù)文檔的編寫、整理和更新；完成甲方交辦的其他技術(shù)支持相關(guān)工作。乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。第三條工作時間與休息休假乙方實行標準工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應安排乙方在法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬與福利甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（若有）和其他福利待遇，具體標準為：基本工資：人民幣元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行發(fā)放；福利待遇：包括但不限于。甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方享有以下福利：社會保險：甲方為乙方繳納保險；帶薪年假：乙方工作滿一年后享有天帶薪年假；其他福利：。第五條甲方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，并保障乙方在工作中的合法權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核評估，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效獎金和職務晉升。第六條乙方的權(quán)利與義務乙方享有按時足額獲得勞動報酬的權(quán)利，以及依法享有社會保險、帶薪年假、休息休假等合法權(quán)益。乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的管理，積極完成工作任務。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方相同或類似的業(yè)務。乙方應不斷提高自身專業(yè)技能，積極參加甲方組織的技術(shù)培訓和學習活動，確保能夠勝任本職工作。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。甲方或乙方可以解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方可解除合同；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或失職造成甲方損失的，甲方可解除合同；乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作的，甲方可解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同的。合同終止的情形：合同期限屆滿；乙方達到法定退休年齡；因其他法律規(guī)定的情形導致合同終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。第九條合同的其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決，應適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：