2025鋁制品廠工人勞動合同甲方（用人單位）名稱：（填寫單位名稱）地址：（填寫單位地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）姓名：（填寫工人姓名）性別：（填寫性別）身份證號碼：（填寫身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）家庭住址：（填寫家庭住址）根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，終止時間另行協(xié)商確定。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事（填寫具體工種或崗位名稱）崗位（以下簡稱“工作崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行每日小時、每周天的工作制度。具體工作時間安排見附表（如無附表，可明確說明）。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（填寫具體金額）。基本工資包括崗位工資、技能工資等組成部分。4.2甲方支付乙方的工資不低于當地最低工資標準，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方于每月日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.4乙方加班加點的工資報酬，按《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2甲方為乙方提供（填寫具體福利，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等）。5.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工受傷，甲方應依法承擔工傷保險責任，并及時協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行上崗前職業(yè)培訓，確保乙方具備必要的安全操作知識和技能。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)定，避免因自身過失造成事故。6.4乙方從事存在職業(yè)危害工作的，甲方應定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重，給予批評教育、扣減工資、解除勞動合同等處理。第八條合同的解除和終止8.1經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的行為，均應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。9.3乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金，具體金額為元（填寫具體金額）。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：（填寫單位名稱）法定代表人或授權代表簽字：（填寫簽字）日期：年月日乙方（簽字）：