體檢護士勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘體檢護士為其提供專業(yè)的護理服務，乙方具備相應的專業(yè)資質(zhì)和能力，愿意受聘于甲方擔任體檢護士一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任體檢護士崗位工作。其主要工作職責包括但不限于：在體檢過程中，按照操作規(guī)程協(xié)助醫(yī)生進行各項檢查，如采集血液、尿液等樣本，測量血壓、身高、體重等生命體征，并準確記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。負責體檢區(qū)域的清潔、消毒和整理工作，確保體檢環(huán)境的整潔和安全，預防交叉感染。為體檢者提供專業(yè)的健康咨詢和指導，解答他們關(guān)于體檢項目、流程和結(jié)果的疑問，宣傳健康知識和保健常識。協(xié)助醫(yī)生進行簡單的治療操作，如傷口包扎、換藥等，并觀察體檢者的反應和病情變化，及時向醫(yī)生報告。負責體檢設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行，定期檢查設(shè)備的性能和準確性，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障。完成甲方交辦的其他與體檢護理相關(guān)的工作任務。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。乙方應服從甲方的安排，并按照新的崗位要求履行職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需臨時調(diào)整乙方的工作地點，甲方應提前[X]天通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)工作需要，確保完成工作任務。甲方不另行支付加班工資，但應保障乙方的休息權(quán)利。3.實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。如遇緊急情況無法提前請假的，應及時電話通知甲方，并在事后補交請假申請和相關(guān)證明材料。四、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方試用期的工資為每月[試用期工資金額]元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。2.試用期滿后，乙方的月工資為[工資金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況，按照甲方的薪酬制度調(diào)整乙方的工資。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.工作日加班的，按照不低于乙方本人小時工資標準的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的300%支付加班工資。（三）獎金和福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，為乙方提供相應的獎金和福利。具體獎金和福利項目及發(fā)放標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。定期組織乙方進行健康體檢，關(guān)心乙方的身體健康。為乙方提供培訓和學習的機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務水平。按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇如有調(diào)整，甲方應及時通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和設(shè)施，如工作服、口罩、手套、護目鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確使用和保管勞動保護用品，遵守操作規(guī)程。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合衛(wèi)生標準。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取有效的防護措施。如乙方從事的工作存在職業(yè)病危害，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價，決定是否給予獎勵、晉升或處分。在乙方違反勞動合同或甲方規(guī)章制度時，按照規(guī)定解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金，按時足額繳納費用。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇，要求甲方按時足額支付工資和繳納社會保險費用。依法享受休息休假權(quán)利，按照規(guī)定申請各類假期。獲得必要的勞動保護和職業(yè)危害防護，要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。參加甲方組織的培訓和學習，提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，維護自己的合法權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認真履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。按照規(guī)定完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除應支付拖欠的工資外，還應按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，或者未按時足額繳納費用的，應按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金[具體金額]。如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方還應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔賠償