2025年人力資源師培訓服務(wù)合同標準版（含人事管理+法規(guī)知識+常見風險提醒）第一部分：適用場景說明此合同適用于企業(yè)或個人與提供人力資源師培訓服務(wù)的機構(gòu)或個人之間。當企業(yè)希望提升內(nèi)部員工的人力資源管理能力，或者個人想要獲取人力資源師相關(guān)專業(yè)知識、技能以從事該領(lǐng)域工作時，可使用本合同。例如，某企業(yè)計劃組織員工參加系統(tǒng)的人力資源師培訓課程，涵蓋人事管理、法規(guī)知識等內(nèi)容，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就需要簽訂此合同。第二部分：完整文書模板2025年人力資源師培訓服務(wù)合同（含人事管理+法規(guī)知識+常見風險提醒）甲方（委托方）：[甲方XX/企業(yè)全稱]（填寫自然人XX或企業(yè)在工商登記的全稱）法定代表人/負責人：[XX]（填寫甲方的法定代表人XX或負責人XX）地址：[詳細地址]（填寫甲方的實際經(jīng)營地址或住所地址）聯(lián)系方式：[電話/郵箱]（填寫甲方常用的XXXX或郵箱）乙方（培訓方）：[乙方XX/企業(yè)全稱]（填寫自然人XX或企業(yè)在工商登記的全稱）法定代表人/負責人：[XX]（填寫乙方的法定代表人XX或負責人XX）地址：[詳細地址]（填寫乙方的實際經(jīng)營地址或住所地址）聯(lián)系方式：[電話/郵箱]（填寫乙方常用的XXXX或郵箱）鑒于甲方有對人力資源師培訓的需求，乙方具備相應(yīng)的培訓能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：一、培訓內(nèi)容（一）人事管理培訓1.涵蓋招聘與配置管理，包括招聘渠道分析、面試技巧、人員配置優(yōu)化等內(nèi)容。2.培訓績效管理，如績效指標設(shè)定、績效考核方法、績效反饋與改進等。3.薪酬福利管理培訓，涉及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利政策制定與實施等。（二）法規(guī)知識培訓1.講解《中華人民共和國勞動法》，包括勞動合同訂立、解除、勞動報酬等相關(guān)規(guī)定。2.培訓《中華人民共和國勞動合同法》，如無固定期限勞動合同的適用情形、勞務(wù)派遣規(guī)定等。3.介紹《中華人民共和國就業(yè)促進法》等與人力資源管理相關(guān)的法規(guī)知識。（三）常見風險提醒培訓1.分析招聘環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的法律風險，如就業(yè)歧視風險等及防范措施。2.講解勞動爭議處理中的風險，如證據(jù)收集不規(guī)范風險等及應(yīng)對方法。3.闡述企業(yè)規(guī)章制度制定與執(zhí)行中的風險，如內(nèi)容違法風險等及規(guī)避要點。二、培訓方式（一）面授培訓1.乙方應(yīng)安排具有專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的培訓講師進行授課。2.每次面授培訓時長不少于[X]小時（填寫具體時長，如6小時），培訓課程表應(yīng)提前[X]個工作日（填寫具體天數(shù)，如5個工作日）提供給甲方。（二）線上培訓（如有）1.若采用線上培訓方式，乙方應(yīng)確保培訓平臺穩(wěn)定、流暢，如因平臺技術(shù)問題導致培訓中斷，乙方應(yīng)及時修復并安排補課。2.線上培訓課程應(yīng)可回放，方便甲方學員復習，回放期限不少于培訓結(jié)束后[X]個月（填寫具體月數(shù)，如3個月）。三、培訓時間與地點（一）培訓時間1.本合同培訓周期自[起始日期]（填寫具體年月日，如2025年3月1日）起至[結(jié)束日期]（填寫具體年月日，如2025年6月30日）止。2.具體培訓時間安排詳見附件《培訓課程表》（需雙方簽字確認）。（二）培訓地點1.面授培訓地點為[詳細地址]（填寫具體培訓場地地址，如某酒店會議室）。2.若因特殊情況需變更培訓地點，乙方應(yīng)提前[X]個工作日（填寫具體天數(shù)，如3個工作日）通知甲方。四、培訓費用及支付（一）培訓費用1.本合同培訓總費用為人民幣[X]元（大寫：[X]元）（填寫具體金額，如10000元，大寫為壹萬元整），包括培訓講師課酬、培訓資料費等。2.費用明細詳見附件《培訓費用清單》（需雙方簽字確認）。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后[X]個工作日內(nèi)（填寫具體天數(shù)，如5個工作日）支付培訓費用的[X]%（填寫具體比例，如30%），即人民幣[X]元（大寫：[X]元）作為預(yù)付款。2.培訓課程完成[X]%（填寫具體比例，如60%）后，甲方支付培訓費用的[X]%（填寫具體比例，如50%），即人民幣[X]元（大寫：[X]元）。3.培訓結(jié)束且甲方學員通過乙方組織的考核（如有）后[X]個工作日內(nèi)（填寫具體天數(shù)，如5個工作日），甲方支付剩余[X]%（填寫具體比例，如20%）的培訓費用，即人民幣[X]元（大寫：[X]元）。4.乙方應(yīng)在每次收到甲方付款后[X]個工作日內(nèi)（填寫具體天數(shù)，如3個工作日）向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定的培訓內(nèi)容、方式、時間和地點進行培訓。（2）有權(quán)對培訓講師的資質(zhì)和授課質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)講師不符合要求或授課質(zhì)量差，有權(quán)要求乙方更換講師或改進授課。2.義務(wù)（1）按照合同約定及時支付培訓費用。（2）組織學員按時參加培訓，遵守培訓紀律，如學員因個人原因缺課，乙方不承擔責任，但乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排補課（若有條件）。（3）為乙方提供培訓所需的必要協(xié)助，如提供培訓場地的基本設(shè)施保障（若甲方負責場地）等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定收取培訓費用。（2）要求甲方提供培訓所需的相關(guān)信息，如學員基本情況等，以便更好地開展培訓。2.義務(wù)（1）嚴格按照合同約定的培訓內(nèi)容、方式、時間和地點組織培訓，確保培訓質(zhì)量。（2）對培訓過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學員個人信息予以保密，如因乙方泄密導致甲方損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。（3）培訓結(jié)束后，為甲方提供培訓效果評估服務(wù)（如組織考試、問卷調(diào)查等），并向甲方反饋評估結(jié)果。重點提醒：保密義務(wù)是雙方重要義務(wù)，任何一方違反均需承擔法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%（填寫具體比例，如0.1%）向乙方支付違約金。逾期超過[X]日（填寫具體天數(shù)，如30日），乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失（包括但不限于乙方已投入的培訓成本等）。示例：如甲方應(yīng)支付第二筆費用10000元，逾期10日支付，違約金為10000×0.1%×10=100元。2.若甲方學員嚴重違反培訓紀律，經(jīng)乙方警告仍不改正，影響培訓正常進行，乙方有權(quán)要求甲方對相關(guān)學員進行處理，如甲方未處理，乙方有權(quán)扣除甲方[X]%（填寫具體比例，如5%）的培訓費用作為違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定的培訓內(nèi)容進行培訓，甲方有權(quán)要求乙方補足培訓內(nèi)容或降低培訓費用（降低費用比例雙方協(xié)商確定）。示例：如乙方少培訓了一項重要的法規(guī)知識內(nèi)容，雙方協(xié)商降低培訓費用10%。2.若乙方未按照合同約定的時間和地點進行培訓，每逾期一日，應(yīng)按照培訓總費用的[X]%（填寫具體比例，如0.1%）向甲方支付違約金。逾期超過[X]日（填寫具體天數(shù)，如15日），甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已支付的培訓費用并賠償損失（如甲方為培訓所做準備的費用等）。3.若乙方培訓質(zhì)量嚴重不符合要求，如學員考核通過率低于[X]%（填寫具體比例，如60%），甲方有權(quán)要求乙方重新培訓或退還部分培訓費用（退還比例雙方協(xié)商確定）。七、合同變更與解除（一）變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е屡嘤杻?nèi)容、時間、地點等需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，合理分擔由此產(chǎn)生的費用。（二）解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.如一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并按照違約責任條款追究對方責任。八、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：[簽字/蓋章]日期：[簽字日期]乙方（簽字/蓋章）：[簽字/蓋章]日期：[簽字日期]第三部分：填寫指導清單1.甲方信息填寫：（1）“甲方（委托方）”處，若為企業(yè)，填寫企業(yè)在工商登記的全稱；若為個人，填寫自然人XX。（2）“法定代表人/負責人”處，對應(yīng)填寫企業(yè)的法定代表人XX或個人負責人XX（個人為自然人時，若無負責人則可不填）。（3）“地址”填寫甲方實際經(jīng)營地址（企業(yè)）或住所地址（個人）。（4）“聯(lián)系方式”填寫甲方常用的XXXX或郵箱。2.乙方信息填寫：（1）“乙方（培訓方）”處，同甲方信息填寫規(guī)則，填寫乙方的名稱（企業(yè)或個人）。（2）“法定代表人/負責人”“地址”“聯(lián)系方式”按乙方實際情況對應(yīng)填寫。3.培訓內(nèi)容填寫：（1）“人事管理培訓”“法規(guī)知識培訓”“常見風險提醒培訓”下的具體內(nèi)容，可根據(jù)雙方實際約定的培訓重點和范圍進行細化補充，如具體的法規(guī)條款講解深度等。（2）“培訓方式”中的面授培訓時長、提前提供課程表天數(shù)、線上培訓（如有）的相關(guān)參數(shù)（如回放期限等），根據(jù)實際協(xié)商結(jié)果填寫具體數(shù)字。4.培訓時間與地點填寫：（1）“培訓時間”中的起始日期、結(jié)束日期，按照實際計劃的培訓周期填寫具體年月日。（2）“培訓地點”中的面授地址，填寫準確的培訓場地地址，變更通知天數(shù)按雙方協(xié)商填寫。5.培訓費用及支付填寫：（1）“培訓費用”中的總費用金額、大寫金額，根據(jù)雙方協(xié)商的培訓收費標準填寫。（2）“支付方式”中的各階段支付比例、金額、天數(shù)，以及發(fā)票開