職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)管理規(guī)范及考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范我院學(xué)生實(shí)習(xí)工作，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)有序開(kāi)展，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、專業(yè)技能和綜合職業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱實(shí)習(xí)，是指我院按照人才培養(yǎng)方案要求，組織學(xué)生到企事業(yè)單位或其他實(shí)踐場(chǎng)所，參與實(shí)際工作，將理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的教學(xué)活動(dòng)。實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)的重要組成部分，是培養(yǎng)技術(shù)技能人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第三條本辦法適用于我院全日制?？茖W(xué)生的各類實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等。各系部可根據(jù)本辦法，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)制定具體實(shí)施細(xì)則。第四條實(shí)習(xí)工作應(yīng)遵循以下原則：（一）育人為本，德育為先。將思想政治教育和職業(yè)道德培養(yǎng)貫穿實(shí)習(xí)全過(guò)程。（二）校企協(xié)同，互惠共贏。積極構(gòu)建校企合作育人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)共同發(fā)展。（三）規(guī)范管理，安全第一。建立健全實(shí)習(xí)管理制度，落實(shí)安全責(zé)任，確保學(xué)生實(shí)習(xí)安全。（四）理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)踐能力培養(yǎng)。強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)素養(yǎng)提升。（五）過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果考核相結(jié)合。確保實(shí)習(xí)效果，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工第五條學(xué)院成立實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教學(xué)副院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員包括教務(wù)處、學(xué)生處、各系部及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院實(shí)習(xí)工作，研究解決實(shí)習(xí)工作中的重大問(wèn)題，審定實(shí)習(xí)管理相關(guān)規(guī)章制度。第六條教務(wù)處作為學(xué)院實(shí)習(xí)工作的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)：（一）制定和完善學(xué)院實(shí)習(xí)管理相關(guān)規(guī)章制度和宏觀政策。（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院實(shí)習(xí)資源，指導(dǎo)和監(jiān)督各系部實(shí)習(xí)工作的開(kāi)展。（三）組織實(shí)習(xí)工作的檢查、評(píng)估與總結(jié)交流。（四）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌管理與使用監(jiān)督（如有）。（五）協(xié)助各系部聯(lián)系和拓展實(shí)習(xí)基地。第七條各系部是實(shí)習(xí)工作的具體組織和實(shí)施單位，負(fù)責(zé)：（一）根據(jù)人才培養(yǎng)方案，制定本系部各專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃和具體實(shí)施方案。（二）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系、考察、協(xié)議簽訂與實(shí)習(xí)基地建設(shè)和維護(hù)。（三）選派和管理校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，協(xié)調(diào)企業(yè)選派企業(yè)指導(dǎo)教師。（四）組織學(xué)生實(shí)習(xí)前的動(dòng)員、培訓(xùn)（包括安全教育、職業(yè)道德教育、規(guī)章制度教育等）。（五）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)過(guò)程的日常管理、監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。（六）組織實(shí)習(xí)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定，做好實(shí)習(xí)資料的歸檔工作。（七）負(fù)責(zé)本系部實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的具體申報(bào)與使用。第八條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（校內(nèi)）職責(zé)：（一）根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱要求，指導(dǎo)學(xué)生制定個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃。（二）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)前的具體指導(dǎo)和安全教育，明確實(shí)習(xí)任務(wù)和要求。（三）通過(guò)實(shí)地巡查、電話、微信、QQ等多種方式與實(shí)習(xí)學(xué)生和企業(yè)指導(dǎo)教師保持密切聯(lián)系，跟蹤了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)解答學(xué)生疑問(wèn)，解決實(shí)習(xí)中遇到的專業(yè)和思想問(wèn)題。（四）指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行考核。（五）協(xié)助企業(yè)指導(dǎo)教師做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益。（六）及時(shí)向系部匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況及重大問(wèn)題，并參與實(shí)習(xí)總結(jié)。第九條企業(yè)指導(dǎo)教師（企業(yè)）職責(zé)：（一）根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和實(shí)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)生具體實(shí)習(xí)崗位，分配實(shí)習(xí)任務(wù)。（二）負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和安全操作規(guī)程培訓(xùn)。（三）對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià)，填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定表，并向校內(nèi)指導(dǎo)教師反饋學(xué)生實(shí)習(xí)情況。（四）配合學(xué)校做好學(xué)生的思想政治教育和職業(yè)道德培養(yǎng)。第十條實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度以及實(shí)習(xí)單位的考勤、安全、保密、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）尊敬實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師，虛心學(xué)習(xí)，積極參與實(shí)踐操作，努力提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（三）認(rèn)真撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告和各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。（四）保持與校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師的密切聯(lián)系，定期匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。（五）注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。實(shí)習(xí)期間如發(fā)生意外情況，應(yīng)第一時(shí)間向?qū)嵙?xí)單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師報(bào)告。（六）維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)，展現(xiàn)我院學(xué)生良好精神風(fēng)貌。實(shí)習(xí)結(jié)束后，按要求提交相關(guān)實(shí)習(xí)材料。第三章實(shí)習(xí)準(zhǔn)備與安排第十一條實(shí)習(xí)單位的選擇應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）具有獨(dú)立法人資格，能夠提供與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，管理規(guī)范，具有良好的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（三）能夠配備相應(yīng)數(shù)量、具備一定專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)指導(dǎo)教師。（四）對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)工作重視，愿意承擔(dān)育人責(zé)任。優(yōu)先選擇與學(xué)院建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系的校外實(shí)習(xí)基地。第十二條實(shí)習(xí)單位確定后，學(xué)院或系部應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂正式的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)以及學(xué)生實(shí)習(xí)期間的食宿、安全、勞動(dòng)保護(hù)、實(shí)習(xí)報(bào)酬（如有）、保險(xiǎn)等事宜。學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，須經(jīng)學(xué)院審核同意，并由學(xué)院、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議（或?qū)W校、學(xué)生、家長(zhǎng)三方協(xié)議并附實(shí)習(xí)單位接收證明及安全承諾）。第十三條各系部應(yīng)在實(shí)習(xí)開(kāi)始前制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)目的與要求、實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)、實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)、實(shí)習(xí)組織形式、指導(dǎo)教師安排、實(shí)習(xí)進(jìn)度安排、考核方式與標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)等，并報(bào)教務(wù)處備案。第十四條實(shí)習(xí)開(kāi)始前，各系部必須組織召開(kāi)實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的思想動(dòng)員和教育，內(nèi)容包括：（一）實(shí)習(xí)的目的、意義和重要性。（二）實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)任務(wù)及具體要求。（三）職業(yè)道德規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)知識(shí)和保密教育。（四）學(xué)院及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（五）實(shí)習(xí)期間的安全注意事項(xiàng)及應(yīng)急處理預(yù)案。（六）實(shí)習(xí)成果的具體要求（如實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、成果展示等）。第十五條學(xué)院應(yīng)為參加實(shí)習(xí)的學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)或要求實(shí)習(xí)單位購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。第四章實(shí)習(xí)過(guò)程管理第十六條學(xué)生應(yīng)按實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)單位要求，按時(shí)到崗實(shí)習(xí)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位或提前結(jié)束實(shí)習(xí)。如確有特殊情況需要變更，須由學(xué)生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意、校內(nèi)指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)、系部批準(zhǔn)后方可變更，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十七條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。因病、因事需請(qǐng)假的，須按實(shí)習(xí)單位規(guī)定和學(xué)院相關(guān)請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)校內(nèi)指導(dǎo)教師備案。累計(jì)缺勤時(shí)間達(dá)到實(shí)習(xí)總時(shí)間一定比例者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格處理。第十八條學(xué)生應(yīng)每日記錄實(shí)習(xí)日志，詳細(xì)記錄當(dāng)天實(shí)習(xí)內(nèi)容、操作過(guò)程、觀察到的現(xiàn)象、學(xué)習(xí)心得、遇到的問(wèn)題及解決方法等。實(shí)習(xí)日志是實(shí)習(xí)過(guò)程考核的重要依據(jù)。第十九條校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)定期（或根據(jù)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況）對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。檢查方式可包括實(shí)地走訪、電話、微信、QQ、視頻會(huì)議等。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中遇到的困難和問(wèn)題。第二十條實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理，企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的技術(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督，定期對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持溝通。第二十一條實(shí)習(xí)期間發(fā)生突發(fā)事件或安全事故，學(xué)生應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人和校內(nèi)指導(dǎo)教師報(bào)告，系部和學(xué)院應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理。第二十二條學(xué)生實(shí)習(xí)期間，其人身安全、財(cái)產(chǎn)安全由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，但學(xué)院和實(shí)習(xí)單位應(yīng)盡到安全教育、管理和保障義務(wù)。第二十三條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的設(shè)備、設(shè)施和工具，節(jié)約原材料。如因個(gè)人原因造成實(shí)習(xí)單位財(cái)物損失的，應(yīng)按實(shí)習(xí)單位規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)第二十四條實(shí)習(xí)考核是對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)效果的綜合評(píng)價(jià)，是學(xué)生取得相應(yīng)學(xué)分的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)考核不合格者，須按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)實(shí)習(xí)或重修。第二十五條實(shí)習(xí)考核應(yīng)堅(jiān)持過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則?？己藘?nèi)容主要包括：（一）實(shí)習(xí)態(tài)度：遵守紀(jì)律、出勤情況、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等。（二）實(shí)習(xí)能力：專業(yè)技能掌握程度、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力等。（三）實(shí)習(xí)成果：實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)單位鑒定、技能操作考核、成果展示（如設(shè)計(jì)圖紙、調(diào)研報(bào)告、作品等）。第二十六條考核方式：（一）過(guò)程考核：由校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)日志、平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)單位考勤記錄等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。企業(yè)指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)意見(jiàn)應(yīng)占較大權(quán)重。（二）結(jié)果考核：主要依據(jù)學(xué)生提交的實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)成果以及實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的口頭或書(shū)面答辯（如有必要）進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十七條實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)符合學(xué)院規(guī)定的格式和要求，內(nèi)容真實(shí)、完整、條理清晰，能體現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的所學(xué)、所思、所獲。實(shí)習(xí)報(bào)告一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位概況、實(shí)習(xí)崗位及主要職責(zé)、實(shí)習(xí)主要過(guò)程與內(nèi)容、實(shí)習(xí)心得與體會(huì)、問(wèn)題與建議等。第二十八條實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定一般采用五級(jí)制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由各系部根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)制定。（一）優(yōu)秀：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，無(wú)缺勤；熟練掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能，能獨(dú)立分析和解決復(fù)雜問(wèn)題；實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，有獨(dú)到見(jiàn)解或創(chuàng)新點(diǎn)；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)優(yōu)秀。（二）良好：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律，無(wú)重大缺勤；較好掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能，能分析和解決一般問(wèn)題；實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量較好；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)良好。（三）中等：實(shí)習(xí)態(tài)度較端正，基本遵守紀(jì)律，偶有缺勤但不影響實(shí)習(xí)；基本掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能；實(shí)習(xí)報(bào)告基本符合要求；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)合格。（四）及格：實(shí)習(xí)態(tài)度尚可，能遵守主要紀(jì)律，缺勤時(shí)間較少；初步掌握實(shí)習(xí)崗位所需的基本技能；實(shí)習(xí)報(bào)告基本完成；實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)基本合格。（五）不及格：凡有下列情況之一者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理：1.無(wú)故缺勤累計(jì)達(dá)到實(shí)習(xí)總時(shí)間規(guī)定比例以上者；2.嚴(yán)重違反學(xué)院或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響或損失者；3.未按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)報(bào)告抄襲、弄虛作假者；4.實(shí)習(xí)單位鑒定不合格者；5.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)者。第二十九條實(shí)習(xí)考核工作由各系部組織實(shí)施。校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告及企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)等材料，綜合評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)，報(bào)系部審核。系部審核通過(guò)后，將實(shí)習(xí)成績(jī)錄入學(xué)院教務(wù)管理系統(tǒng)。第三十條學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)有異議的，可在成績(jī)公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向系部提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)，系部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織復(fù)核并將結(jié)果告知學(xué)生。第六章實(shí)習(xí)總結(jié)與材料歸檔第三十一條實(shí)習(xí)結(jié)束后，各系部應(yīng)及時(shí)組織召開(kāi)實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)，交流實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。第三十二條學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向所在系部提交以下實(shí)習(xí)材料（具體材料清單由各系部規(guī)定）：（一）實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)（復(fù)印件）；（二）實(shí)習(xí)日志；（三）實(shí)習(xí)報(bào)告（含電子版和紙質(zhì)版）；（四）實(shí)習(xí)單位鑒定表（須加蓋實(shí)習(xí)單位公章）；（五）其他實(shí)習(xí)成果證明材料（如照片、作品、技能證書(shū)復(fù)印件等）。第三十三條各系部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)材料的收集、整理、審核與歸檔工作。實(shí)習(xí)檔案應(yīng)包括：實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)單位名單及協(xié)議、實(shí)習(xí)學(xué)生名單、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師記錄、實(shí)習(xí)檢查記錄、學(xué)生實(shí)習(xí)材料（實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、鑒定表等）、實(shí)習(xí)成績(jī)匯總表、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告等。實(shí)習(xí)檔案保存年限按學(xué)院檔案管理規(guī)定執(zhí)行。第三十四條各系部應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向教務(wù)處提交本系部實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告。第七章保障措施第三十五條學(xué)院應(yīng)加大對(duì)實(shí)習(xí)工作的投入，設(shè)立實(shí)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（如有），保障實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全教育、實(shí)習(xí)檢查、學(xué)生保險(xiǎn)等工作的開(kāi)展。實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)符合學(xué)院財(cái)務(wù)制度。第三十六條學(xué)院鼓勵(lì)和支持教師參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，并將教師的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量、實(shí)習(xí)基地建設(shè)成效等納入教師考核評(píng)價(jià)體系。第