設(shè)計公司入職合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]出生日期：[年/月/日]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]一、合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國專利法》及2025年最新修訂的《知識產(chǎn)權(quán)保護法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，確認本合同內(nèi)容不存在欺詐、脅迫等情形。二、勞動合同期限2.1本合同期限自2025年[入職日期]起至[合同終止日期]止，其中試用期為[X]個月（試用期包含在合同期內(nèi)，勞動合同期限不滿3年的，試用期不得超過2個月）。2.2試用期內(nèi)，甲方將對乙方的設(shè)計能力、項目配合度、保密執(zhí)行情況等進行考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。試用期滿未通過考核的，甲方有權(quán)解除合同并提前3日書面通知乙方。2.3合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方在合同期內(nèi)參與核心項目且項目未完成，合同自動延續(xù)至項目驗收日，延續(xù)期最長不超過6個月。三、工作內(nèi)容與地點3.1乙方擔任[職位名稱]，具體職責包括：根據(jù)項目需求完成平面設(shè)計、UI/UX設(shè)計、三維建模等創(chuàng)作任務，確保設(shè)計成果符合行業(yè)規(guī)范及甲方質(zhì)量標準；參與設(shè)計方案研討，提供創(chuàng)意提案并根據(jù)反饋進行修改優(yōu)化，每輪修改周期不超過[X]個工作日；整理設(shè)計源文件（包括但不限于PSD、AI、SKETCH格式文件），按甲方規(guī)定歸檔至指定服務器；配合市場部、技術(shù)部完成設(shè)計成果的落地執(zhí)行，提供必要的技術(shù)支持。3.2工作地點為甲方公司總部[具體地址]。因項目需要臨時出差（單次不超過15天）或駐場客戶方（累計不超過3個月/年）的，甲方應提前3日書面通知乙方，并報銷交通及住宿費用。四、工作時間與勞動保護4.1實行標準工時制，每日工作8小時（9:00-18:00，含1小時午休），每周工作5天。因項目緊急需加班的，乙方應配合甲方安排，加班時間每月累計不超過36小時，加班費按基本工資的150%（工作日）、200%（休息日）、300%（法定假日）計算，或由乙方申請同等時長補休（補休應在3個月內(nèi)使用）。4.2甲方為乙方提供符合設(shè)計行業(yè)特點的勞動保護條件，包括：配備專業(yè)繪圖軟件（如AdobeCreativeCloud、AutoCAD）及高性能工作站；每年組織一次職業(yè)健康檢查（針對久坐、視覺疲勞等設(shè)計行業(yè)常見問題）；提供設(shè)計參考資料數(shù)據(jù)庫及行業(yè)前沿技術(shù)培訓機會（每年不少于2次）。五、勞動報酬與福利待遇5.1乙方月工資構(gòu)成為：基本工資[X]元+績效獎金（根據(jù)項目完成質(zhì)量、客戶滿意度評定，最高不超過基本工資的50%）+設(shè)計提成（獨立負責項目回款的3%-5%）。工資于每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.2甲方依法為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），其中個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。5.3乙方享受以下福利：帶薪年假：轉(zhuǎn)正后工作滿1年享受5天，每增加1年遞增1天，最多不超過15天；設(shè)計器材補貼：入職滿1年可申請最高5000元的專業(yè)設(shè)備購置補貼（如數(shù)位板、繪圖屏）；項目獎金：參與甲方年度重點項目且項目盈利的，可獲得項目利潤的2%-8%作為額外獎勵。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在任職期間創(chuàng)作的所有設(shè)計成果（包括但不限于草圖、設(shè)計稿、成品方案、源文件等），無論是否利用工作時間完成，只要涉及甲方業(yè)務范圍或使用甲方資源（如客戶資料、軟件授權(quán)、設(shè)備等），均視為職務作品，知識產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)等）歸甲方所有。6.2乙方不得擅自將職務作品用于非甲方業(yè)務的其他用途，包括但不限于發(fā)表、參賽、轉(zhuǎn)讓給第三方等。如需保留個人作品集用于求職展示，應提前書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，可使用去除甲方商業(yè)標識的縮略圖，且不得泄露設(shè)計細節(jié)及客戶信息。6.3若乙方在入職前已擁有獨立設(shè)計作品（如個人插畫、參賽作品），應在本合同附件中列明清單，該部分知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方不得將其用于與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務。七、保密義務7.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密責任，包括但不限于：未公開的設(shè)計項目方案、客戶信息（含聯(lián)系方式、需求文檔）；公司財務數(shù)據(jù)、定價策略、供應商資料；設(shè)計源文件、技術(shù)參數(shù)、軟件授權(quán)密鑰。7.2保密義務在合同期內(nèi)及離職后2年內(nèi)持續(xù)有效。離職時，乙方應返還所有載有保密信息的載體（包括U盤、硬盤、紙質(zhì)文件），并簽署《保密義務確認書》。八、合同的變更、解除與終止8.1任何一方需變更合同條款的，應提前15日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。8.2甲方可單方解除合同的情形包括：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如提交的設(shè)計作品存在抄襲行為）；嚴重違反公司規(guī)章制度（如擅自泄露設(shè)計方案導致客戶流失）；因乙方過錯導致重大設(shè)計事故（如文件版本錯誤造成項目延期，損失超過5萬元）。8.3乙方可單方解除合同的情形包括：甲方未按約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。8.4合同終止后，甲方應在15日內(nèi)為乙方辦理離職證明、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并結(jié)清所有未支付的工資、獎金。九、違約責任9.1甲方逾期支付工資的，每逾期1日按應付金額的0.05%支付違約金；乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)約定的，應賠償甲方實際損失（包括但不限于律師費、訴訟費、客戶索賠金額），并支付違約金[X]萬元。9.2乙方擅自離職且未提前30日通知的，應賠償甲方因崗位空缺產(chǎn)生的招聘費用（不超過乙方月工資的50%）及項目延期損失（按項目日預算×實際延期天數(shù)計算）。十、爭議解決與其他10.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。合同附件（《員工手冊》《保密協(xié)議》《設(shè)計成果交付標準》）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等